Заведующий отделением стационара, поликлиники (при наличии должности в штатном расписании)

осуществляет постоянный контроль за исполнением лечащими врачами функций по организации и проведению

лечебно-диагностического процесса и экспертизы ВУТ, за выдачей документов, удостоверяющих ВУТ граждан,

своевременным и правильным направлением пациентов на ВК и на медико-социальную экспертизу; проводит

экспертную оценку КМП на разных сроках лечения с обязательным осмотром пациента и записью в первичных

документах, а также осуществляет экспертную оценку медицинской документации по окончании периода ВУТ

или при переводе пациента на другой этап лечения и др.

Заместитель руководителя учреждения (главного врача, начальника, заведующего) по клинико-экспертной

работе возглавляет ВК и обеспечивает условия для ее работы; осуществляет выборочный текущий контроль по

законченным случаям лечения пациентов и экспертизе ВУТ, принимает участие в решении клинико-экспертных

вопросов; анализирует клинико-экспертные ошибки, докладывает на врачебных конференциях результаты

анализа экспертизы и проводимых мероприятий по снижению заболеваемости с ВУТ.

Руководитель учреждения здравоохранения является ответственным за экспертизу ВУТ в ЛПУ, издает

приказы по вопросам ее организации и проведения; организует учет и отчетность по ВУТ; утверждает состав ВК,

регламент ее работы; определяет потребность в бланках листков нетрудоспособности, ежегодно в установленные

сроки (до 15.01) направляет заявку в территориальный орган управления здравоохранением на необходимое

число бланков и отчитывается в их использовании.

Сложные случаи по вопросам ВУТ выносятся на заседание ВК ЛПУ.

Главный внештатный специалист по клинико-экспертной работе Минздравсоцразвития России, органа

управления здравоохранением субъекта Федерации и муниципального образования, входящего в состав субъекта

Федерации, анализирует состояние и качество экспертизы ВУТ в подведомственных учреждениях.

Листок нетрудоспособности удостоверяет ВУТ и подтверждает временное освобождение от работы (учебы); в

отдельных случаях его заменяют справки установленной формы, выдаваемые гражданам при заболеваниях и

травмах на период медицинской реабилитации, при необходимости ухода за больным членом семьи, здоровым

 

ребенком до 3 лет, на период карантина, при отпуске по беременности и родам, при протезировании в условиях

протезно-ортопедического стационара.

Листок нетрудоспособности, или больничный лист, является основным документом, удостоверяющим ВУТ. Он

дает право не выходить на работу, на отпуск и на получение денежного пособия из средств социального

страхования.

Выдача и продление документа, удостоверяющего ВУТ, осуществляются врачом после личного осмотра и

подтверждаются записью в медицинской документации, обосновывающей временное освобождение от работы.

Документ, удостоверяющий ВУТ, выдается и закрывается, как правило, в одном ЛПУ, при показаниях может

быть продлен в другом ЛПУ

Листок нетрудоспособности по уходу за больным врач ЛПУ выдают в случаях, когда отсутствие ухода грозит

опасностью для жизни и здоровья заболевшего; невозможно поместить его в больницу; среди членов семьи нет

другого неработающего лица, которое может ухаживать за больным. Листок нетрудоспособности по уходу за

больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Членами семьи считаются все родственники, проживающие одной семьей с заболевшим.

Выдача больничных листков при несчастном случае на производстве. Несчастным случаем на производстве

следует считать воздействие на работающего опасного производственного фактора при выполнении трудовых

обязанностей или заданий руководителей работ. К несчастным случаям на производстве приравнивается утрата

трудоспособности:

1) при выполнении донорских функций;

2) при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении специальных

заданий общественных организаций, даже если эти задания не были связаны с основной работой;

3) при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни, по охране государственной

собственности, а также по охране государственного правопорядка;

4) по пути на работу и с работы (не на транспорте предприятия);

5) в командировке.

Травмы на производстве расследуются, учитываются и оформляются актом установленной формы.

Расследование случая производственного травматизма должно производиться в течение 24 ч с момента

происшествия.

Несчастные случаи в пути на работу (с работы) расследуются в течение 3 сут с момента их установления. При

несчастном случае (на производстве и в быту) листок нетрудоспособности выдается со дня обращения к врачу за

помощью. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве

выплачивается в размере 100% заработной платы.

В случае травмы в быту листок нетрудоспособности оплачивается с 6-го дня нетрудоспособности на общих

основаниях.

Сроки выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах и размеры компенсаций. Лечащий

врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и

продлевает его единолично на срок до 30 календарных дней с учетом утвержденных Минздравсоцразвития

России ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

В соответствии с доработками в Федеральный закон? 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной

нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

первые два дня утерянного заработка компенсируются работодателем, далее - ФСС. При страховом стаже до 5

лет пособие будет выплачиваться в размере 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, а свыше 8 лет - 100%.