Относящимися к профессорско-преподавательскому составу

ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет»

 

Мурманск

2021

Оглавление

1.      СОКРАЩЕНИЯ, НАИМЕНОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ.. 3

2.      ЦЕЛЬ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ.. 3

3.      НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ... 3

4.      ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 4

5.      ПРАВИЛА ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.. 4

6.      СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ.. 5

7.      ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА, ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ.. 6

7.      ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА/ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ.. 6

8.      ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ ДИРЕКТОРУ ИНСТИТУТА, ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ.. 6

9.      ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА.. 7

10.   УЧЕТ ДОСТИЖЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.. 7

11.   ОСНОВАНИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ.. 8

12.   ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ... 8

13.   ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 9

Приложение 1. 10

Отчет педагогического работника. 10

Приложение 2. 13

Показатели эффективности деятельности директора института, которые являются показателями института. 13

Приложение 3. 18

Показатели эффективности деятельности заведующего кафедрой, которые являются показателями кафедры.. 18

Приложение 4. 21

Базовые показатели по должностям ППС (ежегодные) 21

Приложение 5. 23

Дополнительные показатели эффективности участия Преподавателя в образовательной деятельности 23

Приложение 6. 25

Дополнительные показатели эффективности деятельности Преподавателя в научно-исследовательской деятельности. 25

 

 

СОКРАЩЕНИЯ, НАИМЕНОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

АУП	- административно-управленческий персонал
Комиссия	- комиссия по учету достижения показателей эффективного контракта
ОМК	- отдел менеджмента качества
ОНИД	- отдел научно-издательской деятельности
Отчетный год	- период (учебный год), по результатам которого подводятся итоги показателей эффективности деятельности
ПК	- Приемная комиссия
ППС	- профессорско-преподавательский состав
Преподаватели	- педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу и состоящие в трудовых отношениях с Университетом
Текущий год	- учебный год, следующий за отчетным, в котором производится подведение итогов показателей эффективности деятельности, достигнутых в отчетном году
УО	- Управление образование
УЭФ	- Управление экономики и финансов
Ученый совет института (филиала)	- коллегиальный орган, осуществляющий общее руководство институтом (филиалом)
ЦМКП	- Центр морской конвенционной подготовки

ЦЕЛЬ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

2.1. Положение об эффективном контракте с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет» (далее - МГТУ, Университет) разработано в целях развития мотивации и стимулирования труда работников из числа профессорско-преподавательского состава, обеспечивающих связь между повышением оплаты труда и результатами деятельности.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

3.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008№ 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

- Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.11.2012 №2190-р;

- Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р;

- Уставом Университета;

- Коллективным договором ФГАОУ ВО «МГТУ» на 2021-2023 годы;

- Положением о нормах времени для расчета объема педагогической нагрузки по основным видам работ, выполняемым профессорско-преподавательским составом.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящее Положение определяет порядок установления стимулирующих выплат педагогическим работникам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу и состоящим в трудовых отношениях с Университетом, механизм контроля выполнения условий эффективного контракта, методы оценки результатов исполнения возлагаемых эффективным контрактом обязанностей, а также порядок выплаты вознаграждения за достижение показателей, установленных эффективным контрактом.

4.2. Настоящее Положение распространяет свое действие на следующие должности профессорско-преподавательского состава: ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор, заведующий кафедрой, директор института (за исключением руководителей институтов, относящихся к категории АУП).