Кафедра технолгии управления

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

Кафедра технолгии управления

 

Учебно-методические указания по написанию курсовой работы по дисциплине

 «Управление человеческими ресурсами»

обучающихся по направлению подготовки

Менеджмент

 

Санкт-Петербург

2019

Учебно-методические указания по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» раскрывают цели и задачи курсовой работы, основные требования к написанию работы, представлен список тем курсовых и, для примера, содержание некоторых из них, рекомендуемый список литературы.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

	Стр.
1. Цель и задачи выполнения курсовой работы	4
2. Основные требования к написанию курсовой работы	5
3. Темы курсовых работ	13
4. Рекомендуемое содержание некоторых тем курсовых работ	18
Список литературы	25

Темы курсовых работ

 

1. Анализ использования рабочего времени и резервы повышения эффективности труда специалистов

2. Информационное обеспечение системы управления персоналом

3. Исследование и совершенствование системы оценки результатов деятельности и трудового поведения работников организации

4. Исследование кадровой политики организации

5. Исследование мотивов трудового поведения и совершенствование системы стимулирования в организации

6. Исследование организационной культуры и ее влияния на эффективность организации

7. Исследование роли и значения деятельности службы управления персоналом и оценка результатов ее деятельности

8. Новые технологии в управлении персоналом и эффективность их применения

9. Внутриорганизационные трудовые перемещения

10. Аттестация управленческого персонала

11. Исследование удовлетворенности работников трудом в организации и разработка мероприятий по повышению ее уровня

12. Организация и планирование карьеры персонала в организации

13. Организация труда управленческого персонала

15. Оценка деловых и профессиональных качеств персонала организации

16. Оценка и выбор кадровой стратегии организации

17. Разработка программ переподготовки и повышения квалификации персонала

18. Разработка системы непрерывного обучения персонала в организации

19. Совершенствование работы с кадровым резервом в организации

20. Разработка показателей деловой оценки персонала

21. Совершенствование системы стимулирования работников организации

22. Система методов управления персоналом

23. Текучесть кадров и меры ее снижения

24. Управление профессиональным развитием персонала

25. Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования и прогнозирования потребности в персонале

26. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, отбора и приема персонала

27. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала

28. Разработка рекомендаций по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации (предприятия)

29. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала организации (предприятия)

30. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки результатов труда персонала организации

31. Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки результатов деятельности подразделения по управлению персоналом организации (предприятия).

32. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки затрат на персонал организации (предприятия).

33. Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом организации

34. Управление высвобождением персонала

35. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы коммуникаций для профилактики конфликтов в организации (предприятия)

36. Разработка рекомендаций по применению методов тайм-менеджмента в работе службы управления персоналом организации (предприятия)

37. Разработка рекомендаций по эффективному взаимодействию службы управления персоналом с PR службой организации (предприятия)

38. Оценка эффективности управления персоналом

39. Разработка организационного проекта управления развитием организа­ционных структур системы управления организации

40. Разработка организационного проекта совершенствования информаци­онного обеспечения системы управления персоналом организации

41. Разработка организационного проекта совершенствования методиче­ского обеспечения системы управления персоналом организации

42. Разработка организационного проекта подсистемы документационного обеспечения системы управления персоналом организации

43. Разработка концепции кадровой политики организации

44. Стратегическое управление персоналом организации

45. Анализ и совершенствование технологии управления персоналом

46. Анализ и совершенствование технологии управления развитием персонала.

47. Корпоративная культура как регулятор поведения в организации.

48. Разработка организационной структуры службы управления персоналом.

49. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в организации

50. Психофизиологические компоненты работоспособности персонала

51. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспе­чения системы управления персоналом

52. Формирование кадровой политики организации

53. Совершенствование (формирование) системы стратегического управ­ления персоналом

54. Разработка стратегии управления персоналом

55. Совершенствование кадрового планирования в организации

56. Разработка оперативного плана работы с персоналом

57. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала

58. Совершенствование процесса определения потребности в персонале

59. Разработка методики проведения отбора персонала

60. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале органи­зации

61. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала при найме

62. Разработка методики деловой оценки персонала

63. Использование результатов проведения деловой оценки персонала

64. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации

65. Организация системы профориентации кадров

66. Проектирование системы управления адаптацией персонала

67. Совершенствование организации труда персонала

68. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

69. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, пе­реподготовки и повышения квалификации)

70. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведе­ниями и центрами подготовки кадров

71. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на ва­кантные должности

72. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала орга­низации

73. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подраз­делений управления персоналом и организации в целом

74. Совершенствование планирования затрат на персонал организации

75. Применение аудита персонала в организации

76. Измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок персонала

77. Исследование затрат рабочего времени в организации

78. Разработка и реализация программ адаптации персонала

79. Анализ источников привлечения персонала (специалистов)

80. Анализ внутреннего трудового потенциала организации

81. Совершенствование системы управления персоналом организации

82. Совершенствование системы мотивации и средств стимулирования труда персонала организации.

 

 

4. Рекомендуемое содержание некоторых тем курсовых работ

 

Тема 12. Организация и планирование карьеры персонала в организации

Теоретическая часть.

1. Понятие, виды и этапы профессиональной карьеры.

2. Характеристика основных факторов, влияющих на карьерный рост: внешние, организационные и личностные.

3. Мероприятия по планированию карьеры.

4. Информационное обеспечение программ карьерного роста.

Практическая часть.

4. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.

5. Организация профессионально-квалифицированного продвижения рабочих.

6. Анализ служебно-квалификационного продвижения управленческих работников в организации.

7. Планирование деловой карьеры персонала.

Список литературы

 

Основная литература:

1 Тараненко, О.Н. Основы управления персоналом: учебное пособие / О.Н. Тараненко; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СевероКавказский федеральный университет». - Ставрополь: СКФУ, 2015. - 129 с.: ил. - Библиогр. в кн. То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=458367

2 Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 561 с. - ISBN 5-238-00290-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464.

3 Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 322 с.: ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-2541-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272161

Дополнительная литература:

1 Краснова, С.В. Основы управления персоналом: практикум / С.В. Краснова; Поволжский государственный технологический университет. - Йошкар-Ола: ПГТУ, 2013. - 132 с.: табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-8158-1226-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=439186

2 Бабосов, Е.М. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. - Минск: ТетраСистемс, 2012. - 288 с. - ISBN 978-985-536-321-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=111916 Бобинкин, С.А.

 3 Психологические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Бобинкин, Н.В. Филинова, Н.С. Акатова; Министерство образования и науки Российской Федерации, ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет». Филиал в г. Клину. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2017. - 172 с.: ил., табл., схем. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9177-9; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=460208

4 Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, Д.Л. Михайлин, А.В. Беляк. - 3-е изд. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 280 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01749-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453363.

5 Беликова, И.П. Управление персоналом: краткий курс лекций / И.П. Беликова; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ставропольский государственный аграрный университет, Кафедра менеджмента. - Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014. - 64 с.: табл.; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=277472

6 Незоренко, Т.К. Управление персоналом / Т.К. Незоренко. - Москва: Лаборатория книги, 2010. - 92 с.; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88748.

7 Плеханов, А.Г. Управление персоналом: учебное пособие / А.Г. Плеханов, В.А. Плеханов. - Самара: Самарский государственный архитектурностроительный университет, 2011. - 184 с. - ISBN 978-5-9585-0410-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=144364.

8 Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: Технологии: учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - Москва: ЮнитиДана, 2015. - 192 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-238-00842-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114558

9 Бакирова, Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие / Г.Х. Бакирова. - Москва: Юнити-Дана, 2015. - 591 Электронный ресурс с. - (Magister). - ISBN 978-5-238-01437-1; То же [Электронный ресурс]. – https://biblioclub.ru./index.php?page=book_red&=118124

10 Управление персоналом: учебное пособие / П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич, В.Д. Мостова и др.; ред. П.Э. Шлендера. - Москва: Юнити-Дана, 2012. - 320 с. - ISBN 5-238-00909-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118747.

 

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

Кафедра технолгии управления

 

Учебно-методические указания по написанию курсовой работы по дисциплине

 «Управление человеческими ресурсами»

обучающихся по направлению подготовки

Менеджмент

 

Санкт-Петербург

2019

Учебно-методические указания по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» раскрывают цели и задачи курсовой работы, основные требования к написанию работы, представлен список тем курсовых и, для примера, содержание некоторых из них, рекомендуемый список литературы.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ