Раздел II . Основы конституционного права

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ  И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ИНГУШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

«Правоведение»

по направлению подготовки 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника»

 

Магас,2020г.

РАЗДЕЛ II. ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА

Тема 6. Предмет, источники и субъекты

Конституционного права

Предмет и источники конституционного права

Конституционное право – ведущая отрасль системы права Российской Федерации. Конституционное право РФ представлено совокупностью правовых норм, которые регулируют: а) основы конституционного строя; б) правовое положение человека и гражданина; в) государственное устройство (территориальную организацию государства); г) систему, порядок формирования, принципы организации и деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

Главным нормативным актом этой отрасли права является Конституция Российской Федерации, обладающая высшей юридической силой и выступающая законом прямого действия.

Система источников конституционного права РФ представлена тремя уровнями:

1) федеральное законодательство (конституционные и обычные федеральные законы, нормативные указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные акты федеральных органов исполнительной власти), внутрифедеральные договоры и соглашения, декларации, судебные решения (акты Конституционного и Верховного судов РФ);

2) законодательство субъектов Федерации – конституции, уставы, законы, правовые акты высших должностных лиц, акты региональных органов исполнительной власти; акты региональных референдумов;

3) акты органов местного самоуправления, включая местные референдумы.

  Нетрадиционными источниками выступают конституционные обычаи.

 

Субъекты конституционного права

Субъектами конституционно-правовых отношений выступают:

· физические лица (граждане, лица без гражданства, иностранцы, беженцы, вынужденные переселенцы);

· общественные образования (народ, государство, органы государственной власти, субъекты Российской Федерации, административно-территориальные образования, общественные объединения, международные организации и др.).

Все субъекты наделены конституционной правосубъектностью (способностью иметь конституционные права и обязанности и осуществлять их своими действиями). При этом абсолютной правосубъектностью (то есть не ограниченной ничем, кроме закона) обладает народ.

Конституционная правосубъектность личности (человека и гражданина) характеризует универсальную регламентацию статуса личности: место личности в системе демократии, отношение государства к свободе личности, условия и гарантии ее участия в управлении делами общества и государства; возможности личности пользоваться определенными благами, гарантии ее защищенности, безопасности и др.

Государство, органы государственной власти и местного самоуправления обладают смешанной правосубъектностью, соответствующей целям и задачам их деятельности, определенным в Конституции РФ.

Конституция РФ – основной закон

Российского государства

Конституция – основной закон государства, регулирующий важнейшие отношения между гражданином, обществом и государством, закрепляющий основы конституционного строя, организацию государственной власти.

По своей сущности конституция есть выражение общей воли народа в акте верховной (учредительной) власти,где согласованы социально-политические, экономические и иные жизненно важные интересы различных групп населения.

Структура (содержание) Конституции РФ

Конституция РФ, принятая всенародным голосованием от 12.12.1993 года, состоит из Преамбулы (введение), Основной части, а также «Заключительных и переходных положений».

Положения преамбулы пронизывают все статьи Основного закона страны, определяют его смысл и значение. Ее положения закрепляют общие обязательства государства перед гражданами; имеют отправное значение для судебного толкования Конституции РФ. Преамбула важна для отыскания права в случае обнаружения пробелов и противоречий в Конституции РФ, а также при необходимости внести в нее поправки.

Основная часть, изложенная в первом разделе, состоит из 9 глав.

Глава 1 «Основы конституционного строя» закрепляет исходные принципы конституционного регулирования важнейших сторон жизни российского общества, определяет сущность государства, правовое положение человека и гражданина, принципы социальных и экономических отношений, основы политической системы общества, взаимоотношений государства и религии.      

Глава 2 «Права и свободы человека и гражданина» закрепляет принципы правового положения человека и гражданина в России; принципы гражданства; систему гражданских (личных), политических, экономических, социальных и культурных прав и свобод человека и гражданина; гарантии прав и свобод; основные (конституционные) обязанности человека и гражданина.

В главе 3 «Федеративное устройство» развиты и закреплены важнейшие положения главы 1 «Основ конституционного строя»: перечень наименований субъектов Федерации; конституционный статус РФ и ее субъектов; взаимоотношения между федеральной властью и субъектами Федерации.

Глава 4 «Президент Российской Федерации» закрепляет: статус Президента как главы государства; порядок вступления в должность Президента РФ; полномочия Президента РФ, основания их досрочного прекращения; порядок отрешения Президента РФ от должности.

Глава 5 «Федеральное Собрание» раскрывает основы организации и деятельности парламента Российской Федерации.

Глава 6 «Правительство Российской Федерации» регулирует деятельность Правительства РФ, возглавляющего исполнительную власть в Российской Федерации.

В главе 7 «Судебная власть и прокуратура» определены: судебная система в России; статус судей, принципы судопроизводства; порядок формирования и компетенции Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Прокуратуры РФ.

Глава 8 «Местное самоуправление» закрепляет: систему местного самоуправления; функции местного самоуправления; гарантии местного самоуправления.

Глава 9 «Конституционные поправки и пересмотр Конституции» определяет порядок изменения и дополнения действующей Конституции и ее пересмотра, т.е. принятия новой Конституции РФ.

Раздел 2 «Заключительные и переходные положения» предусматривает нормы, указывающие на временные изъятия из действий отдельных положений первого раздела Конституции. В них определяется дата принятия и вступления Конституции РФ в силу, содержится указание на приоритетность ее положений перед Федеративным договором, устанавливается порядок действия законов и других правовых актов, принятых до вступления в силу Конституции РФ.

 

Субъекты гражданского права

Участники гражданских правоотношений именуются их субъектами. Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются физические лица, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования.

Гражданские права – это мера возможного поведения субъектов в отношениях регулируемых гражданским правом.          

Гражданские обязанности – мера должного поведения субъектов, в отношениях регулируемых гражданским правом.

В ГК РФ (ст. 8) предусмотрены следующие основания возникновения гражданских прав и обязанностей:

· из договоров и иных сделок, предусмотренных законом и не противоречащих ему;

· из актов государственных органов власти и органов местного самоуправления;

· из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности;

· в результате создания произведений науки, литературы, искусства, изобретений и иных результатов интеллектуальной деятельности;

· вследствие причинения вреда другому лицу;

· вследствие неосновательного обогащения;

· вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

Защита гражданских прав осуществляется преимущественно судами. К способам защиты в ГК РФ (ст.12) отнесены:

• признание права;
• самозащита права;
• возмещение убытков;
• взыскание неустойки;
• компенсация морального вреда;
• восстановление права, существовавшего до нарушения права;
• признание оспоримой сделки недействительной;
• и иные способы, предусмотренные законом.

Юридические лица

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленные имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Правовой основой деятельности юридического лица наряду с законодательством являются его учредительные документы (ст. 52. ГК РФ).

Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основе уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками). Хозяйственное товарищество действует на основании учредительного договора, который заключается его учредителями (участниками). Государственные корпорации действуют на основании федерального закона о такой государственный корпорации. Юридические лица могут действовать также и на основании типового устава, утвержденного государственным органом.

Для участия в гражданском обороте юридическому лицу необходима не только правоспособность, но и дееспособность. В отличие от граждан правоспособность и дееспособность юридического лица возникают и прекращаются одновременно.

Приобретение и осуществление прав и обязанностей юридического лица возложено на орган юридического лица (ст. 53 ГК РФ). Действия органа рассматриваются как действия юридического лица. Органы могут назначаться, если у юридического лица единственный учредитель, или избираться, если учредителей несколько.

Характеризуя индивидуализацию юридического лица, следует отметить:

1) наименование, которое содержит указание на его организационно-правовую форму;

2) место нахождения, которое определяется местом государственной регистрации;

3)  товарный знак – это обозначение, способное отличить товары одних юридических лиц, от однородных товаров других физических лиц или юридических лиц. Товарный знак может быть зарегистрирован как на имя юридического лица, так и на имя физического лица. На зарегистрированный товарный знак выдается свидетельство на товарный знак.

Формы прекращения юридического лица: реорганизация и ликвидация.

Реорганизация представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей.

Реорганизация юридического лица (ст. 57 ГК РФ) может осуществляться путем слияния нескольких организации-лиц в одну новую; присоединения юридического лица к другому; разделения юридического лица на несколько новых организаций; выделения из состава организации других юридических лиц; преобразования, то есть смены организационно – правовой формы юридических лиц.

Реорганизация, как правило, проводится по решению учредителей (участников) юридического лица или органа юридического лица, то есть добровольно. Однако закон предусматривает и случаи принудительной реорганизации. Если решение суда или компетентного государственного органа о реорганизации не выполнено в срок, то суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом, который и осуществляет его реорганизацию.

Так как реорганизация существенно затрагивает интересы кредиторов юридического лица, обязательным условием реорганизации является уведомление кредиторов юридического лица, которые вправе требовать возмещения убытков.

Ликвидация юридического лица – способ прекращения его деятельности без перехода прав и обязанностей. Ликвидация юридического лица может носить как добровольный характер, так и принудительный. В ст. 61 ГК РФ указан перечень оснований для ликвидации юридического лица.

1. Юридическое лицо ликвидируется по решению учредителей (участников) или органа юридического лица в связи с истечением срока, на который юридическое лицо было создано, с достижением цели, ради которой оно создано.

2. Юридическое лицо ликвидируется по решению суда:

· по иску государственного органа или органа местного самоуправления, в случае признания государственной регистрации недействительной;

· по иску государственного органа или органа местного самоуправления, в случае осуществления юридическим лицом деятельности, запрещенной законом, либо с нарушением Конституции РФ, либо с другими неоднократными и грубыми нарушениями закона и иных правовых актов;

· в иных случаях, предусмотренных законом.

Юридическое лицо (за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации) по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Признание судом юридического лица банкротом влечет его ликвидацию (с. 65 ГК РФ).

Виды юридических лиц. Гражданский кодекс разделяет юридические лица на коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации – это юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации – это юридические лица, не имеющие в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками.

Если источником существования коммерческих организации является получаемая ими прибыль, то для некоммерческих – соответствующее целевое финансирование и добровольные пожертвования.

Некоммерческие организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы.

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий (п. 2 ст.50 ГК РФ).

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в перечисленных ниже организационно-правовых формах:

· потребительских кооперативов, к которым относятся жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы;

· общественных организаций, к которым относятся политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы, органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления;

· общественных движений;

· ассоциаций, союзов;

· товариществ собственников недвижимости;

· казачьих обществ;

· общин коренных малочисленных народов;

· фондов, к которым относятся общественные и благотворительные фонды;

· учреждений, к которым относятся государственные учреждения, муниципальные учреждения и частные учреждения;

· автономных некоммерческих организаций;

· религиозных организаций;

· публично-правовых компаний;

· адвокатских палат;

· адвокатских образований (являющихся юридическими лицами);

· государственных корпораций;

· нотариальных палат (п.3 ст.50 ГК РФ).

Тема 9. Право собственности

 

Содержание права собственности

  Право собственности – право полного господства над вещью. Собственник вправе владеть, пользоваться и распоряжаться вещью по своему усмотрению, но лишь в пределах, установленных законом.

Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами в той мере, в какой их оборот допускается законом, осуществляется их собственником свободно, если это не наносит ущерб окружающей среде и не нарушает прав и законных интересов других лиц

В РФ признаются частная, государственная, муниципальная собственность. Права всех собственников защищаются равным образом.

Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества и риск его случайной гибели или случайного повреждения, если иное не предусмотрено законом или договором.

Объектами права собственности выступают движимое и недвижимое имущество.

  В собственности граждан и юридических лиц может находиться любое имущество, за исключением отдельных видов имущества, которое не может им принадлежать в соответствие с законом. Количество и стоимость имущества, находящегося в собственности граждан и юридических лиц, не ограничиваются, за исключением случаев, указанных в законе.

Общая собственность

Имущество, находящееся в собственности двух или нескольких лиц, принадлежит им на праве общей собственности (ст. 244 ГК РФ). Имущество может находиться в общей собственности с определением доли каждого из собственников (долевая собственность) или без определения таких долей (совместная собственность).

Общая собственность на имущество является долевой, за исключением случаев, когда законом предусмотрено образование совместной собственности на это имущество.

Общая собственность возникает при поступлении в собственность двух или нескольких лиц имущества, которое не может быть разделено без изменения его назначения (неделимые вещи) либо не подлежит разделу в силу закона.

Общая собственность на делимое имущество возникает в случаях, предусмотренных законом или договором.

По соглашению участников совместной собственности, а при недостижении такого согласия по решению суда на общее имущество может быть установлена долевая собственность этих лиц.

Защита права собственности

1. Истребование имущества из чужого незаконного владения (ст. 301 ГК РФ).

Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.

2. Истребование имущества от добросовестного приобретателя (ст. 302 ГК РФ).

Если имущество возмездно приобретено у лица, которое не имело права его отчуждать, о чем приобретатель не знал и не мог знать (добросовестный приобретатель), то собственник вправе истребовать это имущество от приобретателя в случае, когда имущество утеряно собственником или лицом, которому имущество было передано собственником во владение, либо похищено у того или другого, либо выбыло из их владения иным путем помимо их воли.

Если имущество приобретено безвозмездно от лица, которое не имело право его отчуждать, собственник вправе истребовать имущество.

Деньги, а также ценные бумаги на предъявителя не могут быть истребованы от добросовестного приобретателя.

3. Расчеты при возврате имущества из незаконного владения (ст. 303 ГК РФ)

При истребовании имущества из чужого незаконного владения, собственник вправе также потребовать от лица, которое знало или должно было знать, что его владение незаконно (недобросовестный владелец), возврата или возмещения всех доходов, которое это лицо извлекло или должно было извлечь со времени, когда он узнал или должен был узнать о неправомочности своего владения или получил повестку по иску собственника о возврате имущества.

Владелец, как добросовестный, так и недобросовестный, вправе требовать от собственника возмещения произведенных им затрат на имущество, с которого собственнику причитаются доходы на имущество.

 

 

Общие положения об обязательствах. Основания возникновения обязательств

Обязательство – представляет собой правоотношение, в силу которого одно лицо (должник ) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие (передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п.) либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Слово «обязательство» употребляется в двух значениях. Обязательство в узком смысле означает конкретную обязанность должника (например, покрасить забор, передать компьютер), а в широком смысле представляет собой совокупность прав кредитора и обязанностей должника в определенных отношениях (например, договор купли-продажи – обязательство, его составляет совокупность прав и обязанностей продавца и покупателя).

Основаниями возникновения обязательств выступают:

1) договорные и иные сделки, не противоречащие закону (например, договор хранения, дарения, перевозки, купли-продажи, выдача доверенности);

2) акты государственных органов и органов местного самоуправления, если они предусмотрены законами в качестве оснований возникновения обязательств (например, ордер на жилое помещение предоставляет его держателю право на заключение договора найма жилого помещения);

3) судебные решения, устанавливающие гражданские права и обязанности;

4) причинение вреда (например, залили водой квартиру соседа, публично оклеветали человека, использовали товарный знак без разрешения владельца, покатались на чужой машине без разрешения владельца);

5) неосновательное обогащение, т.е. приобретение чужого имущества без установленных законом, иными правовыми актами оснований (например, долг, заплаченный по ошибке другому лицу);

6) событие, с которым закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий (например, наступление такого страхового случая, как наводнение, влечет обязанность страховщика выплатить страховое возмещение застрахованному лицу, и право последнего требовать от страховщика выплаты ему этого возмещения) и др.

 

Исполнение обязательств

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев предусмотренных законом или договором (договор подряда, поручения, комиссии и другие случаи).

Денежные обязательства должны быть выражены в рублях. В денежном обязательстве может быть предусмотрено, что оно подлежит оплате в рублях, в сумме эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте. Использование иностранной валюты при осуществлении расчетов на территории РФ по обязательствам, допускается в случае, предусмотренном законом.

Прекращение обязательства

  Прекращение обязательства – прекращение прав и обязанностей сторон в обязательственном правоотношении.

Обязательство прекращается полностью или частично по основаниям предусмотренным законом, иными правовыми актами или договором.

Прекращение обязательств оформляется теми же способами, что и установление. Например, если при установлении обязательства должник выдал долговой документ (расписку, квитанцию), кредитор обязан вернуть ему этот документ с надписью о прекращении обязательства. При утрате такого документа кредитор удостоверяет прекращение обязательства выдачей расписки.

В ГК РФ выделяют следующие основания прекращенияобязательств:надлежащее исполнение, отступное, зачет, расторжение договора, прощение долга, невозможность исполнения, совпадение должника и кредитора в одном лице, новация, смерть гражданина, ликвидация юридического лица и др.

Различают основания прекращение обязательств зависящие и не зависящие от воли сторон.

К основаниям прекращения обязательства зависящим от воли сторон относят:

· надлежащее исполнение обязательств (например, продавец по договору купли-продажи передал товар покупателю, а последний его оплатил; подрядчик построил объект и передал его заказчику, который оплатил все выполненные работы);

· предоставление отступного (например, уплата денег, передача имущества и т. п.);

· зачет встречного однородного требования, при котором кредитор в одном обязательстве должен являться должником в другом; зачет часто применяется в отношении денежных обязательств. Так по договору банковского счета клиент (владелец счета) обязан оплачивать услуги банка за совершение им по распоряжению клиента банковских операций по его счету, а банк в свою очередь должен оплатить клиенту проценты за возможность пользоваться денежными средствами, находящимися на счете клиента, однако на практике расчеты между банком и клиентом фактически не осуществляются, т. к. их требования носят однородный характер;

· новацию, которая возникает при замене первоначального обязательства другим, это новое обязательство, заменяющее прежнее; новация допускается в отношении любого обязательства за исключением обязательств по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью, и по уплате алиментов;

· прощение долга кредитором – освобождение кредитором должника от лежащих на нем обязанностей.

К основаниям прекращения обязательств не зависящим от воли сторон относят:

· невозможность исполнения обязательства наступает при обстоятельствах, за которые ни одна из сторон не отвечает (например, стихийные бедствия, военные действия и т.д.), а также в случаях, когда вещи, являющиеся предметом обязательства, изъяты из гражданского оборота;

· совпадение должника и кредитора в одном лице имеет место в случаях, когда имущество кредитора по наследству переходит к должнику и наоборот; при слиянии или присоединении юридических лиц, связанных взаимными обязательствами, т.е. при исчезновении второго субъекта исчезает и само правоотношение;

· обязательства личного характера прекращаются смертью гражданина (например, алиментные обязательства, обязательства по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью);

• ликвидация юридического лица (должника или кредитора).

Понятие договора

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении илипрекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ).

Стороны могут заключить договор как предусмотренный законом или нормативными актами, так и не предусмотренный, а также договор, в котором содержатся элементы различных договоров (смешанный договор) (п. 2.3 ст. 421 ГК РФ).

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления.

Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное (ст. 423 ГК РФ).

Заключение договора

Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и акцепта (принятия предложения) другой стороной. Ответ о согласии заключить договор на иных условиях, чем предложено в оферте, не является акцептом. Такой отказ признается отказом от акцепта и в то же время новой офертой.

Договор считается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (ст.433 ГК РФ).

Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной законом.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанными сторонами, а также путем обмена письмами, телеграммами, телефаксами и иными документами, в том числе электронными.

Если в договоре не указано место заключения договора, то он признается заключенным в месте жительства гражданина или месте нахождения юридического лица, направившего оферту.

Источники трудового права

Источники трудового права – это акты, содержащие правовые нормы и регулирующие трудовые отношения. В соответствии со ст.5 ТК РФ регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется:

1) Конституций РФ;

2) федеральными конституционными законами (ФКЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части совершенствования системы оплаты труда судей РФ»);

3) Трудовым кодексом РФ;

4) федеральными законами («О занятости населения в РФ», «О прожиточном минимуме в РФ») и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права;

5) иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

6) указами Президента РФ;

7) постановлениями Правительства РФ («Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»)^[1] и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

8) нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ;

9) нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Особое место среди источников трудового права занимают акты международной организации труда (МОТ)

Тема 13. Трудовой договор

 

13.1. Понятие и содержание трудового договора

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст.56 ТК РФ).

Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ) определяется взаимным согласием его сторон – работника и работодателя.

В трудовом договоре указываются:

· фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;

· сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

· идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

· сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

· место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

· место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

· трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

· дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, – также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

· условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

· режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

· гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

· другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности:

· об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

• об испытании;

· о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

· об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

· и др.

Виды трудовых договоров

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами (ст.58 ТК РФ).

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ) заключается:

· на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

· на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

· для выполнения сезонных, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

· с лицами, направляемыми на работу за границу;

· для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, устранения указанных последствий и других чрезвычайных обстоятельств;

· в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Заключение трудового договора

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора (ст. 63 ТК РФ)

  По общему правилу закл