Текущий контроль и защита отчета по практике

Контроль хода практики имеет целью выявление и установление Контроль хода практики имеет целью выявление и установление недостатков, а также оказание практической помощи практикантам. Контроль прохождения практики осуществляют руководители от кафедры и организации базы практики.

Руководитель практики от организации ежедневно контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка и качественные результаты работы практикантов. Обо всех замечаниях по выполнению программы практики и задания обучающимися сообщается руководителю практики от кафедры, которой проверяется ход выполнения программы практики, выполнение индивидуальных заданий, а также ведение дневника практики.

По завершению практики отчетная документация представляется на кафедру, для проведения промежуточной аттестации по итогам практики, которая проводится, как правило, в последний день практики.

Результаты прохождения практики определяются путем проведения промежуточной аттестации с выставлением оценок «отлично», «хорошо». «удовлетворительно», «неудовлетворительно», которые заносятся в ведомость и зачетную книжку обучающегося, оценка «неудовлетворительно проставляется в ведомость в зачетную книжку не вноситься.

Результаты проведения промежуточной аттестации отражаются на титульном листе отчета о прохождении практики обучающегося, так же указывается дата и подпись руководителя.

После проведения промежуточной аттестации отчеты о прохождении практики обучающихся сдаются руководителем практики на кафедру и регистрируются в журнале регистрации отчетов о прохождении практики.

Итоги всех видов практик и меры по дальнейшему совершенствованию их организации обсуждаются на заседании кафедры.

Отчетность обучающегося и оценка результата. Для обучающихся по направлению 38.04.02 «Менеджмент», квалификация (степень) «Магистр», формой отчетности являются отчет и дневник практики и отзыв о прохождении практики, данный руководителем практики от предприятия. По завершению практики отчетная документация представляется на кафедру менеджмента и маркетинга.

Формой аттестации результатов практики является дифференцированный зачет. При оценке результатов работы обучающегося на практике принимаются во внимание количественные и качественные показатели выполнения заданий практики, полнота, грамотность, правильность оформления отчетной документации, характеристика, данная руководителем практики от организации-базы практики. При оценке учитывается следующее.

 

Критерии оценки:

Шкала оценивания. Бально-рейтинговая система для оценки успеваемости обучающихся.

 

Элементы учебной деятельности	Максимальный балл	Всего
Выполнение заданий 1-6	18	18
Правильное оформление отчета	22	22
Полнота и достоверность заполнения дневника практики	20	20
Защита отчета	40	40
Нарастающим итогом	100	100

Итоговый рейтинг определяется как сумма баллов по всем показателям оценки. Для получения зачета обучающийся должен набрать определённое количество баллов которое соответствует оценке (см. приведённую ниже таблицу). Оценка выставляется на титульном листе отчета с датой и подписью преподавателя

 

Пересчет баллов в оценки.

Баллы	Оценка
≥90 % от максимальной суммы баллов	5
От 70 % до 89 % от максимальной суммы баллов	4
От 60 % до 69 % от максимальной суммы баллов	3
< 60 % от максимальной суммы баллов	2

 

Практика не зачитывается обучающемуся, который не выполнил программу практики, был отстранен от прохождения практики в связи с нарушением правил техники безопасности или внутреннего распорядка предприятия (учреждения, организации), или не явился на место прохождения практики.

Обучающиеся, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Обучающиеся, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета, как имеющие академическую задолженность в связи с невыполнением учебного плана по направлению подготовки в порядке, предусмотренном Уставом НИУ «БелГУ».

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Прохождение практики призвано помочь обучающимся научиться применять в своей профессиональной деятельности теоретические знания, полученные в ходе предшествующего обучения, получить необходимые навыки в условиях реального управленческого процесса, овладеть всем комплексом управленческих операций на основе использования современной теории менеджмента.

При этом очень важно учиться устанавливать деловые контакты, налаживать взаимоотношения с коллегами. Следует стремиться постоянно демонстрировать высокую культуру управленческой работы. Это правило необходимо помнить как при работе с документами организации базы практики, так и при оформлении документов практики.