Организация и управление наукоемкими производствами»

Исследование и разработка методов профессионального обучения для достижения стратегических целей предприятия

Исследование и разработка подходов к формированию эффективных организационных структур телекоммуникационных предприятий

Исследование и совершенствование существующего подхода к управлению знаниями для реализации стратегических целей приборостроительного предприятия

Исследование инвестиционного климата в отрасли и совершенствование финансовой стратегии в деятельности приборостроительного предприятия

Исследование инвестиционного потенциала и разработка рекомендаций по совершенствованию оценки безопасности финансового плана предприятия

Исследование источников конкурентных преимуществ и совершенствование маркетинговой стратегии и операционной стратегии наукоемкого производства

Исследование кадровой политики и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на производственном предприятии

Исследование конкурентных стратегий предприятий отрасли и совершенствование подхода к стратегическому планированию на предприятии

Исследование методов разработки и управления реализацией инновационных проектов на предприятии

Исследование методов управления вознаграждением и разработка эффективной системы стимулирования труда на предприятиях отрасли

Исследование механизмов формирования приверженности и разработка стратегии управления человеческими ресурсами приборостроительного предприятия

Исследование направлений кадровой политики и совершенствование системы управления персоналом на производственном предприятии

Исследование наукоемких видов продукции и совершенствование маркетинговой стратегии производственного предприятия

Исследование организационной культуры и совершенствование системы управления персоналом на производственном предприятии

Исследование отклонений KPI и совершенствование цикла управления заказом на предприятиях приборостроительной отрасли

Исследование подхода к адаптации и совершенствование системы поиска, отбора и найма персонала на приборостроительном предприятии

Исследование подхода к развитию способностей компании и формирование модели компетенций персонала в деятельности наукоемкого предприятия

Исследование подходов к внедрению проектной формы деятельности и разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности приборостроительного предприятия

Исследование подходов к подбору персонала с применением мягких вычислений и разработка стратегии обеспечения предприятия человеческими ресурсами

Исследование подходов к управлению знаниями и разработка подходов к управлению показателями деятельности человеческих ресурсов предприятия

Исследование принятой бизнес-стратегии и разработка рекомендаций по совершенствованию цикла управления заказом на приборостроительном предприятии

Исследование регионального рынка труда и совершенствование системы поиска, отбора и найма персонала на приборостроительном предприятии

Исследование способностей компании и совершенствование стратегии управления человеческими ресурсами в деятельности производственного предприятия

Исследование стратегии управления человеческими ресурсами и совершенствование системы оценки деятельности персонала приборостроительного предприятия

Исследование стратегий развития персонала и разработка эффективной системы стимулирования труда на приборостроительном предприятии

Исследование стратегии управления человеческими ресурсами предприятия и разработка программы управления показателями сверхурочной работы

Исследование стратегий развития персонала в отрасли и формирование модели компетенций для развития человеческих ресурсов корпорации

Исследование тенденций изменения КФУ отрасли и разработка рекомендаций по совершенствованию конкурентной стратегии наукоемкого предприятия

Исследование тенденций изменения организационной культуры и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики промышленной корпорации

Обеспечение инвестиционной поддержки инновационного развития предприятия

Показатели наукоемких видов деятельности предприятий отрасли и разработка подхода к управлению знаниями на предприятии

Разработка комплексного подхода к управлению вознаграждением человеческих ресурсов для реализации бизнес-стратегии компании

Разработка новой конкурентной стратегии при внедрении инновационных проектов в наукоемкое производство

Разработка подхода к построению адаптивной организационной структуры управления предприятием на основе исследования тенденций развития отрасли

Разработка процедур вознаграждения человеческих ресурсов для реализации новой бизнес-стратегии предприятия

Разработка процедур обеспечения компании человеческими ресурсами для поддержки принятой бизнес-стратегии производственного предприятия

Разработка рекомендаций по повышению клиентоориентированности персонала для реализации стратегий предприятий отрасли

Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки инвестиционных проектов по направлениям бизнеса

Разработка рекомендаций по уменьшению затрат в системах создания ценности для потребителя на предприятиях отрасли

Разработка систем управления изменениями на предприятиях отрасли

Разработка стратегии управления человеческими ресурсами на основе исследования основных направлений развития кадровой политики наукоемкого предприятия

Разработка стратегий интеграции деятельности персонала для повышения ориентации предприятий отрасли на потребителей

Разработка эффективной системы стимулирования труда на приборостроительном предприятии

Совершенствование бизнес-стратегии при внедрении проектной формы организации деятельности на наукоемком предприятии.

Совершенствование подхода к оценке эффективности маркетинговой деятельности наукоемкого производства

Совершенствование подхода к подбору и отбору персонала в деятельности приборостроительного предприятия на основе методов мягких вычислений

Совершенствование подхода к управлению знаниями при внедрении проектной формы организации деятельности на наукоемком предприятии

Совершенствование системы оценки эффективности маркетинговой стратегии предприятий отрасли

Совершенствование системы оценки эффективности процессов управления изменениями на предприятиях отрасли.

Совершенствование стратегии развития человеческих ресурсов приборостроительного предприятия на основе компетентностного подхода

 

Приложение Г