Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Должностная инструкция ответственного дежурного врача по больнице↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ Ответственный дежурный врач по больнице назначается из числа заведующих отделениями и наиболее квалифицированных врачей. Дежурит по графику, утвержденному заместителем главного врача по медицинской части. Непосредственно подчиняется заместителю главного врача больницы по медицинской части. В своей деятельности руководствуется правилами и инструкциями несения дежурств, приказами и распоряжениями вышестоящих органов, должностных лиц, настоящей инструкцией. Основными задачами ответственного дежурного врача по больнице являются: организация работы по своевременному и качественному оказанию лечебно-профилактической помощи больным и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка больницы. Является ответственным администратором. Распоряжения ответственного дежурного врача во время дежурства являются обязательными для всего персонала больницы. II. ОБЯЗАННОСТИ 1. Знакомится с инструкцией по руководству деятельностью больницы в период дежурства. 2. Приступает к дежурству в соответствии с установленным графиком начала дежурства. 3. Получает сведения от дежурного персонала больницы о количестве больных, наличии свободных коек в отделениях, укомплектованности структурных подразделений дежурным персоналом. 4. Ведет запись в журнале ответственного дежурного врача о приеме и сдаче дежурства с указанием обо всех событиях, происшествиях и принятых мерах, а также обо всех летальных исходах. 5. Принимает необходимые меры к укомплектованию дежурным персоналом подразделений больницы. 6. В необходимых случаях инструктирует дежурный персонал об изменениях и распоряжениях руководства больницы, соблюдение которых необходимо для несения дежурства. 7. Совершает обходы структурных подразделений больницы с целью личного ознакомления с работой дежурного персонала больницы. 8. Проверяет наличие и правильность хранения необходимых медикаментов, перевязочного материала, белья и другого необходимого инвентаря, оборудования, а также дежурного автотранспорта. 9. Является по вызову дежурного персонала больницы. 10. В необходимых случаях решает вопросы госпитализации, выписки больных из стационара, перевода в другие отделения и стационары, организует вызов консультантов, специализированных бригад и т. д. 11. В случаях нарушения установленных правил дежурным персоналом принимает необходимые меры к их устранению с соответствующей записью в журнале о них для сведения руководителей структурных подразделений. 12. В чрезвычайных условиях руководит действиями персонала больницы по эвакуации больных, оборудования и других материальных ценностей, оповещая об этом главного врача больницы и вышестоящий орган здравоохранения; организует работу персонала при подозрении на наличие особо опасной инфекции. 13. Снимает пробу приготовленной пищи и дает разрешение на раздачу ее больным. 14. Принимает меры к своевременному устранению возникших неисправностей в работе водопроводной, осветительной, отопительной и других систем больницы. 15. В установленном порядке вызывает при необходимости представителей органов милиции, пожарную охрану, информирует главного врача больницы или его заместителя обо всех происшествиях за время дежурства и принятых мерах. 16. Своевременно сообщает работникам приемного отделения о своем месте пребывания в больнице. 17. Следит за соблюдением дежурным персоналом больницы, больными и посетителями санитарно-гигиенического, противоэпидемического режимов, правил техники безопасности и противопожарных правил, правил внутреннего трудового распорядка. 18. Следит за правильным хранением и использованием материальных ценностей в больнице. III. ПРАВА Ответственный дежурный врач по больнице имеет право: 1. Запрещать действия персонала, больных, посетителей, направленные на нарушение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, правил поведения в больнице, техники безопасности и противопожарных правил. 2. В случаях грубых нарушений дежурным персоналом больницы правил внутреннего трудового распорядка, невыполнения распоряжений ответственного дежурного врача по больнице, за другие допущенные грубые нарушения отстранять от несения дежурства с обязательным уведомлением о принятом решении руководителя соответствующего структурного подразделения и главного врача больницы. 3. Вызывать для устранения неисправностей в работе отопительной, осветительной, водопроводной и других систем соответствующие ремонтные службы. 4. Распоряжаться имеющимися в запасе (фонде) ответственного дежурного врача по больнице бельем, перевязочным материалом, приборами, аппаратами, лекарственными средствами, медикаментами и т.д. 5. Отменять распоряжения дежурного персонала больницы, если они вступают в противоречие с законодательством, приказами, постановлениями, а также распоряжениями ответственного дежурного врача по больнице. 6. Ходатайствовать перед руководством больницы о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины. 7. В необходимых случаях производить перестановку дежурного персонала больницы. 8. Направлять дежурный автотранспорт для доставки консультантов, медикаментов, больных в другие отделения и лечебно-профилактические учреждения и т. д. 9. Вносить предложения главному врачу больницы, его заместителям по вопросам улучшения организации дежурств. 10. В экстренных случаях переводить больного из одного отделения в другое или в другой стационар с последующим уведомлением заведующих этими отделениями. 11. В отсутствие главного врача или его заместителя по лечебной части заверяет своей подписью по просьбе больного его завещание. 12. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 13. Принимать решения в пределах своей компетенции. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Несет ответственность за общий порядок и работу отделений во время дежурства; за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, инструкцией о порядке несения дежурств и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
ЛИТЕРАТУРА 1. Бессоненко В.В., Тавровский В.М., Пинтов А.В. Алгоритмизация лечебно-профилактической деятельности - основа повышения эффективности первичной медико-санитарной помощи. Тезисы Международного совещания. В кн. Управление системами здравоохранения. М., 1982, ВНИИМИ. Стр.32-33. 2. Вагнер В.Д. Должностные инструкции персонала. - М.: Мед. кн.; Н. Новгород: Изд-во НГМА, 2001. - 628 с. 3. Голубев Д.Н., Виноградов А.З., Янкин Ю.М. и др. Алгоритмизация лечебно-профилактической деятельности как основа управления учреждениями здравоохранения. Мат. Всесоюзной конференции. В кн. Комплексные гигиенические исследования в районах интенсивного промышленного освоения. Новокузнецк,1982. Стр.91-92. 4. Денисов В.Н., Бабенко А.И. Методология стратегического планирования в здравоохранении. - Новосибирск: ЦЭРИС. 2001. - 353 с. 5. Ербактанов А.Б. Компьютерная история болезни – интеллектуальная основа организации лечебно-диагностического процесса Доктор Лэндинг, 1996, N 5. Стр.27-30. 6. Жидяева Н.А. Эффективность автоматизированного лечебно-диагностического процесса в поликлинике Доктор Лэндинг, 1996, N 5. Стр.8-12. 7. Зекий О.Е. Автоматизация здравоохранения. - М.: ОАО "Тип. "Новости", 2001. - 400 с. 8. Зотов Ю.И., Куценко Г.И. Организация труда медицинского персонала городской поликлиники. Москва, «Медицина». 1988. 9. Канеп В.В. ЛИповецкая Л.Л. Научная организация труда в учреждениях здравоохранения. М.:Медицина, 1981. – 272 с. 10. Карпинский Б.А., Шик А.Р. Технология автоматизированного управления ресурсами стационара Доктор Лэндинг, 1996, N 6. Стр.18-21. 11. Мелянченко Н.Б. Здравоохранение России: Новая концепция организации и развития.- СПб.: Мед, пресса, 2001. - 224 с. - (Новые технологии в медицине и здравоохранении). 12. Пинтов А.В., Авдеев В.П., Тавровский В.М. Комплексные гигиенические исследования на основе алгоритмизации лечебно-профилактической деятельности. Бюллетень СОАМН СССР, 1983, N 1. Стр.37-40. 13. Пинтов А.В., Тавровский В.М., Авдеев В.П. Управление лечебно-диагностическим процессом на основе человеко-модельных комплексов. В кн. Системный анализ и моделирование в здравоохр. Новокузнецк, 1980. Стр.190-192. 14. Руководство по социальной гигиене и организации здравоохранения /под ред.Ю.П.Лисицына Москва, Медицина. 1987. Том 1. 15. Стародубов В.И., Лисицын Ю.П., Родионова В.Н. Вопросы управления медицинским учреждением в условиях введения медицинского страхования. - М. 1994. 16. Сушков А.Л., Арканова Н.Д. Особенности деятельности среднего и младшего медицинского персонала больницы при автоматизации лечебно-диагностического процесса Доктор Лэндинг, 1996, N 5. 17. Тавровский В.М. Управление лечебно-диагностическим процессом в поликлинике. Киров - 2000. 18. Тавровский В.М. Управление лечебно-диагностическим процессом в стационаре. Киров - 2000. 19. Тавровский В.М., Чумакова Л.П., Голубев Д.Н. и др. Алгоритмизация лечебно-диагностического процесса и повышение квалификации врача. В кн. Экономико-мат. методы и вычисл. техника в здравоохр. Новокузнецк, 1982. Стр.198-203. 20. Труд и здоровье медицинских работников /Под ред. В.К. Очварова. Москва, Медицина. 1985. 21. Фатхутдинов Р.А. Научное обоснование системы менеджмента. // Управление персоналом. - 1997. - N 2. - С.111. 22. Эпштейн С. Психология на службе бизнеса. - Новое время, 1966, № 16, с.20. 23. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие под ред. П. В. Шеметова. - М: ИНФРА - М.: Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. 24. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации - М.: Бизнес шк. «Интел-Синтез», 2000. 25. Цветаев В.М. Управление персоналом - СПб.: Питер, 2000. 26. Аширов Д.А. Управление персоналом - М., 2000. 27. Базадзе М.Г. Менеджмент персонала: функции и методы - М.: МАИ, 1993. 28. Вельская Е. Г, Системы управления персоналом. - Обнинск, 1998. 29. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики – М.: Дело, 1992. 30. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. 31. Герчикова Н.И. Менеджмент. - М.: Юнити, 1994. 32. Дмитриенко Г.А. Статистический менеджмент: целевое управление персоналом организации. – Киев, 1998. 33. Дунаев О.Н., Исмаилов Ф.С. Введение в теорию и практику управления персоналом. – Екатеринбург, 1998. 34. Дятлов В.А. Управление персоналом. - М.: Приор, 1998. 35. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб., 1992. 36. Задоркин В.И., Склярова В.Р. Управление персоналом - М., 1995. 37. Кибанов А.Я. Управление персоналом в организациях. - М.: Государственный институт управления, 2000. 38. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. - М.: ТЕИС, 1999. 39. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента. - Казань, 1998. 40. Стеньюков М.В., Пустозерова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. -М: ПРИОР, 1999. 41. Тишина Е.В. Управление персоналом. - СПб.: РАН. Институт проблем региональной экономики, 1999. 42. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 1999. 43. Цветаев В.М. Управление персоналом / В. М. Цветаев. - СПб.: Питер, 2000. 44. 70. Шипунов В.Г., Кикшель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2000. 45. Шибалкин Ю. А. Основы управления персоналом. – М., 1998.
Интернет-ресурсы 1. Журнал для менеджеров по персоналу, специалистов в области управленческого консультирования и работников кадровых служб предприятий и организаций -http://www.hro.ru/php/hrm/index.php37news. 2. Сайт «Школы своего дела» - http://shsd.ru/ktu.main.html 3. Аудит персонала на предприятии - http://www.cfm.ru/management/people/audit.shtml. 4. Консалтинговая компания «Евроменеджмент»: Управление персоналом. Кадровый аудит. Оптимизация технологии управления. Оценка кадрового потенциала, СГЖ и системы неформальных отношений. Система обучения персонала - http://personnel.emd.ru/. 5. Управление персоналом. Словарь-справочник-http://psyfactor.by.ru/personalO.htm 6. Форум менеджеров по Управлению персоналом клуба «E-xecutive» - http://www.e-xecutive.ru/discussions/forum_3438
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-08; просмотров: 724; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.141.201.95 (0.011 с.) |