IX. Члены Общины, их права, обязанности и полномочия

1. Деятельность Общины предполагает фиксированное членство всех в нее входящих людей. Первичное фиксирование членства проходит на учредительном собрании, где в список вносятся все желающие вступить в Общину. Для фиксации членства сведения заносятся в любой доступный носитель информации (специальная книга, электронное хранилище данных и т.п.). При этом на каждого действительного члена Общины формируются личные дела, куда включаются прошения на вступление в члены Общины и другие документы или их копии.

2. После создания Общины, включение в состав ее членов сопровождается рядом требований, главные из которых:

- исповедание христианского православного вероучения;

- еженедельное присутствие на Божественной Литургии и на собраниях Общины;

- обязательное прохождение цикла Огласительных бесед или сдача экзамена по Катехизису;

- активная помощь в работе Общины;

- рекомендации для принятия кандидата двух и более членов Общины.

Каждый желающий вступить в Общину проходит кандидатский испытательный срок, продолжительность которого может определяться в каждой Общине отдельно.

3. Включение в число кандидатов в члены Общины производится через подачу письменного прошения на имя общего собрания Общины. К прошению прикладывается комплект документов, состав которого определяется исходя из текущих потребностей Общины.

4. Включение в состав членов Общины проводится после испытательного срока, продолжительность которого может быть стандартной или отдельным образом обговоренной на общем собрании Общины. Испытательный срок предполагает прохождение полного цикла Огласительных бесед и сдачу соответствующего экзамена.

5. Члены Общины выделяются из общего числа прихожан храма, в силу своего членства имеют особые права и полномочия на храмовом приходе или иной организационной форме объединения верующих:

- каждый член Общины поименно поминается за каждой Божественной Литургией и в молитвенных поминаниях других богослужений и чинопоследований;

- умершие члены Общины вносятся на 10 лет в храмовый поминальный синодик, при этом в отдельных случаях, в силу особых заслуг, умерший член Общины может поминаться в течение более продолжительного срока;

- каждый член Общины имеет право на пользование свечами, подавать поминальные записки в храме, приглашать священника для исполнения треб без внесения дополнительных пожертвований.

6. Исключение из членства происходит:

- по письменному прошению члена Общины на имя общего собрания Общины;

- решением общего собрания Общины за пренебрежение нормами евангельской нравственности и церковной дисциплины, за нераскаянность и отсутствие исправления;

- вследствие смерти.

X. Внутренняя жизнь Общины

1. Всесторонняя забота членов Общины друг о друге является главным христианским содержанием ее существования. Работа Общины не может основываться на поддержании собственного существования, но должна быть постоянно направлена на вовлечение в свой состав новых членов посредством проповеди и проведения катехизаторской работы. Община должна иметь предельно открытую для всех форму своего бытия.

2. Существенная часть образовательной работы Общины должна быть посвящена обучению всех членов Общины навыкам проповеди среди различных категорий людей, а также теоретическим и практическим навыкам проведения катехизации. Для этих целей специально выделяют время либо на общих собраниях Общины, либо для занятий в более узком кругу. Для обучения могут привлекаться специалисты из Духовных образовательных учреждений, более опытные члены других Общин. В обучение в обязательном порядке включается оценка опыта проповеди и его обсуждение каждым членом Общины, где анализируются успехи и недочеты, происходит живой обмен опытом.

3. Во избежание замыкания жизни Общины на самой себе и застоя в духовной жизни в порядке реализации апостольского призыва: «Братия! если кто из вас уклонится от истины, и обратит кто его, пусть тот знает, что обративший грешника от ложного пути его спасет душу от смерти и покроет множество грехов» (Иак. 5:19-20), для собственной духовной пользы каждому члену Общины должна быть предписана постоянная работа по проповеди и воцерковлению ближних. Итогом этого служения должен стать приход нового члена в Общину. При этом не допускается спешки, слабой подготовленности новичка, не допускаются сектантские методы типа запугивания, лжи, недосказанности и искажения информации, «покупки» материальной выгодой.

4. Для того, чтобы руководитель Общины был знаком со своими прихожанами не только в обстановке общих собраний и богослужений, один раз в неделю или с иной четко установленной периодичностью поочередно, по договоренности он, как пастырь Церкви, посещает семьи членов Общины. В том случае, если руководителем Общины является мирянин, то он посещает семьи со священником. Во время посещений священник:

- знакомится с жизнью семьи и ее нуждами;

- проводит назидательные беседы;

- на месте помогает в решении конфликтных ситуаций между членами семьи;

- проводит собеседования с неверующими и невоцерковленными членами семьи;

- совершает требные богослужения: молебны, заупокойные литии, освящение жилищ, и т.д.

5. При вхождении нового человека в Общину на стадии прохождения кандидатского срока или после вступления, к нему прикрепляется наставник из числа опытных членов Общины, который в течение определенного срока помогает ему:

- вживаться в общинную жизнь;

- знакомит с членами Общины;

- выясняет, какими талантами и навыками он обладает и в каком направлении может осуществлять свое служение в Общине.

Помимо указанных обязанностей наставнику вменяется в обязанность и внехрамовое попечение о человеке:

- постоянное общение;

- помощь в решении различных проблем;

- дружеские беседы, где наставник делится с человеком духовным опытом;

- при наличии определенных проблем и противоречий наставник организовывает новичку собеседование со священником.

Если новичок проходит кандидатский стаж, наставник по его итогам дает ему рекомендацию для вступления в члены Общины.

Срок наставничества может продолжаться от двух месяцев до полугода в зависимости от успехов наставляемого.

При необходимости к человеку могут быть прикреплены двое или трое наставников.

Наставнику предписывается не отступать от принципа внимания к человеку. Особое внимание должно оказываться в духовных и материальных нуждах. Наставник обязан неформально подходить к человеку, понимая, что начальный момент обращения ко Христу определяет всю дальнейшею духовную жизнь человека.

6. Во избежание перегрузки руководства Общины текущими делами (см. Исх. 18:17-27), для оптимизации управления Общиной и ее деятельности, вся Община делится на условные «десятки» – первичные ячейки, в оптимальном количестве по 10 человек, каждую из которых возглавляет ведущий этой ячейки.

Каждая ячейка представляет собой «малую семью», которая в малом масштабе повторяет жизнь всей Общины.

Вхождение в ячейку происходит сугубо на добровольных началах без директивных указаний. В «десятку» может войти не более 15 человек.

В задачи «десятки» входит:

- помимо воскресных общих собраний проведение регулярных сборов для изучения Священного Писания, совещаний, проведения культурных программ, освоения проповеднического и катехизаторского опыта; сборы могут проходить в приходских помещениях или в других местах по договоренности, в том числе и в домах какого-либо из членов Общины;

- ведущий ячейки осуществляет непосредственное исполнение указаний и рекомендаций руководителя Общины, Управляющего и Духовных советов;

- координирует образовательную и проповедническую работу среди членов ячейки;

- проводит первичное разбирательство в конфликтных ситуациях, старается примирить враждующие стороны, при необходимости конфликтную ситуацию выносит для рассмотрения Духовным советом Общины;

- выступает с различными инициативами от своей ячейки на общем собрании;

- осведомляется о внутренних, семейных проблемах, социальном уровне членов ячейки, оказывает им помощь или же обращается для помощи к общему собранию Общины.

При необходимости ведущий ячейки может быть включенным в штат Общины или прихода.

7. В случае если кто-либо из членов Общины – мужчина, не имеющий канонических препятствий и имеющий возможность получить духовное образование, – имеет намерение принять священный сан, Община обращается к правящему архиерею с ходатайством и рекомендацией о посвящении этого человека в сан, с возможным его привлечением в будущем к жизни и работе Общины.

8. Во избежание замкнутости Общины на удовлетворении интересов руководителя и культе его личности каждому члену Общины предписывается выводить на общее собрание разбирательство по подобным случаям или при явном проявлении указанной тенденции в Общине.

В связи с этим руководитель Общины должен быть ограничен в проявлениях почитания правилами субординации, определяемыми его саном. На общих собраниях он имеет право председательствования, общего руководства, решающего голоса по различным вопросам.

В том случае, если руководитель Общины при наличии доказательств обвиняется в стойкой склонности к смертным грехам, ереси, призывает к расколу с Церковью, по инициативе Управляющего совета или кого-либо из членов Общины общее собрание обращается к правящему архиерею с данной проблемой. При обсуждении личности руководителя Общины на общем собрании, руководитель не имеет право голосования и управления собранием. Временный управляющий собранием избирается голосованием в самом начале общего собрания Общины.

В том случае, если руководитель Общины слабо проявляет руководящие качества, не имеет возможности полноценного управления Общиной, общее собрание Общины обращается к правящему архиерею с прошением о разрешении расширения полномочий Управляющего совета с согласия руководителя Общины.

XI. Имущество, материальные источники существования Общины, вопросы распределения финансовых средств

1. Главным источником финансовых средств Общины являются пожертвования членов Общины в виде десятины– десятой части от всех своих доходов.

Сбор десятины проводится на добровольных началах под контролем совести каждого члена Общины. Для большинства членов Общины сбор проводится в начале каждого месяца. Отдельные члены могут вносить свою десятину в другие числа месяца.

Сбор десятины в виде пожертвований может проводиться в специальные кружки. Сбор может проводиться по решению общего собрания на анонимных началах или явочным порядком. Сбор проводится в течение определенного периода, по окончании которого кружка вскрывается и производится подсчет полученных средств.

2. Вскрытие кружки и подсчет средств проводится специальной ревизионной комиссией в количестве от 3-х до 5-ти человек. По окончании подсчета, членами ревизионной комиссии составляется акт о полученных средствах, где подписываются все члены комиссии. Средства передаются на хранение либо в бухгалтерию храма, либо в специально выделенное место, сейф.

3. Ревизионная комиссия избирается сроком на один год общим собранием Общины путем голосования за каждую кандидатуру. В течение года общее собрание может менять членов ревизионной комиссии. Члены ревизионной комиссии должны быть выбираемы из наиболее опытных и авторитетных членов Общины.

4. Полученные путем сбора десятины средства не могут быть вносимы в общий финансовый оборот прихода или иного учреждения, при котором действует Община. По собранным средствам ведется отдельный бухгалтерский учет либо бухгалтером прихода, либо специально назначенным общим собранием Общины лицом.

5. Общее собрание Общины путем обсуждения и голосования определяет распределение собранных средств по следующим направлениям расходов:

- финансовая помощь приходу по различным нуждам;

- благотворительные цели и социальная работа;

- на общую трапезу для членов Общины;

- на поддержку проповеднической и катехизаторской работы;

- на закупку оборудования и технических средств, необходимых для деятельности Общины;

- часть средств аккумулируется в виде средств экстренной помощи членам Общины в тяжелых обстоятельствах;

- на заработную плату штатным сотрудникам Общины.

При необходимости решением общего собрания Общины полномочия по распределению средств могут быть переданы Управляющему и Духовному советам Общины, которые совместно, под председательством руководителя Общины, путем простого голосования принимают решения по этим вопросам.

6. Для реализации своих целей и задач Община может иметь движимую и недвижимую собственность, средства для издательской деятельности, содержать медицинские центры и социальные приюты и иные источники дохода, не противоречащие христианской нравственности.

7. Для поддержки своей деятельности Община может вести коммерческую деятельность, десятая часть дохода от которой обязательно передается в православные храмы или в благотворительные организации. При создании коммерческого предприятия персонал подбирается в первую очередь из членов Общины либо по их рекомендации из лиц, обладающих достаточной компетентностью и профессиональными навыками.