Медицинская сестра-координатор операционного блока - как организатор сестринского процесса

Внедрение в работу операционного блока медицинской сестры - координатора позволит улучшить качество оказания сестринской помощи пациентам в операционном блоке.

Многопрофильность  работы операционного блока и необходимость улучшения качества оказания сестринской пациентам в операционном блоке  потребовало  введения в штат персонала операционного блока медицинской сестры-координатора.                                                                                                    В связи с этим было разработано и утверждено администрацией больницы «Положение о медицинской сестре - координаторе операционного блока».

Анализ штатного расписания операционного блока показывает, что наличие в среднем 16 операционных медицинских сестёр позволяет выделить медицинскую сестру-координатора из числа уже имеющихся штатных медицинских сестёр операционного блока без введения дополнительной штатной единицы.

Целью работы медицинской сестры - координатора являлась организация работы сестринского персонала операционного блока и координация взаимодействия медицинского персонала (врачебного и сестринского) в рамках осуществления сестринского процесса.

На должность медицинской сестры - координатора операционного блока назначается наиболее опытная операционная медицинская сестра со стажем работы не менее 10 лет, имеющая первую или высшую квалификационную категорию, пользующаяся авторитетом среди медицинского персонала и обладающая организаторскими способностями.

В обязанности медицинской сестры - координатора операционного блока входит:

•  ежедневное получение списка пациентов, назначенных на операцию, и обеспечение очередности проведения операций;
•  знакомство с пациентами, запланированными на операции;
•  проверка подготовки пациентов к операции;
•  консультация операционных медицинских сестер по ведению контрольного листа;
•  введение необходимой учётно-отчетной документации;
•  внесение предложений по организации операционной работы, разработка необходимых документов (инструкций, положений, указаний и т.д.);
• ·участие в проведении внутрибольничных конференций старших медицинских сестёр.

Таким образом, введение должности медицинской сестры-координатора в операционном блоке не повлекло дополнительных финансовых расходов и увеличения нагрузки на медицинский персонал операционного блока с чёткой регламентацией её обязанностей утверждённым «Положением о медицинской сестре - координаторе операционного блока». В связи с выполнением различных специализированных по профилю отделений операций осуществляется закрепление операционных медицинских сестер за определёнными операционными блоками.

В операционном блоке выполняются оперативные вмешательства, соответствующие профилю отделений таких как:

•  нейрохирургическое,
•  абдоминальное,
•  травматологическое,
•  гинекологическое,
•  офтальмологическое,
•  стоматологическое,
•  микрохирургия,
•  ортопедическое.

Одним из важнейших элементов осуществления сестринского процесса в клинических больницах явилось внедрение должности медицинской сестры-координатора, что привело к экономии рабочего времени старшей медсестры и врачей, повышению качество помощи пациентам.

 Однако до настоящего времени нет примеров внедрения в клиническую практику работы операционных блоков многопрофильных больниц, что, по-нашему мнению, снижает качество оказания медицинской помощи хирургическим больным.

В рамках этой концепции в Краевой клинической больнице №2 Министерства здравоохранения администрации Хабаровского края в период с 01.01.2003 года для внедрения сестринского процесса в работу операционного блока и оценки его эффективности была введена должность медицинской сестры-координатора.

В доступной отечественной и зарубежной литературе сведений о результатах внедрения сестринского процесса в операционном блоке нами не получено, поскольку введение сестринского процесса предусматривается, прежде всего, в терапевтических отделениях больниц.