Теория процента . Номинальный и реальный процент . Дисконтирование . Диверсификация капитала .

Теория процента классической политической экономии (Д. Юм, Дж. Стюарт, А. Смит) основывалась на двух постулатах: 1) норма процента (процентная ставка) зависит от нормы прибыли; 2) норма процента определяется спросом на денежный капитал и его предложением, т. е. потребностью в капитале, с одной стороны, и сбережениями, с другой.

Номинальная ставка процента — это рыночная процентная ставка без учета инфляции, отражающая текущую оценку денежных активов.

Реальная ставка процента — это номинальная ставка процента минус ожидаемый уровень инфляции.

Например, номинальная процентная ставка составляет 10% годовых, а прогнозируемый темп инфляции — 8% в год. Тогда реальная ставка процента составит: 10 - 8 = 2%.

Дисконтирование и коэффициент дисконтирования — приведение будущих денежных потоков к текущему периоду с учетом изменения стоимости денег с течением времени.

ДИВЕРСИФИКАЦИЯ КАПИТАЛА - Процесс распределения инвестируемых средств между различными объектами вложения капитала, которые непосредственно не связаны между собой, с целью снижения степени инвестиционного риска и потерь доходов.

 

36) Теория фиктивного капитала. Ценные бумаги. Рынок ценных бумаг и его механизм.

В процессе движения акционерного капитала возникает фиктивный капитал, который не представляет реальные ценности и не функционирует в производственном процессе Его потребности отличаются от потребностей реального капитала, вна аслидок чего возникает контртенденция для роста стабильности экономической системи.

Фиктивный капитал - капитал, представленный в избыточных ценных бумагах, который дает право их владельцам регулярно присваивать часть прибыли в форме дивиденда или процента, а следовательно, способствовать перераспределения части суку упного доход.                              Задачами ценообразования на рынке ценных бумаг являются:                                                                   1) отображение реального соотношения спроса и предложения;                                                                  2) осуществление конкретных целей ценообразования;                                                                                             3) учет разнообразных факторов, влияющих на установление цены;                                                          4) регулирование рынка ценных бумаг.                                                                                                    Основными принципами ценообразования на рынке ценных бумаг являются:                 

- научный подход, т. е. обоснованность целей ценообразования, видов цен и отдельных элементов цены;                                                                                                                                                                                                                                                                        

- целевая направленность в зависимости от ценовой политики и ценовой стратегии;                    

- сочетание стратегии и тактики ценообразования;                                                                                             

- сопоставимость, т. е. возможность сравнения цен по разным периодам;                               Ценная бумага-это отношения между его участниками по поводу выпуска, обращения и гашения ценных бумаг.                                                                                                                    Функции рынка ценных бумаг                                                                                                                      1)оценочная (ценностная, измерительная). Любой товар на рынке, в том числе и ценная бумага, получает свою собственную рыночную цену;                                                                          2) информационная. Информация о событиях на рынке должна быть выявлена и доведена в установленном порядке до всех его участников;

3) регулирующая. Рынок действует по вырабатываемым им правилам, которые его участники обязаны соблюдать добровольно или в силу их законодательного закрепления.

Функции рынка ценных бумаг как финансового рынка:

1)перераспределительная. Посредством финансовых рынков осуществляется перераспределение сбережений.

2)защитная, или антирисковая. Финансовые рынки предоставляют своим участникам инструменты защиты капитала от тех или иных рисков.

 

 

37 ) Труд и З \ П. Рынок труда. Особенности ценообразования на рынке труда. Формы и системы З \ П.

Труд — целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.                                                                                       

З \ П -это доход в денежной или натуральной форме,получаемый наемными работниками.

Основная заработная плата — вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (тарифные ставки, оклады, сдельные расценки).

Дополнительная заработная плата — вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и за особые условия труда (доплаты, надбавки, компенсационные выплаты).

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы (трудовых ресурсов), соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений.

Как экономическая категория рынок труда выражает отношения между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями (работодателями) и государством по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а также по поводу размещения работников в системе общественного разделения труда в соответствии с законами товарного производства и обращения.

Компонентами рынка труда являются цена, конкуренция, спрос и предложение рабочей силы. Цена выступает в виде заработной платы, спрос— в форме потребности отрасли, региона, предприятия в рабочей силе, предложение — в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов. Конкуренция является формой взаимодействия рыночных субъектов, оказывающей влияние на спрос, предложение труда и уровень цен (заработной платы).

Равновесие на рынке труда достигается при равенстве количества рабочих мест количеству рабочей силы