Практическая работа по теме «теория человеческого капитала»

Используя материалы учебника на стр.9-10 письменно ответьте на следующие вопросы:

1. Что такое человеческий капитал?

2. В чём суть теории человеческого капитала?

3. Что такое норма-отдачи от человеческого капитала?

4. Что такое инвестиции в человеческий капитал?

5. Что относится к ожидаемой отдаче от инвестиций в человеческий капитал?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ВИДЫ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ»

№	Наименование организации	Характеристики
1.	ПАО «Сбербанк РФ» (325 075 работников. Собственники - Банк России 50%,  иностранные инвесторы 50 %)
2.	ОАО «Молоко» г.Минусинск (300 человек работников, акционеры – частные лица)
3.	Филиал ПАО "МРСК Сибири» - Красэнерго, дочернее общество ПАО «Россети» (19 800 человек работников, Собственник - ПАО «Россетти» 56%, иностранные организации (КИПР) 44 %)
4.	ПАО «Ростелеком» (150 000 работников, собственник - Росимущество (РФ) – 45 %, остальные акции в свободном обращении)
5.	Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Минусинский сельскохозяйственный колледж» (400 работников)
6.	ИП Зализный И.В. г.Минусинск торговая марка «Губернский хлеб» (150 работников) (151
7.	Филиал страховой компании ПАО «Росгострах» г.Минусинск (10 работников, собственники -частные компании)
8.	Минусинская городская поликлиника № 2 (50 работников)
9	Минусинская ТЭЦ филиал АО «Енисейская территориальная генерирующая компания» (511 работников, собственники – частные компании)

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Используя Трудовой кодекс РФ ответьте на следующие вопросы.

№	Вопрос	Ответ	Статья
1.	Как оплачивается работа в выходные дни?
2	Какое время считается ночным согласно ТК?
3	Какие гарантии по оплате труда предоставляются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
4	Когда у работника возникает право на первый оплачиваемый отпуск?
5	В течение какого времени должно быть проведено расследование несчастного случая при котором пострадавший получил легкие повреждения?
6	На сколько дней предоставляется отпуск работникам усыновившим ребёнка?
7	Как часто работодатель должен предоставлять работнику оплачиваемый отпуск?
8	Согласно ТК какие дисциплинарные взыскания могут быть наложены на работника?
9	Какое продолжительность рабочего дня накануне праздничных дней?
10	Как оплачивается сверхурочная работа?
11	Когда вступает в силу трудовой договор?
12	Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать…?
13	На какой срок предоставляется отпуск работника допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения?
14	Какое количество дней работник должен проработать у работодателя, чтобы тот был обязан вести на него трудовую книжку?
15	В какой форме работодатель возмещает работнику причинённый ему моральный вред?
16	Как предоставляется оплачиваемый отпуск рабочим занятым на сезонных работах?
17	С каким работником может быть заключён договор материальной ответственности?
18	Какой день является днём прекращения трудового договора?
19	Когда нужно проинформировать работника о предстоящем увольнении?

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА-ТЕПЛОТЕХНИКА»

Общие положения

1.1. Должность "Техник-теплотехник" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направлению подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные документы по технической подготовке производства;
- стандарты, технические характеристики, режимы работы теплотехнического оборудования и правила его эксплуатации;

- методику пуско-наладочных и режимно-наладочных работ на котельном оборудовании;
- порядок выполнения контрольных проверок режима эксплуатации оборудования котельных и ЦТП;
- формы отчетности, правила эксплуатации вычислительной техники и оргтехники;
- основы экономики;

- основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

1.4. Техник-теплотехник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Техник-теплотехник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Техник-теплотехник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Техник-теплотехник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.