Тест для самопроверки по теме 5.1 Рынок труда. Заработная плата и мотивация труда

 

1. Наемный работник не является собственником производства

 ДА

 НЕТ

2. Реальный доход работника – это его основная заработная плата

ДА

НЕТ

3. Право на бесплатный проезд в муниципальном транспорте – это пример основного заработка

ДА

НЕТ

4. Продать свой труд может только свободный человек

ДА

НЕТ

5. Заработная плата зависит от уровня цен на товары и услуги в стране

ДА

НЕТ

6. Всякая работа может быть оплачена сдельно

ДА

НЕТ

7. Заработная плата Василия зависит от количества изделий, изготовленных им за неделю, а заработная плата Ивана зависит от того, сколько стоит час его работы. Можно с уверенностью сказать:

- тип оплаты труда Василия – повременной, а Ивана – сдельный

- тип оплаты труда Василия – сдельный, а Ивана – повременной

- оба получают по количеству отработанного времени

- оба получают в зависимости от количества выполненных изделий

8. На формирование оплаты труда влияют

- государство – введением минимальной заработной платы

- профсоюзы – борьбой за увеличение минимальной заработной платы

- работодатели – политикой повышения заработной платы, так как это стимулирует работников к новым покупкам

- все вышеперечисленные институты

9. Организация труда с помощью конвейера способствовала тому, что

- работодатели перешли на сдельную оплату труда

- умственный труд стал оплачиваться сдельно, а не повременно

- исчезла разница в оплате между умственным и физическим трудом

- была введена повременная оплата для физического труда

10. Если господин Х в рассказах о своей карьере с гордостью акцентирует внимание на том, что каждые пять лет менял место работы, то наиболее вероятно, что он гражданин

Японии

Америки

Китая

Мексики

 

Практическая работа № 1 по теме 5.1 «Рынок труда. Заработная плата и мотивация труда»

Задание: Исчислить: сумму премии; заработную плату за ноябрь месяц.

Исходные данные:

Рабочий повременщик 6 разряда Иванин Иван Илларионович в ноябре

месяце 20___ года, согласно табеля учета рабочего времени отработал

158 часов и сэкономил в течение месяца материалов на 8 000 рублей.

По существующему Положению о премировании, премия исчисляется в

размере 30% от суммы фактической экономии материалов. Часовая

тарифная ставка рабочего 6 разряда составляет 95,7 рублей.

 

Практическая работа № 2 по теме 5.1 «Рынок труда. Заработная плата и мотивация труда»

Задание: Исчислить:  сумму премии; заработную плату за отработанное время; заработную плату с премией.

Исходные данные:

В ноябре месяце 20__ г. инженер Зайцев Владимир Викторович отработал 16

дней вместо 20 дней (4 дня – отпуск без содержания). Должностной оклад

Зайцева В.В. – 20 000 руб. По коллективному договору ежемесячно

выплачивается премия в размере 30% от оклада.

 

 

Практическая работа № 3 по теме 5.1 «Рынок труда. Заработная плата и мотивация труда»

Задание: Исчислить:  надбавку за классность; зарплату за отработанное время; заработную плату с надбавкой за классность.

Исходные данные:

Водителем Сидоровым Сидором Сидоровичем в октябре месяце 20__ г.

отработано 164 часа, из которых 90 часов находился в пути. Часовая

тарифная ставка 127 руб. Надбавка за классность – 20%.

 

 

Практическая работа № 4 по теме 5.1 «Рынок труда. Заработная плата и мотивация труда»

Задание: Исчислить:   доплату за вредность;  заработную плату за отработанное время; -заработную плату с доплатой за вредность.

Исходные данные:

Уборщица Смирнова Серафима Степановна в октябре месяце 20__ г.

отработала 164 часа. Часовая тарифная ставка равна 109 руб. Смирновой С.С.

производится доплата за вредность в размере 40% от часовой тарифной

ставки.

 

 

Практическая работа № 5 по теме 5.1 «Рынок труда. Заработная плата и мотивация труда»

Задание: Исчислить: - заработную плату за фактически отработанное время;

Исходные данные:

Согласно Заявления Бахметьеву Никону Владимировичу предоставлен

отпуск без сохранения заработной платы с 1 июля по 14 июля 20__ г. Оклад

технолога Бахметьева Н.В. – 20 000 руб.