Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Схильність до ділового ризику, підприємництваСодержание книги Поиск на нашем сайте
На кожне з тверджень дайте відповідь "так" чи "ні". Потім за ключем слід знайти кількісні оцінки обраних варіантів відповідей. Скласти всі оцінки і отриману суму порівняти з оцінками результатів, які знаходяться після ключа до тесту. 1. Я надаю перевагу започаткуванню власної справи, а не праці на когось. 2. Ніколи не піду на таку роботу, де багато поїздок. 3. Якщо б я розпочав грати, то ніколи б не робив маленьких ставок. 4. Мені подобається покращувати своє життя за допомогою ідей. 5. Ніколи не покину роботу, не маючи впевненості, що є інша. 6. Я не схильний ризикувати для того, щоб розширити свій кругозір. 7. Усвідомлюючи, що якась конкретна справа може скінчитися невдачею, я не почав би вкладати в неї кошти, навіть якщо можна отримати великий прибуток. 8. Хотів би випробувати в житті якомога більше. 9. Не відчуваю в собі особливої потреби у збуджуючих подіях. 10. Мені не властива велика енергія. 11. Можу без напруження винаходити множину прибуткових ігор. 12. Я ніколи не став би битися об заклад на суму, якою я в даний час не володію. 13. Мені подобається пропонувати нові ідеї й концепції, коли реакція на них (наприклад, мого керівника) непередбачувана і неясна. 14. Я готовий брати участь лише у тих угодах, які мають достатньо визначені та ясні цілі. 15. Менш надійна робота з великим доходом мене приваблює більше, ніж більш надійна з середнім. 16. За характером я дуже незалежний. Ключ до відповідей:
Якщо Ви набрали більше 12 балів Ви схильні до підприємницького ризику і Вам притаманні незалежність у мисленні та діях, але у них завжди присутній розрахунок, який не заважає натхненню. Впевненість грунтується на творчому передбаченні результату. Ваші підходи до проблеми нестандартні, а дії завжди недогматичні та динамічні.
УВАЖНІСТЬ На кожне з запитань дайте відповідь "так" чи "ні". Потім за ключем слід знайти кількісні оцінки обраних варіантів відповідей. Скласти всі оцінки і отриману суму порівняти з оцінками результатів, які знаходяться теля ключа до тесту. 1. Якщо Ви граєте у якусь гру, то чи часто Ви програєте внаслідок неуважності? 2. Чи розігрують Вас знайомі? 3. Ви вмієте одночасно займатися якоюсь справою і слухати, про що розмовляють оточуючі? 4. Знаходили Ви коли-небудь на вулиці ключі або гроші? 5. Чи уважно озираєтесь Ви, коли переходите вулицю? 6. Чи здатні Ви пригадати про деталі фільму, який подивилися вчора? 7. Чи роздратовуєтесь Ви, коли Вас відволікають від читання? 8. Чи перевіряєте Ви здачу в магазині? 9. Чи швидко Ви знаходите в квартирі потрібну річ? 10. Чи здригаєтесь Ви, коли хто-небудь на вулиці раптово гукає на Вас? 11. Чи буває таке, що Ви одну людину приймаєте за іншу? 12. Чи буває таке, що захопившись бесідою, Ви можете проґавити потрібну зупинку? 13. Чи можете Ви швидко назвати дати народження Ваших близьких? 14. Чи легко Ви прокидаєтесь вранці? 15. Чи Ви знайдете без сторонньої допомоги те місце у великому місті, де одного разу були минулого року? Ключ до відповідей:
Якщо Ви набрали більше 11 балів: Ви напрочуд уважні й проникливі. Вашій пам'яті можна позаздрити. 5-Ю балів. Ви достатньо уважні, не забуваєте про справи. Однак у деяких випадках можете дещо й підзабути. І все ж Ви здатні у потрібний момент зосередитись і не припуститися помилки. Менше ніж 4 бали. Ви дуже неуважні і це спричиняє багато неприємностей. Але Ви вперто не надаєте значення таким дрібницям, хоча внаслідок Вашої неуважності потерпають і оточуючі.
ЧИ ВМІЄТЕ ВИ СЕБЕ КОНТРОЛЮВАТИ? На кожне запитання дайте відповідь "так" чи "ні". Потім за ключем слід знайти кількісні оцінки обраних варіантів відповідей. Скласти всі оцінки і отриману суму порівняти з оцінками результатів, які знаходяться після ключа до тесту. 1. Мені важко наслідувати інших людей, 2. Я зміг би "клеїти дурня" що б при нагоді привернути увагу чи потішити оточуючих. 3. Я міг би бути непоганим актором. 4. Іншим людям іноді здається, що я переживаю більш глибоко, ніж це є насправді. І 5. У компанії я рідко опиняюся у центрі уваги. 6. У різних ситуаціях й у спілкуванні з різними людьми я часто поводжуся зовсім по-різному. 7. Я можу відстоювати тільки те, у чому щиро переконаний. 8. Щоб досягти успіху у справах та стосунках з людьми, я намагаюся поводитися відповідно до їх очікувань. 9. Я можу бути приязним з тим, кого терпіти не можу. 10. Я завжди такий, яким здаюсь. Ключ до відповідей:
Бали У Вас низький комунікативний контроль, Ваша поведінка усталена і Ви не вважаєте за потрібне її змінювати залежно від ситуації. Ви здатні до щирого саморозкриття у діалозі. Дехто вважає, що Ви не дуже зручні у спілкуванні внаслідок прямолінійності. Балів У Вас середній комунікативний контроль. Ви щирі, але стримані у своїх емоційних проявах. Слід більше зважати у поведінці на тих, з ким контактуєте. Балів У Вас високий комунікативний контроль, Ви легко входите у будь-яку ролі, гнучко реагуєте на зміну ситуації і навіть здатні Г передбачити враження, яке справите на оточуючих Вас людей.
11. УЧАСТЬ У КОЛЕГІАЛЬНОМУ ПРИЙНЯТТІ РІШЕННЯ Кожне з наведених тверджень оцініть за такою шкалою: 1- ні, так не буває; 2 -як правило, так не буває; 3 - невизначена оцінка; 4- як правило, так буває; 5- так, саме так буває завжди. 1. Даю підлеглим доручення навіть в тому випадку, коли є небезпека, що при їх невиконанні критикуватимуть мене. 2.У мене завжди багато ідей і планів. 3.Я прислуховуюсь до зауважень інших. 4.Мені найчастіше вдається навести логічно правильні аргументи при обговоренні. 5.Я налаштовую співробітників на самостійне вирішення своїх завдань. 6.Якщо мене критикують, я захищаюсь, не дивлячись ні на що. 7. Коли інші наводять свої аргументи, я завжди захищаюсь. 8. Для того, щоб провести будь-який захід, мені доводиться планувати заздалегідь. 9. Свої помилки я здебільшого визнаю 10. Я пропоную альтернативи до пропозицій інших. 11. Я захищаю тих, у кого є проблеми. 12. Висловлюю свої думки з максимальною переконливістю. 13. Мій ентузіазм заразливий. 14.Я беру до уваги точку зору інших і прагну включити її до проекту рішення. 15. Зазвичай я наполягаю на своїй точці зору і гіпотезах. 16. Я з розумінням вислуховую і агресивно висловлені аргументи. 17. Я ясно висловлюю свої думки. 18. Я завжди визнаю те, що не все знаю. 19. Я енергійно захищаю свої погляди. 20. Я намагаюсь розвивати думки інших таким чином, немов би вони були моїми. 21. Я завжди обмірковую можливі відповіді інших і знаходжу контраргументи. 22. Я допомагаю іншим порадами щодо організації праці. 23. Я захоплююсь своїми проектами і зазвичай не турбуюсь про чужі. 24. Я прислуховуюсь і до тих, хто має точку зору, відмінну від моєї власної. 25. Якщо хтось не згодний з моїм проектом, то я не здаюся, а шукаю нові аргументи, щоб його переконати. 26. Я використовую всі засоби, щоб примусити погодитися зі мною. 27. Відкрито говорю про свої надії, побоювання та особисті ускладнення. 28. Я завжди знаходжу шлях для забезпечення підтримки моїх проектів іншими. 29. Я розумію почуття інших людей. 30. Я більше висловлюю свої думки, ніж вислуховую чужі. 31. Я завжди вислухаю критику, перш ніж захищатися. 32. Я висловлюю свої думки системно. 33. Я допомагаю іншим висловити свою думку. 34. Я уважно стежу за протиріччями у чужих судженнях. 35. Я змінюю свою точку зору для того, щоб показати іншим, що стежу за розвитком їх думок. 36. Як правило я ніколи не перебиваю співбесідника. 37. Я не вдаю, що впевнений у своїй точці зору, якщо це не так. 38. Я витрачаю багато енергії на те, щоб переконати інших у тому, як їм слід чинити. 39. Я виступаю емоційно, щоб надихнути людей до праці. 40. Я прагну, щоб при підведенні підсумків були активними ті, хто дуже рідко просить слова. Ключ, Складіть бали оцінки тверджень 1, З, 5, 7, 9, 11, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 27, 29, ЗІ, 33, 35, 36, 37, 40 і зазначте суму літерою А (вона знаходиться в інтервалі від 20 до 100). Для отримання суми В складіть бали усіх інших тверджень (2, 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39). Ця сума теж знаходиться в інтервалі від 20 до 100. Порівняйте суми А і В.
Якщо сума А принаймні на 10 балів більша за суму В, то Ви ведете дискусію авторитарно, владно і безцеремонно, прагнете "протягти" свої ідеї і проекти, не звертаючи уваги на оточуючих. Дієте агресивно, динамічно, напористо, а часто і самовпевнено. Ваші партнери по нараді рідко мають можливість висловитися. Вони немов би загнані у кут. При авторитарному веденні наради керівник формулює свою думку категорично, не припускаючи жодних заперечень. Він не домагається загальної згоди, не прагне зробити рішення загальною справою, не шукає підтримки, необхідної для його реалізації. Якщо сума В принаймні на 10 балів більша за суму А, то Ви ведете дискусію дипломатично, прагнете врахувати думки інших і переконатися, що ваші ідеї узгоджуються з думками співробітників. При цьому не уникнути компромісів, але учасники наради переконуються, що й вони зробили внесок у прийняття рішення, що співпраця з ними для Вас як для керівника є важливою. У всіх з'являється прагнення "впрягтися в спільний віз". Якщо суми А і В відрізняються менш ніж на 10 балів, то Ваша поведінка не має однозначної оцінки у колективі. Вона, залежно від обставин, може бути як позитивною, так і негативної.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-18; просмотров: 239; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.108.200 (0.011 с.) |