Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Сборник утвержденных форм документовСтр 1 из 5Следующая ⇒
СБОРНИК УТВЕРЖДЕННЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Челябинск 2019
В данном сборнике представлен перечень рабочих форм по учебной и производственной практике. Данные формы разработаны в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273 от 29.12.2012 г., приказом МОиН Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 291 «Об утверждении положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования"(от 18.08.2016 г.№ 1061), Федеральных образовательных стандартов СПО.
Организация-разработчик: государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли».
Разработчики: Ванюкова Н.С. – заместитель директора по УПР ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли»
СОДЕРЖАНИЕ
1 Памятка по выдаче документов обучающимся перед выходом на практику 2 Договор о подготовке кадров и социальном партнёрстве 3 Договор об организации практики (общий) 4 Договор о практике обучающихся (персональный) 5Договор о подготовке кадров 6Форма направления обучающихся на практику 7Лист согласования программы практики 8Дневник практики 9Характеристика по результатам практики 10Аттестационный лист по итогам учебной практики 11Аттестационный лист по итогам производственной практики 12Титульный лист отчета по практике 13Ведомость проведения зачета по практике (профессия, специальность) 14Ведомость проведения зачета по практике (специальность-для модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих) 15Сводная ведомость по допуску к экзамену по модулю (профессия, специальность) 16 Сводная ведомость по допуску к экзамену квалификационному (специальность-для модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих)
17Протокол экзамена по модулю (профессия, специальность) 18 Протокол экзамена (квалификационного) (специальность-для модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих) 19 Контрольный лист инструктажей по охране труда 20Форма приказа о выходе на практику 21 Сводный протокол результатов ГИА 22 Бланк для оформления сведений о трудоустройстве выпускников 23 Форма по закреплению кураторов и мастеров п/о за группой 24 Форма приказа о составе аттестационной комиссии для проведения экзамена по модулю, экзамена (квалификационного) 25Алгоритм издания документов по государственной итоговой аттестации 26 Форма приказа «О закреплении за студентами тем и назначении руководителей, консультантов выпускных квалификационных работ» 27 Справка о трудоустройстве выпускников
ПАМЯТКА Перед выходом обучающихся на практику необходимо выдать следующий перечень документов: 1 Договор о прохождении практики (должен быть выдан не позднее 3-х дней до начала практики); 2 Лист согласования программы практики(должен быть выдан не позднее 3-х дней до начала практики); 3 Лист по охране труда (лист заводится 1 раз на все годы обучения, выдается заполненным со стороны руководителя практики от колледжа); 4 Дневник производственной практики; 5 Характеристика с места практики; 6 Аттестационный лист; 7 Задание для выполнения отчета по результатам по практики;
ДОГОВОР №___ о подготовке кадров и социальном партнёрстве г. Челябинск «____»____________20____ г. Предприятие – заказчик кадров _______________________________________________________________ именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице генерального директора ____________________________________ действующего на основании Устава, с одной стороны, и образовательное учреждение ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора Берсеневой Елены Валерьевны, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет Договора 1.1. Стороны консолидируют усилия, направленные на достижение следующих целей: - на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов для «Предприятия» и содействия в трудоустройстве»; - обеспечение уровня и качества подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, соответствующего потребностям и требованиям «Предприятия»; - создание необходимых условий для прохождения учебной и производственной практики и трудоустройства; - участие в конкурсах профессионального мастерства; - оказание информационных, маркетинговых услуг; - участие в международных проектах; - проведение семинаров, мастер-классов; - участие «Предприятия» в конференциях; - участие в итоговой аттестации выпускников.
Обязательства сторон 2.1. «Исполнитель» обязуется: 2.1.1. Осуществлять подготовку квалифицированных рабочих и специалистов согласно настоящего договора и заявки сформированной «Предприятием» по заявленным профессиям и специальностям для выполнения работ, характерных для данной профессии и специальности: 1. «Повар, кондитер» в количестве_________________(чел.) 2. «Технология продукции общественного питания» в количестве_________________(чел.) 3. «Организация обслуживания в предприятиях общественного питания» _______________(чел.)
2.1.2. Обеспечить качественное освоение обучающимися основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), разработанной в соответствии ФГОС среднего профессионального образования и при необходимости дополнительных образовательных программ, согласованными с «Предприятием»; 2.1.3. Осуществлять подготовку кадров с использованием современных методов и технологий обучения; 2.1.4. Создавать обучающимся необходимые условия для освоения выбранной ОПОП; 2.1.5. Проводить работы по организации и методическому обеспечению учебной и производственной практики обучающихся: - за месяц до начала практики представлять «Предприятию» списки обучающихся, направляемых на соответствующий вид практики на основании отдельных договоров по профилям подготовки; - разработать программную, планирующую документацию, индивидуальные задания по учебной и производственной практике обучающихся и согласовать их с «Предприятием»; 2.1.6. Направлять обучающихся для прохождения учебной и производственной практики на «Предприятие» согласно условиям Договора об учебной и производственной практике. 2.1.7. Проводить Государственную (итоговую) аттестацию обучающихся в соответствии с нормативными документами; 2.1.8. Выдавать по окончании обучения диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением соответствующей квалификации при положительных результатах итоговой аттестации; 2.1.9. Обеспечивать целевое и эффективное использование полученных от «Предприятия» финансовых и иных материальных (оборудование) средств. Предоставлять «Предприятию» отчёты об использовании полученных от него финансовых иных материальных средств; 2.1.10. Направлять на «Предприятие» для стажировки педагогических работников по профилям заявленных профессий и специальностей; 2.1.11. Осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников «Предприятия».
2.1.12. Информировать «Предприятие» о проводимых на базе «Исполнителя» конкурсах профессионального мастерства, семинарах и мастер-классах; 2.1.13. Способствовать созданию условий для развития и совершенствования интеллектуального и культурного уровня обучающегося. 2.2. «Предприятие» обязуется: 2.2.1. Ежегодно формировать заявку на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов; 2.2.2. Обеспечивать прохождение обучающимися всех видов практик, экскурсий на «Предприятии» в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; 2.2.3. Предоставлять при необходимости специалистов «Предприятия» для работы в качестве наставников в период учебной и производственной практики в рамках учебного плана; 2.2.4. Формировать предложения «Исполнителю» по внесению дополнений в содержание подготовки заявленного специалиста (помимо освоения им основной программы). 2.2.5. Создавать безопасные условия труда и отдыха обучающимся на территории «Предприятия» в период учебной и производственной практики; 2.2.6. По возможности организовывать временные рабочие места для обучающихся в период летних каникул и в свободное от учебы время; 2.2.7. При необходимости направлять специалистов-практиков для преподавания специальных дисциплин при согласовании с «Исполнителем» в соответствии с учебной программой. 2.2.8. Организовывать стажировки для педагогических работников «Исполнителя» по профилям заявленных профессий и специальностей; 2.2.9. Рекомендовать выпускникам квалификационные разряды по результатам прохождения производственной практики и выполнения обучающимися выпускной практической квалификационной работы. Права сторон 3.1. «Исполнитель» вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; 3.2. «Предприятие» участвует в разработке основных профессиональных образовательных программ и имеет право выбора студентов для прохождения практики и трудоустройства; Ответственность сторон 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.
Порядок рассмотрения споров 5.1. Все споры, возникающие по настоящему Договору, разрешаются соглашением сторон.
5.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Сроки действия договора 6.1. Договор вступает в силу с момента подписания сроком на 5 (пять) лет. 6.2. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 6.3. Договор и проведение работ по нему не исключают заключения между сторонами других форм сотрудничества на любом этапе выполнения взаимных обязательств. 6.4. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон. Возникающие при этом взаимные претензии решаются в Государственном арбитраже. ДОГОВОР Об организации практики г. Челябинск «___» _____________ 2019 г.
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», в лицедиректора Берсеневой Елены Валерьевны, действующего на основании Устава,именуемое в дальнейшем"Колледж",и ____________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие» в лице __________________________________________________________________, действующего на основании __________________________________________________________________, вместе именуемые в дальнейшем - Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора 1.1. Предметом настоящего договора является организация сотрудничества Сторон в осуществлении практической подготовки обучающихся Колледжа с целью их профессиональной адаптации к условиям деятельности Предприятия в городе Челябинск и повышения качества подготовки специалистов. 1.2. Предприятие предоставляет обучающимся Колледжа возможность прохождения практики на Предприятии по направлениям: Повар, кондитер, Технология продукции общественного питания, Поварское и кондитерское дело, Организация обслуживания в общественном питании без заключения трудовых договоров в порядке, установленном настоящим Договором. Список обучающихся, направляемых на практику, направляемых на практику является неотъемлемой частью данного договора (Приложение № 1). 1.3. Сотрудничество Сторон по настоящему договору не является предпринимательской деятельностью и не предполагает извлечения прибыли. 1.4. В ходе исполнения договора стороны руководствуются действующим в Российской Федерации законодательством о высшем профессиональном образовании, о производственной практике, об охране труда и другими нормативными актами.
Права и обязанности сторон 2.1. Колледжобязуется: 2.1.1. Согласовать с Предприятием Календарный план прохождения практики обучающимися (Приложение № 2). 2.1.2. Направлять обучающихся на практику в сроки, предусмотренные календарным планом. Предварительно предоставить на Предприятие пофамильный список обучающихся, для обеспечения доступа к рабочему месту в период практики.
2.1.3. Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. 2.1.4. Выделить руководителя практики, обеспечивает соблюдение обучающимися надлежащей производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил технической эксплуатации производственного оборудования, требований пожарной безопасности, охраны труда, производственной санитарии, предусмотренных данной профессией/специальностью. 2.1.5. Довести до сведения обучающихся о необходимости соблюдения режима Коммерческой тайны Предприятия.
2.2. Предприятие обязуется: 2.2.1. Предоставить Колледжу места для проведения практики обучающихся в соответствии с Календарным планом, согласованным с Предприятием до начала практики. 2.2.2. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) Предприятия. 2.2.3. Издать приказ о допуске на Предприятие обучающихся и руководителей практики от Колледжа в сроки, предусмотренные Календарным планом. 2.2.4. Перед допуском к прохождению практики провести с практикантами вводный инструктаж по охране труда с регистрацией в журнале установленной формы; ознакомить практикантов с производственными факторами на рабочих местах, предоставленных для прохождения практики по профессии: технология продукции общественного питания, организация обслуживания в предприятиях общественного питания, повар, кондитер под подпись в листе ознакомления, включая противопожарную безопасность и гражданскую оборону в соответствии с нормативными требованиями по инструкциям, утвержденным Предприятием. 2.2.5. Ознакомить обучающихся с инструкцией, утвержденной Предприятием для соблюдения режима Коммерческой тайны Предприятия. 2.2.6. Осуществлять контроль над действиями и поведением обучающихся на территории Предприятия с целью предотвращения возможного нанесения ущерба интересам Предприятия. 2.2.7. Создать необходимые условия для получения обучающимися знаний по профессии/специальности. 2.2.8. Создать условия для выполнения обучающимися программы практики. Выделять специалистов для руководства практикой. 2.2.9. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, организации ставить в известность преподавателя-руководителя практики. 2.2.10. По окончании практики в дневнике дать краткий отзыв о работе каждого практиканта.
Срок действия договора 3.1. Договор вступает в силу с момента подписания сроком на 5 (пять) лет. 3.2. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 3.3. Договор и проведение работ по нему не исключают заключения между сторонами других форм сотрудничества на любом этапе выполнения взаимных обязательств. 3.4. Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон.
Ответственность сторон 5.1.Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение своих обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить. 5.3 Продолжительность рабочего дня для обучающихся при: - прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанных с выполнением производственного физического труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста обучающихся; - прохождение практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, связанной с выполнением производственного (физического) труда на производственном объекте составляет для обучающихся в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; старше 18 лет – возможно не более 40 часов в неделю (по согласованию сторон); - прохождение практики по профилю специальности и практики преддипломной для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; старше18 лет – возможно не более 40 часов в неделю (по согласованию сторон);
Порядок разрешения споров 6.1.Все споры между Сторонами, разрешаются путем переговоров. В случае если споры невозможно урегулировать путем переговоров, они разрешаются в судебном порядке в Арбитражном суде Челябинска и Челябинской области. 6.2. Претензии одной из сторон по настоящему договору рассматриваются другой стороной в срок, не превышающий 14 календарных дней с момента предъявления претензий.
Прочие условия 7.1.Стороны могут изменить условия Договора по обоюдному согласию. Изменение условий договора оформляется письменно в виде дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью договора. 7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. 8. Реквизиты и подписи Сторон:
Приложение № 1 к Договору № _______ об организации практики от___.___20___ г.
Согласно Договору № _______ об организации практики от___.___20___ г. ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли» в _______________________________ для прохождения _______________________практики направляются следующие обучающиеся: (вид практики)
Приложение №2 к Договору № _______ об организации практики от___.___20___ г.
Календарный план к договору № _______ на прохождение практики обучающихся ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли» в ______________________________________ на 2018-2019 учебный год
Директор ГБПОУ «ЧГКИПиТ» Директор
________________ Берсенева Е.В. _______________ФИО
М.П М.П ДОГОВОР об организации и проведении практики обучающихся на предприятии
г. Челябинск «___»___________ 201___г.
Настоящий договор составлен в соответствии с Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 года № 273-ФЗ, приказом МОиН Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 291 «Об утверждении положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования" (от 18.08.2016 г. № 1061). государственное бюджетное профессиональное учреждение «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице директора Берсеневой Елены Валерьевны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________________именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице _________________________________________________, действующего на основании ________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора 1.1. Учреждение в соответствии с учебными планами и программами обязуется направить на «Предприятие» обучающихся на бюджетной основе в количестве __ человек _, для прохождения ____________________________ практики по профессии/специальности ________________________________________________________________ 1.2. Предприятие организует в своих цехах практику обучающихся____________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ (ФИО)
2. Сроки проведения практики 2.1. Начало практики: ________________________ 20___ года 2.2. Окончание практики: _____________________ 20___года (Общий объем времени на проведение практики определяется федеральными государственными образовательными стандартами и рабочим учебным планом).
3. Условия и порядок проведения практики 3.1. Рабочие места: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Обязанности сторон: 4.1. Учреждение 4.1.1. обязуется обеспечить: - предварительную теоретическую и профессиональную подготовку обучающихся; - разработать, утвердить и согласовать с Предприятием рабочую программу практики; - организацию учебной работы и методическое руководство практикой; - изучение студентами правил и требований техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда, предусмотренных по специальности (профессии); - направление студентов на Предприятие в сроки, установленные настоящим договором; - полное использование по прямому назначению всего отведенного на практику обучающихся учебного времени; 4.1.2. Учреждение: - осуществляет учебно-методическое руководство практикой студентов (через мастера производственного обучения); - следит за своевременным обеспечением обучающихся оборудованными рабочими местами, материалами, инструментами, производственными заданиями в соответствии с требованиями учебных программ; - проверяет выполнение обучающимися норм выработки; - организует совместно с предприятием инструктирование обучающихся, изучение ими современной техники, технология производства, передовых приемов и методов труда; - добивается высокого уровня производительности и качества выполняемых работ; - проводит с участием Предприятия воспитательную работу с обучающимися. 4.2. Предприятие обязано: - издать приказ о приеме обучающихся на практику с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест (п.3.1 договора), видов выполняемых работ; - провести с обучающимися вводный инструктаж на рабочем месте; - предоставить для обучающихся рабочие места, указанные в п. 3.1 настоящего договора; - назначить инженерно-технических работников или квалифицированных рабочих для руководства практикой обучающихся; - осуществлять контроль за качеством выполняемых работ обучающимися; - создать безопасные условия труда при прохождении практики студентов в соответствии с правилами и нормами по охране труда и требованиями, предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих и специалистов; - обеспечивать обучающихся производственными заданиями, документацией, техническим обслуживанием, не допуская отвлечения на работы, не относящиеся к профессиям; - создать условия для высококачественного овладения студентами профессиональными знаниями, умением и навыками труда; - представить Учреждению по результатам практики производственную характеристику на каждого обучающегося; - обеспечить изучение и соблюдение студентами действующих на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, бережного отношения обучающихся к материалам, оборудованию, инструментам, - по возможности выдавать обучающимся во временное пользование (на период производственной практики) за счет средств производства специальную одежду, специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные для рабочих соответствующих специальностей (профессий); - представлять обучающимся и руководителям практики производственно-бытовые помещения в соответствии с требованиями по охране труда и промышленной санитарии; - по возможности обеспечить за свой счет (или своими транспортными средствами) доставку обучающихся к месту практик и обратно;
5. Оплата труда обучающихся во время практики. 5.1. Обучающимся в период практики при выполнении ими производительного труда устанавливается почасовая оплата труда в размере _______________________ рублей.
6. Ответственность сторон. 6.1. Ответственность за проведение практики обучающихся, обеспечение здоровых и безопасных условий труда несут Учреждение и Предприятие в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6.2. В период прохождения практики на студентов распространяются стандарты, инструкции, правила и нормы по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормы и правила, действующие на Предприятии по соответствующей профессии. 6.3. Продолжительность рабочего дня для обучающихся при: - прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанных с выполнением производственного физического труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста обучающихся; - прохождение практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, связанной с выполнением производственного (физического) труда на производственном объекте составляет для обучающихся в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; старше 18 лет – возможно не более 40 часов в неделю (по согласованию сторон); - прохождение практики по профилю специальности и практики преддипломной для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; старше18 лет – возможно не более 40 часов в неделю (по согласованию сторон); 6.4 Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по письменному согласованию сторон. 6.5 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до истечения срока прохождения практики. 6.6 Договор составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
7. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
*Договор заключается между колледжем и организацией на период прохожденияобучающимися на предприятии: - учебной - производственной - учебной и производственной практики по одному или нескольким профессиональным модулям - преддипломной практики. П 1.1 договора – необходимо цифрой указать количество человек, направляемых на данный объект практики, далее скорректировать название вида практики (учебная, производственная, учебная и производственная, преддипломная), после чего оставить правильную формулировку (профессия или специальность) в зависимости от программы подготовки, после чего указать полное название профессии или специальности. П 2.1, 2.2. Дата начала и окончания практики указываются цифрой, месяц прописью, год цифрой.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-12; просмотров: 53; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.222.179.186 (0.204 с.) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
