Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Об эффективном контракте с педагогическими работниками,

Стр 1 из 8Следующая ⇒

Проект

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДЕНО

Ученым советом

ФГАОУ ВО «МГТУ»

протокол № ______

от «___» ___________ 2021 г.

Председатель Ученого совета,

врио ректора МГТУ

___________________ С.Р. Деркач

ПОЛОЖЕНИЕ

Об эффективном контракте с педагогическими работниками,

Относящимися к профессорско-преподавательскому составу

ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет»

Мурманск

2021

Оглавление

1. СОКРАЩЕНИЯ, НАИМЕНОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ.. 3

2. ЦЕЛЬ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ.. 3

3. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ... 3

4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 4

5. ПРАВИЛА ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.. 4

6. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ.. 5

7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА, ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ.. 6

7. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА ИНСТИТУТА/ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ.. 6

8. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ ДИРЕКТОРУ ИНСТИТУТА, ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ.. 6

9. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА.. 7

10. УЧЕТ ДОСТИЖЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА.. 7

11. ОСНОВАНИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ.. 8

12. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ... 8

13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 9

Приложение 1. 10

Отчет педагогического работника. 10

Приложение 2. 13

Показатели эффективности деятельности директора института, которые являются показателями института. 13

Приложение 3. 18

Показатели эффективности деятельности заведующего кафедрой, которые являются показателями кафедры.. 18

Приложение 4. 21

Базовые показатели по должностям ППС (ежегодные) 21

Приложение 5. 23

Дополнительные показатели эффективности участия Преподавателя в образовательной деятельности 23

Приложение 6. 25

Дополнительные показатели эффективности деятельности Преподавателя в научно-исследовательской деятельности. 25

СОКРАЩЕНИЯ, НАИМЕНОВАНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

АУП	- административно-управленческий персонал
Комиссия	- комиссия по учету достижения показателей эффективного контракта
ОМК	- отдел менеджмента качества
ОНИД	- отдел научно-издательской деятельности
Отчетный год	- период (учебный год), по результатам которого подводятся итоги показателей эффективности деятельности
ПК	- Приемная комиссия
ППС	- профессорско-преподавательский состав
Преподаватели	- педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу и состоящие в трудовых отношениях с Университетом
Текущий год	- учебный год, следующий за отчетным, в котором производится подведение итогов показателей эффективности деятельности, достигнутых в отчетном году
УО	- Управление образование
УЭФ	- Управление экономики и финансов
Ученый совет института (филиала)	- коллегиальный орган, осуществляющий общее руководство институтом (филиалом)
ЦМКП	- Центр морской конвенционной подготовки

ЦЕЛЬ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

2.1. Положение об эффективном контракте с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет» (далее - МГТУ, Университет) разработано в целях развития мотивации и стимулирования труда работников из числа профессорско-преподавательского состава, обеспечивающих связь между повышением оплаты труда и результатами деятельности.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

3.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008№ 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

- Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.11.2012 №2190-р;

- Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 № 722-р;

- Уставом Университета;

- Коллективным договором ФГАОУ ВО «МГТУ» на 2021-2023 годы;

- Положением о нормах времени для расчета объема педагогической нагрузки по основным видам работ, выполняемым профессорско-преподавательским составом.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящее Положение определяет порядок установления стимулирующих выплат педагогическим работникам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу и состоящим в трудовых отношениях с Университетом, механизм контроля выполнения условий эффективного контракта, методы оценки результатов исполнения возлагаемых эффективным контрактом обязанностей, а также порядок выплаты вознаграждения за достижение показателей, установленных эффективным контрактом.

4.2. Настоящее Положение распространяет свое действие на следующие должности профессорско-преподавательского состава: ассистент, преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор, заведующий кафедрой, директор института (за исключением руководителей институтов, относящихся к категории АУП).

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения приказом ректора Университета на основании решения, принятого ученым советом Университета.

12.2. Внесение изменений или дополнений в настоящее Положение осуществляется путем подготовки изменений, дополнений или принятия положения в новой редакции.

12.3. Изменения или дополнения к настоящему Положению утверждаются приказом ректора Университета на основании решения, принятого ученым советом Университета.

Приложение 1

к Положению об эффективном контракте с Преподавателями ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет»

Приложение 2

Единица измерения

Формула

((ИСБ_пр+ИСС_пр+ИСМ_пр) / (Б_пк_ис+С_пк_ис+М_пк_ис)) × 100

Обозначения

Документ-источник

Ответственный за источник

ИСБ_пр

Численность иностранных студентов (приведенный контингент), обучающихся по программам бакалавриата

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

ИСС_пр

Численность иностранных студентов (приведенный контингент), обучающихся по программам специалитета

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

ИСМ_пр

Численность иностранных студентов (приведенный контингент), обучающихся по программам магистратуры,

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

Б_пк_ис

Общая численность студентов (приведенный контингент), обучающихся по программам бакалавриата(за вычетом тех специальностей где не предусмотрен прием иностранных студентов)

Выписка из базы данных на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

С_пк_ис

Общая численность студентов, обучающихся по программам специалитета (за вычетом тех специальностей где не предусмотрен прием иностранных студентов)

Выписка из базы данных на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

М_пк_ис

Общая численность студентов, обучающихся по программам магистратуры (за вычетом тех специальностей где не предусмотрен прием иностранных студентов)

Выписка из базы данных на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

Глоссарий

Термин

Определение

Комментарий

Приведенный контингент

Рассчитывается на основании численных значений а, b, с и d предоставленных ответственным за источник, по формуле: а + (b×0,25) + ((c+d)×0,1), где а- численность студентов очной, b -очно-заочной, с - заочной форм обучения и d - экстернов. Численные значения а, b, с и dна дату расчета показателя.

4. Доля обучающихся по программам магистратуры и подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, имеющих диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра других организаций, в общей численности обучающихся в институте по программам магистратуры и подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре

Единица измерения

Формула

((М_дво_пк+Адво_пк) / (М_пк+А_пк))×100

Обозначения

Документ-источник

Ответственный за источник

М дво_пк

Численность (приведенный контингент) студентов магистратуры, имеющих диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра других организаций

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

А_дво_пк

Численность (приведенный контингент) студентов аспирантуры, имеющих диплом бакалавра, диплом специалист или диплом магистра других организаций

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

М_пк

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам магистратуры

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

А_пк

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам аспирантуры

Приказы по движению контингента на дату требования

Декан факультета подготовки кадров высшей квалификации

Глоссарий

Термин

Определение

Комментарий

Приведенный контингент

5. Средний балл единого государственного экзамена студентов института, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата и специапитета за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, за исключением лиц, поступивших с учетом особых прав и в рамках квоты целевого приема
Единица измерения		балл
Обозначения			Документ-источник	Ответственный за источник
	Показатель рассчитывается как отношение суммы средних баллов единого государственного экзамена (далее — ЕГЭ) обучающихся, принятых по результатам ЕГЭ на первый курс на обучение по очной форме обучения за исключением лиц поступивших без вступительных испытаний, в рамках квоты и целевого приема (части 4 и 5 статьи 71 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»), по всем направлениям и специальностям программ бакалавриата и специалитета, умноженных на численность таких обучающихся по соответствующим направлениям и специальностям программ бакалавриата и специалитета, к суммарной численности обучающихся, принятых по результатам ЕГЭ на первый курс на обучение по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета по программа бакалавриата и специалитета. Значение показателя формируется по данным протоколов работы приемной комиссии в отчетном году.		Реестр сведений	Ответственный секретарь приемной комиссии

6. Сохранение текущего контингента обучающихся по институту

Единица измерения

Формула

((Б_н+С_н+М_н) - (Б_к+С_к+М_к)) / (Б_н+С_н+М_н) ×100

Обозначения

Документ-источник

Ответственный за источник

Показатель рассчитывается как разность приведенного контингента института на 01 сентября и приведенного контингента института на 30 мая, отнесенная к значению приведенного контингента института на 01 сентября умноженное на 100.

Плановое значение показателя эффективности за отчетный год не менее 95 %.

Реестр сведений

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

Б_н

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам бакалавриата на 01 сентября отчетного периода

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

С_н

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам специалитета на 01 сентября отчетного периода

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

М_н

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам магистратуры на 01 сентября отчетного периода

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

Б_к

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам бакалавриата на 30 мая отчетного периода

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

С_к

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам специалитета на 30 мая отчетного периода

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

М_к

Численность студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам магистратуры на 30 мая отчетного периода

Приказы по движению контингента на дату требования

Заместитель начальника управления по организации учебного процесса

Глоссарий

Термин

Определение

Комментарий

Приведенный контингент

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Дополнительные показатели эффективности участия Преподавателя в образовательной деятельности

№	Показатель	Примечания			Подтверждающие документы
		Описание		Баллы
	Реализация электронного курса дисциплины на национальной платформе открытого образования			100	Справка УО
1.	Проведение мастер-классов по педагогическому мастерству на уровне МГТУ (не более одного мастер-класса в семестр)	1 академический час		10	Справка УО
2.	Руководство студентом (командой студентов), призером в олимпиаде соревновании (в т.ч. WorldSkills), конференции, конкурсе и т.п. в соответствии с перечнем, утвержденным приказом ректора на соответствующий учебный год	Всероссийский уровень:	1 место	60	Копии документов (приказа о назначении руководителя, сертификат участника, грамота)
			2 место	40
			3 место	20
		Международный уровень:	1 место	100
			2 место	80
			3 место	60
3.	Владение иностранным языком, уровень (кроме Преподавателей обучающих иностранным языкам) При условии подтверждения реализации программы на иностранном языке.	В1		20	Копия сертификата. Учитывается один действующий сертификат. Справка УО
		В2		30
		С1		60
		С2		80
4.	Владение иностранным языком, уровень (для Преподавателей иностранного языка)	1 уровень ТКТ Module I Language and background to language learning and teaching TKT Module 2 Lesson planning and use of resources for language teaching TKT Module 3 Managing the teaching and learning process ТКТ: CLIL (Content and Language Integrated Learning)		30	Копия сертификата. Учитывается один действующий сертификат

		2 уровень CELTA (Certificate in Teaching English to Speakers of Other Languages)		60
		3 уровень ICELT (In-service Certificate in English Language Teaching) Delta (Diploma in Teaching English to Speakers of Other Languages)		80
5.	Численность студентов, победителей и призеров олимпиад школьников, принятых на очную форму обучения на первый курс по программам бакалавриата и специалитета	3a 1 студента		10	Выписка из приказа о зачислении, копия грамоты, служебная записка
6.	Прохождение профессионального обучения	Краткосрочные курсы повышения квалификации		10	Сертификат
		Курсы повышение квалификации		20	Удостоверение
		Программа профессиональной переподготовки		30	Диплом
7.	Наличие квалификационных конвенционных дипломов международного образца (для института «Морская академия»)	Наличие рабочих дипломов в соответствии с требованиями международной морской конвенции ПДНВ и приказа Минтранса РФ № 62			Копия диплома
		Вахтенный механик		30
		Второй механик		50
		Старший механик		70
		Вахтенный помощник капитана		30
		Старший помощник капитана		50
		Капитан		70
		Судовой электромеханик		50
		Старший судовой электромеханик		70
8.	Наличие квалификационных конвенционных сертификатов «преподаватель-инструктор» международного образца (для института «Морская академия»)	В соответствии с требованиями международной морской конвенции ПДНВ		70	Копии сертификатов

Размер стимулирующей выплаты рассчитывается как произведение суммы баллов на вес одного балла (руб.):

где Н_оппс- стимулирующая выплата за образовательную деятельность;

S_об- сумма баллов автора за все показатели;

w_oe - вес 1 балла за результаты образовательной деятельности.

Приложение 6

Проект

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДЕНО

Ученым советом

ФГАОУ ВО «МГТУ»

протокол № ______

от «___» ___________ 2021 г.

Председатель Ученого совета,

врио ректора МГТУ

___________________ С.Р. Деркач

ПОЛОЖЕНИЕ

об эффективном контракте с педагогическими работниками,