Социальные характеристики труда

Труд – это высшее достояние человеческой цивилизации, несущее в себе как общестенную так и индивидуальную полезность.Для любого типа исторического типа общественной ситсемы характерен труд людей с целью улучшения своего социольного и экономического положения. Чем разнообразей труд в обществе и чем лучше он представлен в нем, тем оно более развито. Труд несет в себе организуеющее и объединяющее начала. Труд выступает значимым факторов воспроизводста системы, т.к. главной его целью выступает удовлетворение человеческих потребностей. Поэтому труд главное условие для успешного развития общества.

В процессе труда человек создает материальные и духовные блага. Чем более развито общество тем большее количество услуг и благ ему необходимо. Труд для человека – это основной ресурс включенности в социум, причастности к обществу. Человек, являясь членом общества, является одновременно и создателем и потребителем общественных благ. Это проявление кооперации людей и форма развития общественных отношений.

Процесс труда и продукт труда

Удовлетворение потребностей посредством труда имеет двойственную сущность. Во первых труд стоит рассматривать как общественный процесс. Считается, что труд-это исключительно общественная полезная деятельность. Деятельность, не обладающая такой полезностью, трудом не считается. Следовательно человек, как производитель должен обладать необходимыми специальными данными, чтобы добиться полезности. Процесс труда – это концентрация общественной информации и знания одним человеком, с целью достижения социально значимых результатов. И в результате труда возникают новые знания, следовательно можно сказать что процесс труда – это бесконечный поиск нового, поскольку пытаясь удовлетворить новые потребности, человеку необходимо новое знание. Во-вторых, сущностной характеристикой труда является его необходимая нацеленность на результат. Любой труд мотивирован потребностями людей, которые возникают раньше процесса самого труда. Если продукт деятельности востребован обществом, то мы можем назвать его продуктом труда, все же остальные продукты деятельности таковыми названными быть не могут. Вдобавок каждый продукт труда оценивается обществом по-разному. И В зависимости от востребованности товара обществом он имеет ту или иную ценность. В продукте труда сосредотачивается информация о процессу его создания. Следовательно каждый новый труд включает в себя элементы предыдущего труда, что свидетельствует об исторической преемственности труда.

Труд и обмен.

Воспроизводство трудовой деятельности всегда происходит в условиях трудовой и социальной реальности, где постоянно имеет место противостояние субъекта труда внешним по отношению к нему условиям. Следовательно для достижения цели труда необходима затрачивать физический и умственный потенциал. В основе данного противостояния лежит обмен. Как наиболее простая процедура трудового обмена может быть взята первичная процедура обмена между человеком и природой. Обмен выступает как осознанный акт взаимодействия с внешними природными условиями, т.е. он затрачивает свою энергию для преобразования природной среды, а та в свою очередь, в тех же размерах и количествах какбы отдает продукт человеку. Изменение природной реальности посредством труда должно сопровождаться предварительно формулированием цели и определением средств и способов ее достижения. Только в этом случае преобразование природы принесет осуществляющему труд пользу.

Воспроизводство общества является такой же необходимость, как и удовлетворение индивидуальных потребностей. Труд является вынужденным и необходимым и вынужденным актом воспроизводства жизнедеятельности индивида и социальной среды. Труд, до тех пор пока он является приоритетным источником удовлетворения общественных потребностей, используется социумом как критерий востребованности и значимости субъекта для общества. Этим критерием является общественное признание созданных продуктов труда.

Труд выступает обменной деятельностью между индивидом и обществом. Индивид предоставляет результат труда, а общество оценивает его как труд или нетруд, позиционируя индивида в обществе. Чем более сложным и редким является труд индивида, тем более высокую оценку он получает в обществе. Однако социальная оценка ценности труда не является постоянной. В процессе развития человеческой цивилизации различный труд преобретает те или иные оценки.