Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 6: качества менеджера и его роль в организации
1. Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа. конструктивного демонстрационного либерального делового
2. Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль … представителя лидера приемника информации устранителя нарушений
3. Начальник отдела логистики Иванов выступает с проектом усовершенствования работы склада. В данной ситуации этот менеджер играет роль … предпринимателя представителя ведущего переговоры приемника информации
4. К особенностям управленческого труда не относится … консервативность вероятностный характер сложность невозможность полного нормирования
5. Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен … уметь работать в условиях культурных различий выполнять роли как руководителя, так и специалиста иметь высокий общеобразовательный уровень непрерывно повышать свою квалификацию
6. Руководитель, предоставляющий подчиненным полную свободу действий, поощряющий инициативу, берущий при этом ответственность на себя, относится к ____________ типу. либеральному компромиссному демонстрационному деловому
7. Поливалентность квалификации менеджера связана с тем, что менеджер должен … выполнять роли как руководителя, так и специалиста непрерывно повышать свою квалификацию уметь работать в условиях культурных различий
иметь высокий общеобразовательный уровень
8. Требование международной гармонизации к квалификации менеджера подразумевает, что он должен … уметь работать в условиях культурных различий выполнять роли как руководителя, так и специалиста иметь высокий общеобразовательный уровень непрерывно повышать свою квалификацию
9. Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен … непрерывно повышать свою квалификацию выполнять роли как руководителя, так и специалиста уметь работать в условиях культурных различий иметь высокий общеобразовательный уровень
10. Если руководитель стремится доминировать и подчинять себе всех, с кем сталкивается в практической деятельности, отстраняет подчиненных от участия в управлении и подавляет инициативу исполнителей, то его относят к _________ типу руководителя. авторитарному деловому коллегиальному либеральному
11. Под динамизмом квалификации менеджера понимается … быстрое устаревание знаний и навыков умение работать в условиях культурных различий многообразие ролей, которые он должен выполнять высокий общий образовательный уровень руководителя
12. Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль … связующего звена лидера главного руководителя приемника информации
13. Качественный уровень подготовленности менеджера, выражающийся в наличии у него определенных знаний и навыков, называется ____________ менеджера. квалификацией ролью
должностной инструкцией компетенцией
14. Руководитель отдела сбыта Петров собрал сотрудников на совещание для распределения ответственности по реализации важного проекта. Он распределил объем работ между назначенными исполнителями, объяснил им суть предъявляемых к работе требований. В данной ситуации руководитель выступил в роли … распространителя информации устранителя нарушений представителя ведущего переговоры
15. Смирнов является коммерческим директором фирмы N. Он координирует работу отделов своего направления, участвует в разработке общей стратегии развития фирмы. Следовательно, Смирнова можно отнести к … руководителям высшего звена цеховому менеджменту руководителям среднего звена представителям профессионального союза
16. Коммерческий директор Светлов выехал в командировку для участия в важных для его компании переговорах, в результате которых должен быть подписан крупный контракт. В данной ситуации руководитель выступил в роли … ведущего переговоры устранителя нарушений распространителя информации предпринимателя
|
||||||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-09; просмотров: 190; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.216.36 (0.01 с.) |
