Расчет списочной численности работников

В списочную численность не будут включаться работники:

- Принятые на работу по совместительству из других организаций

- Выполняющие работы по гражданско-правовым договорам

- Собственники предприятия, не получающие зарплату

 

В списочный состав за апрель включаются:

1) Работники, которые были учтены в списочном составе на 31.03.2020 – 142

2) Новые работники:

· Абилов – 10 апреля;

· Мухина, Рощин, Печкина – 15 апреля;

· Синицина – 22 апреля;

· Козлов – 29 апреля;

· 2 студента – 10 апреля;

· Сафин, Уткин -3 апреля;

· Динов - 1 апреля;

· Канатов – 25 апреля;

3) Выйдут из списочного состава:

· Сорокин – 3 апреля;

· Махметов – 8 апреля.

Дата	Списочная численность работников
1 апреля	142+1=143
2 апреля	143
3 апреля	143+2-1=144
4 апреля	144
5 апреля	144
6 апреля	144
7 апреля	144
8 апреля	144-1=143
9 апреля	143
10 апреля	143+2+1=146
11 апреля	146
12 апреля	146
13 апреля	146
14 апреля	146
15 апреля	146+3=149
16 апреля	149
17 апреля	149
18 апреля	149
19 апреля	149
20 апреля	149
21 апреля	149
22 апреля	149+1=150
23 апреля	150
24 апреля	150
25 апреля	150+1=151
26 апреля	151
27 апреля	151
28 апреля	151
29 апреля	151+1=152
30 апреля	152

 

Расчет среднесписочной численности работников

ССЧ мес = ∑ СЧ на каждый день/30 = 4 423/30 = 147

 

 

Задача 2.

Рассчитайте размер заработка рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если известны следующие данные:

- часовая тарифная ставка – 180 тенге;

- часовая норма выработки – 2 шт;

- плановый процент выполнения норм выработки – 100%;

- месячное плановое задание – 1820 шт;

- фактически отработано – 166 часа;

- фактически выработано продукции за месяц – 2200 шт.

Согласно действующему на предприятии положению Сдельная расценка за превышение нормы выработки увеличивается на 30 %.

 

Решение

Рс = 180/2 = 90 тенге

Рпр = 90 +(90*30%) = 117 тенге

Вф =2200 шт

Вп = 1820 шт

СЗпр = 90*1820 + ((2200-1820)*117) = 208 260 тенге

 

 

 Задача 3

Рассчитайте размер заработка рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если известны следующие данные:

- часовая тарифная ставка – 780 тенге;

- часовая норма выработки – 20 шт;

- плановый процент выполнения норм выработки – 100%;

- месячное плановое задание – 1620 шт;

- фактически отработано – 154 часа;

- фактически выработано продукции за месяц – 1900 шт.

Согласно действующему на предприятии премиальному положению рабочему выплачивается премия за каждый процент перевыполнения плана – по 6 % сдельного заработка.

Решение:

 Рс= 780/2= 39 тенге

Вп = 1620

П= 1900-1620/1620*100= 17%

Вф= 1900 шт

СЗпр= ((39*1900+(39*1900)*17%*6%)) = 74 100+75 582 = 149 682.

 

Задача 4

 

Проект, рассчитанный на 12 лет, требует инвестиции в размере 9000 тыс.тенге. В первые 3 года ежегодные поступления составят 300 тыс.тенге, в последующие годы ежегодный доход составит 650 тыс.тенге. Оцените целесообразность принятия проекта, если банковский процент равен 20.

 

Решение

Инвестиции = 9 000 тыс.

Год. доход - с 1 по 3 год = 300 тыс, с 4 по 12 = 650 тыс

n = 12 лет

i = 20% или 0,2

Текущая стоимость будущих денежных доходов:

PV (1 год) = 300*(1/(1+0,2)^1)=250

 PV (2 год) = 300*(1/(1+0,2)^2)=208,333

PV (3 год) = 300*(1/(1+0,2)^3)=173,611

PV (4 год) = 650*(1/(1+0,15)^4)=313,555

PV (5 год) = 650*(1/(1+0,2)^5)=261,254

PV (6 год) = 650*(1/(1+0,2)^6)=217,755

PV (7 год) = 650*(1/(1+0,2)^7)=181,412

PV (8 год) = 650*(1/(1+0,2)^8)=151,197

PV (9 год) = 650*(1/(1+0,2)^9)=125,993

PV (10 год) = 650*(1/(1+0,2)^10)=104,991

PV (11 год) = 650*(1/(1+0,2)^11)= 87,483

PV (12 год) = 650*(1/(1+0,2)^12)= 72,902

Сумма доходов за 12 лет = 2148,486

Сумма инвестиций превышает доходы

Данный проект не считается целесообразным, так как он не сможет окупить вложенные инвестиции в размере 9 000 тыс. тенге.

 

Задача 5

 

 

 

 Задача 6

Определите списочную и среднесписочную численность работников предприятия

Таблица 1 – Данные численности работников предприятия на 31.03.2020

Категория работников	Численность на 31.03.2020
1. Фактически явившиеся на работу	72
2. Фактически явившиеся на работу, но не работавшие по причине простоя	1
3.Принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю	2
4. Принятые на работу по совместительству из других организаций	6
5. Находящиеся в служебных командировках с сохранением заработной платы	3
6. Направленные для выполнения работ вахтовым методом	5
7. Не явившиеся на работу по болезни	1
8. Выполняющие работы по гражданско-правовым договорам	10
9. Находящиеся в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске	4
10. Находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком	2
11. Совершившие прогулы, включая работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения	4
12. Обучающиеся в организациях образования и находящиеся в учебных отпусках	6
13. Заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому	5
14. Получившие дополнительный день отдыха за работу в выходные или праздничные дни	5
15. Собственники предприятия, не получающие зарплату	1

 

В апреле 2020 г. в ТОО наблюдалось следующее движение персонала.

       В очередной ежегодный оплачиваемый отпуск ушло 3 человека, работающих по трудовому договору: Иванов и Артемьев – с 3 по 19 апреля включительно, Макаров с 5 по 30 апреля. Из учебного отпуска вернулся и приступил к работе с 24 апреля Петров.

       Был заключен трудовой договор с 6 работниками: с 15 апреля с Мухиным, Рощиным, Печкиной, Серовой; с 22 апреля – с Синициной; с 29 апреля – с Козловым.

С 5 до 30 апреля включительно в ТОО для прохождения производственной практики было направлено 3 студента, с одним из которых был заключен трудовой договор.

По трудовому договору с испытательным сроком на 4 месяца было принято 6 человек: Серов, Мейрамов, Сафин, Уткин - с 10 апреля; Динов - с 1 апреля; Канатов – с 25 апреля.

Уволились 2 человека: Сорокин – с 3 апреля; Махметов – с 8 апреля.

 

 

В списочную численность не будут включаться работники:

- Принятые на работу по совместительству из других организаций

- Выполняющие работы по гражданско-правовым договорам

- Собственники предприятия, не получающие зарплату

 

В списочный состав за апрель включаются:

4) Работники, которые были учтены в списочном составе на 31.03.2020 – 110

5) Новые работники:

· Мухина, Рощин, Печкина, Серова– 15 апреля;

· Синицина – 22 апреля;

· Козлов – 29 апреля;

· 1 студент – 5 апреля;

· Серов, Мейрамов, Сафин, Уткин -10 апреля;

· Динов - 1 апреля;

· Канатов – 25 апреля;

6) Выйдут из списочного состава:

· Сорокин – 3 апреля;

· Махметов – 8 апреля.

Дата	Списочная численность работников
1 апреля	110+1=111
2 апреля	111
3 апреля	111-1=110
4 апреля	110
5 апреля	110+1=111
6 апреля	111
7 апреля	111
8 апреля	111-1=110
9 апреля	110
10 апреля	110+4=114
11 апреля	114
12 апреля	114
13 апреля	114
14 апреля	114
15 апреля	114+4=118
16 апреля	118
17 апреля	118
18 апреля	118
19 апреля	118
20 апреля	118
21 апреля	118
22 апреля	118+1=119
23 апреля	119
24 апреля	119
25 апреля	119+1=120
26 апреля	120
27 апреля	120
28 апреля	120
29 апреля	120+1=121
30 апреля	121