Социальная эксклюзия. Социальная инклюзия. Роль соц. работы в преодолении социальной эксклюзии.

Социальная эксклюзия. Социальная инклюзия. Роль соц. работы в преодолении социальной эксклюзии.

 Социальная эксклюзия – это исключение или ограничение доступа индивидов к жизненно важным соц институтам(труд, образование итд) что не позволяет им получать ресурсы необходимые для поддержания адекватного уровня жизни(своего и своей семьи). Социальная эксклюзия фиксирует такие признаки социального процесса, как динамичность, многомерность и кумулятивность. Социальная инклюзия – процесс включения людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, инвалидов в активную общественную жизнь.

Интересно отметить, что в российской традиции социальная эксклюзия трактуется несколько иначе, а именно как «трудная жизненная ситуация»-(ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество и тому подобное), которую он не может преодолетьсамостоятельно), социальная незащищенность. Отсюда в российской практике доминирует ориентация на помощь и спасение таких людей, а не на защиту их социальных прав как граждан государства. Социальная работа играет ключевую роль в преодолении социальной экслклюзии. Индивидам с нарушенными социальными связями предоставляется помощь по преодолению трудной жизненной ситуации, с целью определения причин определённых проблем, и препятствование возникновение этих проблем снова.

Понятие и основные методы правового регулирования.

Правовое регулирование — процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения при помощи специальных юридических средств и методов, которые направлены на их стабилизацию и упорядочивание. Осуществляется методами и источниками, которые позволяют устанавливать формально определённые общеобязательные правила поведения в определённой сфере жизни общества и государства.

 Для регулирования правоотношений в сфере социальной работы используется совокупность самых разных методов. Выделяют 2 основных метода правового регулирования:

1) императивный /субординации / директивный - использование строго властных инструментов правового регулирования, не допускающих отклонения от предписанной законом модели поведения.

Способы: запрет и обязанность

2) диспозитивный / координации / автономный - допускает возможность и свободу субъектов урегулировать свои действия в границах, определенных законом. Здесь закон устанавливает пределы выбора субъектов, процедуры выбора, дополнительный вариант, если субъект отказывается делать такой выбор. Правоохранительные и управомачивающие нормы.

Эти методы, широко используемые в гражданском законодательстве, часто предоставляют выбор устной или письменной формы договора, вида такого договора.

Дисциплинарная ответственность социального работника. Гражданско- правовая ответственность.

 Дисциплинарная ответственность возникает в силу установленного ТК РФ(26.06.2020) режима дисциплины труда как обязательного для всех работников подчинения правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Такие правила поведения в основном установлены правилами внутреннего трудового распорядка, которые представляют собой локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

 Гражданско-правовая ответственность предусматривается за нарушение гражданского законодательства, т.е. имущественных и некоторых неимущественных прав, неисполнение (ненадлежащее исполнение) договорных обязательств и др. В социальной работе этот вид юридической ответственности прежде всего связан с неисполнением (ненадлежащим исполнением) договорных обязательств, как правило, со стороны тех, кто осуществляет обязательства, предусмотренные социальной работой.

В соответствии с ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Лицо, права которого нарушены, вправе рассчитывать на возмещение убытков — лицо может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Социальная эксклюзия. Социальная инклюзия. Роль соц. работы в преодолении социальной эксклюзии.

 Социальная эксклюзия – это исключение или ограничение доступа индивидов к жизненно важным соц институтам(труд, образование итд) что не позволяет им получать ресурсы необходимые для поддержания адекватного уровня жизни(своего и своей семьи). Социальная эксклюзия фиксирует такие признаки социального процесса, как динамичность, многомерность и кумулятивность. Социальная инклюзия – процесс включения людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, инвалидов в активную общественную жизнь.

Интересно отметить, что в российской традиции социальная эксклюзия трактуется несколько иначе, а именно как «трудная жизненная ситуация»-(ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество и тому подобное), которую он не может преодолетьсамостоятельно), социальная незащищенность. Отсюда в российской практике доминирует ориентация на помощь и спасение таких людей, а не на защиту их социальных прав как граждан государства. Социальная работа играет ключевую роль в преодолении социальной экслклюзии. Индивидам с нарушенными социальными связями предоставляется помощь по преодолению трудной жизненной ситуации, с целью определения причин определённых проблем, и препятствование возникновение этих проблем снова.