А субъективные права и обязанности работника и работодателя

б ответственность сторон трудового правоотношения

в юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения

г выполнение трудовой функции работником

д коллективный труд работников организации

 

В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …

а физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)

Б юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами

в физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами

 

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет

а 19

б 14

в 15

Г 16

д 18

 

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …

а ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества

Б прямой действительный ущерб

в прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

 

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …

А коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки

б коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

в трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

 

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …

А стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

б первоначальной стоимости имущества

в минимального размера оплаты труда

 

Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника

а его низкая квалификация

Б возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

в непродолжительность работы на данном месте

г отсутствие договора о полной материальной ответственности

 

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …

А в полном объёме

б двойном объёме

в в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ

 

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …

а локальными нормативными актами

Б трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

в дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера

 

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …

А приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

б приказом федеральной инспекции труда

в совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ

 

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается …

а представительным органом работников (выборным органом первичной организации)

б федеральной инспекцией труда

в работодателем

 

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это … производственный фактор

а вредный

Б опасный

в тяжелый

 

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …