Курсовой работы, критерии оценки

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 5Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет науки и технологий

имени академика М.Ф. Решетнева»

АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Рассмотрено на заседании

цикловой комиссии Информационных систем и программированя

и рекомендовано к применению

председатель

_____________Громова Т.А.

«_______» __________ 20____ г

Методические указания

Для выполнения

курсовой работы

по дисциплине «Управление проектами»

специальность: 09.02.04 «Информационные системы (по отраслям)»

Форма обучения: очная

2017 г.

1. Требования к содержанию, оформлению и защите

Курсовой работы, критерии оценки

Требования к содержанию курсовой работы

Курсовая работа включает в себя:

- титульный лист;

- лист задания на курсовую работу;

- содержание;

- введение;

- теоретическая часть (вопрос теории);

- практическая часть (расчеты);

- заключение;

- список использованной литературы;

- приложения (при необходимости).

Титульный лист - оформляется на специальном бланке, разработанном цикловой комиссией (пример оформления титульного листа - в Прил.1).

    В задании формулируется название темы работы, указывается название разделов работы, приводятся исходные данные, необходимые для выполнения расчетов. Задание - оформляется на специальном бланке по установленной форме и подписывается руководителем работы (пример оформления задания - в Прил.2)

    Далее дается содержание, где приводятся название разделов работы, с обязательным указанием страниц.

    Введение должно содержать цели и задачи выполнения курсовой работы.

    В теоретической части курсовой работы необходимо дать полный развернутый ответ на теоретический вопрос курса «Управление проектами».

    Практическая часть включает в себя расчеты по направлениям:

2.1 Расчет необходимого количества оборудования для создания АРМ специалистов.

2.2. Расчет численности работников ИВЦ и баланса рабочего времени.

2.3. Расчет фондов оплаты труда работников ИВЦ.

2.4. Расчет себестоимости и цены программного средства.

2.5. Основные технико-экономические показатели работы (ИВЦ).

2.6. Сетевой анализ и календарное планирование проектных работ.

    По каждому разделу практической части курсовой работы должна быть приведена методика расчетов с формулами и пояснениями, сами расчеты и их результаты, оформленные в виде расчетно-аналитических таблиц.

    В заключении должны быть сделаны краткие выводы по результатам курсовой работы.

В конце курсовой работы нужно привести список использованной литературы.

Список использованной литературы должен включать источники и литературу, интернет-ресурсы, использованные при выполнения курсовой работы.

При выполнении курсовой работы следует использовать источники и литературу последних 5 лет.

К источникам относят: Законы, Кодексы и т.д., они приводятся, как правило, в начале списка.

К литературе относят: периодические и непериодические издания.

Приложения должны содержать справочные материалы, необходимые для расчетов, например, производственный календарь, тарифы и оклады работающих и т.д.

Цены, тарифы, оклады, фонды времени работы, предусмотренные в методических указаниях, должны быть скорректированы, с учетом действующих, на момент времени выполнения работы.

Для обеспечения наглядности в курсовой работе должны быть использованы графики, схемы, таблицы и диаграммы. Все графические объекты и рисунки должны основываться на теоретическом расчетном и табличном материале, содержащемся в курсовой работе. Изложенный материал должен быть выстроен в логической последовательности.

1.2. Требования к оформлению курсовой работы

    Курсовая работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями, содержащимися в методических указаниях к оформлению ВКР 2016-2017г.

Общий объем курсовой работы должен составлять не более 20-25 страниц печатного текста. Приложения в общий объем не входят. Объем как Введения, так и Заключения должен составлять не более 1-2 страниц печатного текста.

Выполненную курсовую работу студент сдает преподавателю на рецензирование в срок, предусмотренный графиком.

Качество курсовой работы оценивается руководителем работы с учетом содержания ответов.

Требования к защите курсовой работы

Руководитель выдает задание на выполнение курсовой работы, оказывает студенту методическую помощь, осуществляет контроль за ходом выполнения работы и фиксирует готовность курсовой работы.

Защита курсовой работы проводится по графику в установленные учебным планом сроки.

Защита курсовой работы состоит в кратком докладе (продолжительностью 10 – 15 минут) и в ответах на заданные вопросы.

Итоговая оценка по курсовой работе определяется в соответствии с приведенными ниже критериями:

- «отлично»:  содержание полностью соответствует теме работы, поставленным целям и задачам; освоена методика выполнения технико-экономических расчетов; требуемые расчеты произведены без ошибок. Курсовая работа оформлена правильно. Защита курсовой работы прошла успешно, студент ответил на поставленные вопросы. График выполнения курсовой работы соблюден;

- «хорошо»:  содержание в целом соответствует теме работы, поставленным целям и задачам; освоена методика выполнения технико-экономических расчетов; требуемые расчеты произведены при наличии незначительных ошибок. Допущены несущественные ошибки в оформлении курсовой работы. Защита курсовой работы прошла хорошо, однако студент не сумел ответить на ряд вопросов. График выполнения курсовой работы не нарушен;

- «удовлетворительно»: содержание не полностью соответствует теме работы, поставленным целям и задачам; методика выполнения технико-экономических расчетов освоена не достаточно; требуемые расчеты произведены при наличии существенных ошибок. Допущены грубейшие ошибки в оформлении курсовой работы. Защита курсовой работы прошла неудовлетворительно, студент не сумел ответить на большинство вопросов. Нарушен график выполнения курсовой работы;

- «неудовлетворительно»: содержание полностью не соответствует теме работы, поставленным целям и задачам; методика выполнения технико-экономических расчетов не освоена; требуемые расчеты произведены неверно. Курсовая работа оформлена неправильно. График предоставления курсовой работы нарушен.

Работы с оценкой «неудовлетворительно», как правило, к защите не допускаются, руководитель обязывает студента довести уровень такой работы хотя бы до оценки «удовлетворительно».

Если после доработки, в рамках дополнительной сессии, студент не справляется с защитой курсовой работы, не может ответить на заданные вопросы, ему ставиться оценка «неудовлетворительно».

1. Исходные данные для расчетов

Курсовая работа выполняется каждым студентом на основании исходных данных, содержащихся в индивидуальном задании.

Исходные данные:

Ваша задача - осуществить полную замену морально и физически

устаревшего оборудования в следующих отделах предприятия:

1. Бухгалтерия.

2. Отдел продаж.

3. Отдел рекламы и маркетинга.

Для расчетов принимать следующие значения численности персонала

отделов (по вариантам), чел.:

Данные о численности работников структурных подразделений.

При выполнении работы необходимо учитывать, что сумма финансирования ограничена и зависит от чистой прибыли предприятия, которую необходимо предварительно рассчитать по следующим данным (по вариантам), руб.:

Сведения о реализации продукции.

При расчете необходимого количества оборудования соблюдайте следующие ограничения:

1. В бухгалтерию:

·  До 16 чел. – 1 сервер

·  До 4 чл. – 1 принтер, 1 копир

·  До 8 чел. – 1 сканер

·  Допускается использование МФУ «3 в 1»

2. В отдел продаж:

·  До 8 чел. – 1 сервер

·  1 чел. – 1 принтер

·  До 4 чел. – 1 копир, 1 сканер

3. В отдел рекламы и маркетинга:

·  До 8 чел. – 1 сервер

·  До 2 чел. – 1 принтер, 1 сканер

·  До 4 чел. – 1 копир, 1 плоттер

Расчет численности программистов определяется на основе трудоемкости работ по следующим исходным данным:

Данные о трудоемкости и годовой программе разработки

программных средств.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет науки и технологий

имени академика М.Ф. Решетнёва»

АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Специальность: 09.02.04 «Информационные системы (по отраслям)»

МДК 02.02: Управление проектами

Курсовая работа

Тема: Управление проектом создания АРМ специалистов

Выполнил: студент гр.

___________________________

Работа допущена к защите

«___» _____________ 2017 (8) г

Работа защищена с оценкой

«___» (____________________)

«___» _____________ 2017 (8) г

Проверил: преподаватель

______________ Башанова К.А.

Красноярск, 2017 (8) г.

Приложение 2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет науки и технологий

имени академика М.Ф. Решетнёва»

АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Специальность: 09.02.04 «Информационные системы (по отраслям)»

МДК 02.02: Управление проектами

Вариант № ___

Задание

на выполнение курсовой работы

Студент ______________________________________________________ группа: _________

Тема курсовой работы: Управление проектом создания АРМ специалистов

Содержание курсовой работы.

Введение

1 Теоретическая часть

2 Практическая часть

2.1 Расчет необходимого количества оборудования для создания АРМ.

2.2 Расчет численности работников ИВЦ и баланса рабочего времени.

2.3 Расчет фондов оплаты труда работников ИВЦ.

2.4 Расчет себестоимости и цены программного средства

2.5.Расчет технико-экономических показателей работы ИВЦ

2.6 Сетевой анализ и календарное планирование проектных работ

       Заключение

       Список литературы

Исходные данные для расчетов

Данные о численности работников предприятия, чел.

Сведения о реализации продукции

Данные о трудоемкости и годовом объеме выполнения работ

Дата выдачи задания: ″____″ _________________20___ г.

Срок сдачи курсовой работы: ″____″ __________ 20___ г.    

Руководитель курсовой работы:_____________________________________ (Башанова К.А.)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Дисциплина «Управление проектами» охватывает круг вопросов

Дисциплина «Управление проектами» является необходимой в изучении, так как помогает студентам

В теоретической части курсовой работы мне необходимо рассмотреть

(описываете последовательность изложения своего вопроса)

    В ходе выполнения практической части курсовой работы необходимо

рассчитать:

1. Количество оборудования, необходимого для установки

2. Объем финансирования работ, исходя из суммы чистой прибыли и заданного процента

3. Стоимость рабочих станций, серверов, сетевого и периферийного оборудования

4. Стоимость программного обеспечения для функционирования АРМ

5. Баланс рабочего времени и численность категорий персонала

6. Фонды оплаты труда по категориям персонала

7. Себестоимость и цену программного продукта

8. Сводные технико-экономические показатели работы ИВЦ

9. Определить последовательность и продолжительность проектных работ по созданию АРМ специалистов

10. Выполнить сетевой анализ работ

11. Определить критический путь проекта и представить его графически.

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Роль коммуникаций в проекте. Планирование управления коммуникациями

15) Коммуникационные технологии в проекте

16) Возникновение конфликтов в ходе проекта и их разрешение

17) Методы определения общей стоимости (бюджета) проекта

18) Планирование затрат по проекту

19) Финансирование проекта за счет выпуска акций

20) Проектное финансирование

21) Контроль выполнения плана и условий финансирования

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

РАСЧЕТ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

Фонд оплаты трудапредставляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год).

При планировании фондов заработной платы учитываются все виды выплат:

1) заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

2) премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.

Фонды заработной платы рассчитываютсяпо каждой категории работающих.

3.1 Расчет годового фонда оплаты труда служащих.

3.1.1 Сдельная форма оплата труда

Фонд оплаты труда программистов по рассчитывается по формуле:                               

                                          (3.1)

где: Ф _{тар. прогр} – прямой (тарифный) фонд заработной платы, руб.;

    Д _прем. - премиальные доплаты, руб.;

    Д _пр.  - прочие доплаты, руб.;

    Д _п.к. - доплаты по поясному коэффициенту, руб.

    Ф_{год. прогр.}=

Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости разработки программного продукта по формуле:

                                                                         (3.2)

где: Т_год - годовая трудоемкость разработки, нормо-часов;

   Т _стi  - тарифная ставка, руб.    

Ф_{тар. прогр.}=

Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40% от прямого фонда заработной платы:

                                                                           (3.3)

Д_прем.=

Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время и другие виды доплат установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 12% от прямого фонда заработной платы:

                                                                         (3.4)

Д_пр.=

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 50% от общего заработка с учетом доплат:

                                                   (3.5)

Д_п.к.=

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 30%:

                                                                           (3.6)

С_соц.=

3.1.2 Повременная форма оплата труда

Фонд оплаты труда служащих рассчитывается по формуле:

                                              (3.7)

Ф_{год.служ.}=

Прямой фонд заработной платы служащих (на основе месячного оклада) рассчитывается по формуле:

                                                                       (3.8)

где: Окл.– сумма оклада, руб.;

  10,8 – количество рабочих месяцев в году;

  Р _служ. – количество служащих (по профессии), чел.

Ф_{тар.нач.}=

Ф_{тар.инж.}=

Ф_{тар.тех. ИС.}=

Суммарный фонд служащих по тарифу:

Ф_{тар.служ.}=

Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в размере 30% от прямого фонда заработной платы:

                                                                           (3.9)

Д_прем.=

Прочие доплаты:

                                                                           (3.10)

Д_пр.=

Доплаты по поясному коэффициенту:

                                                   (3.11)

Д_п.к.=

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 30%:

                                                                          (3.12)

С_соц.=

3.2 Расчет годового фонда оплаты труда МОП.

Фонд оплаты труда МОП рассчитывается по формуле:

                                       (3.13)

Ф_{год.МОП.}=

Прямой фонд заработной платы МОП (на основе месячного оклада) рассчитывается по формуле:

                                                        (3.14)

где: Р_МОП – количество МОП, чел.

Ф_{тар.МОП.}=

Премиальные доплаты:

                                                                          (3.15)

Д_прем.=

Прочие доплаты:

                                                                           (3.16)

Д_пр.=

Доплаты по поясному коэффициенту:

                                              (3.17)

Д_п.к..=

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 30%:

                                                                         (3.18)

С_соц.=

Результаты расчетов сводятся в таблицу:

Таблица 14 Годовой ФОТ, руб.

3.3 Расчет среднемесячной заработной платы.

Расчет среднемесячной заработной платы производится по формулам:

3.3.1 для служащих (сдельная ФОТ)

                                                                                  (3.19)

З_ср.тех.=

3.3.2 для служащих (повременная ФОТ)

                                                                                (3.20)

З_{ср.служ.}=

3.3.3 для МОП

                                                                               (3.21)

З_ср.МОП.=

Среднемесячная заработная плата одного работающего определяется

по формуле:

                                              (3.22)

З_ср.=

СЕТЕВОЙ АНАЛИЗ И КАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОЕКТНЫХ РАБОТ

ИВЦ на предприятии реализует проект по замене полностью устаревшего (морально и физически) оборудования в трех отделах предприятия.

Таблица №

Последовательность и продолжительность проектных работ

    Построим сетевой граф

Таблица № 

Расчет наиболее ранних сроков начала и окончания проектных работ

Таблица № 

Расчет наиболее поздних сроков начала и окончания проектных работ

Таблица № 

Определение критического пути проектных работ

Критический путь

Построим диаграмму Ганта для наиболее ранних сроков начала и окончания проектных работ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список используемой литературы

Приложение 3

Стоимость комплектующих для персонального компьютера,

периферийного оборудования и программного обеспечения.

Приводы DVD – ROM

Системные блоки

Видеокарты

Мониторы:

Периферийное оборудование:

• Принтер

• Сканер

• копировальное устройство

• МФУ устройство «3 В 1»

Программное обеспечение:

• Бухгалтерский

• Технический

• Пакет для