Что делать и как следует поступить с тем, чтобы если не исключить, то максимально минимизировать возможность такого сценария.

На мой взгляд, на этом первом этапе, процесс формирования инициативной группы должен осуществляться параллельно всему процессу привлечения населения в состав Народных Собраний, но совершенно “кулуарно”, т.е. без представления всего состава Народному Собранию Граждан. Представление и предложение Народному Собранию избрать этот состав в СНД (на начальном этапе неопределённого уровня!) должно быть осуществлено лишь тогда, когда состав этого СНД будет сформирован в полном (или почти в полном) составе. Все обсуждения и выработка всех без исключения предложений и решений должны осуществляться на закрытых встречах, чатах, закрытых группах в ВК и/или других социальных сетях и т.п. по принципу, описанному выше для СНД.

Все без исключения потенциальные и реальные Члены инициативной группы, будущие представители Народных Собраний Граждан СССР разного уровня, должны пройти обязательную процедуру кадрового контроля.

Думаю никому не надо напоминать о наших лжесудьях, лжемедиках, лжеучёных и т.д. Это я говорю не для того, что бы усомниться в чьей-то личности… Я говорю о крайней необходимости, вести очень жёсткую кадровую работу!

Все много говорят о запрете использования и обработки персональных данных. Это верно. Но кто помнит, как велась кадровая работа в СССР? Ведь на начальном этапе придётся использовать именно то законодательство, которое было на момент разрушения СССР, т.к. результаты референдума от 17 марта 1991 года никто не отменял! Так вот, напомню… При поступлении в ВУЗ, на завод или фабрику, в институт и т.д. и т.п. каждый из нас должен был принести 2-е фотографии для личного дела, заполнить АНКЕТУ, причём очень подробную, в которой была и национальность, был или не был за границей сам и/или твои родственники, кто твои родители с полным их ФИО и местом рождения, должны были написать собственноручно свою подробную автобиографию, должны были принести характеристику с прежнего места работы с тремя подписями – руководителя, парторга (или секретаря комсомольской организации) и профорга. Для военнообязанных дополнительные кадровые документы (военный билет), которые в обязательном порядке направлялись в военный комиссариат…

Так что, система была очень и очень жёсткой. Именно поэтому и был достаточно стабильный порядок во всех сферах жизни в СССР. И это было до тех пор, пока Верхушка из КПСС, ВЛКСМ, спецслужб и др. (на разных уровнях) не продались и не предали нашу Родину - СССР.

Сейчас же везде и всюду ложь и обман! Поэтому в наше время особенно необходимо быть бдительными и осторожными. В противном случае и нас ждёт непоправимый результат.

В связи с этим я предлагаю радикально изменить подход к подбору и расстановке кадров немедленно! Начать следует, прежде всего, с самих членов инициативной группы и прежде всего с его лидеров, если таковые выявились. А для этого первое, что необходимо, это создать ответственную кадровую службу, которая не только соберёт все необходимые документы, в соответствии с законодательством СССР, но и проверит их подлинность! Со всех без исключения и в полном объёме! Вот только после этого мы сможем с достаточно высокой уверенностью сказать о том, что на этот раз мы не окажемся в очередной раз обманутыми и преданными!

ИТАК, если мы намерены всерьёз решать те задачи, которые декларируем, нам необходимо пройти в обязательном порядке всю кадровую процедуру, соответствующую законодательству СССР!

При этом, как это ни парадоксально, большую пользу может оказать нам именно ИНН, против которого мы все выступаем. Именно с помощью ИНН можно будет получить некоторые истинные данные о результатах деятельности каждого из нас в предшествующий период вот по этой ссылке - https://egrul.nalog.ru/index.html.