Социальные институты, группы и социальный контроль

План лекции:

1. Социальные группы и общности

2. Социальные институты как регуляторы отношений в обществе

3. Социальный контроль и девиантное поведение

1. Социальные группы и общности

Социальные общности разных видов и типов – это формы совместной жизнедеятельности людей, формы человеческого общежития. Социальная общность – это относительно устойчивая совокупность людей, отличающаяся более или менее одинаковыми чертами условий и образа жизни, массового сознания, в той или иной мере общностью социальных норм, ценностных систем и интересов.

В качестве основных черт социальных общностей можно выделить следующие: (1) реальность; (2) целостность; (3) являясь объектом социального взаимодействия социальные общности сами являются источниками своего развития. Становление и функционирование социальных общностей происходит на основе социальных связей, социального взаимодействия и отношений.

Социальные общности отличаются огромным разнообразием конкретно-исторических и ситуационно обусловленных видов и форм.

Разнообразные виды общностей образуются на различной объективной основе. В качестве таких оснований можно выделить следующие характеристики:

1) характер общественного производства (производственный коллектив, социально-профессиональная группа);

2) этническая принадлежность (народности, нации), которые отличаются спецификой экономической деятельности, окружающей природной среды и другими качествами;

3) естественные социально-демографические факторы (пол, возраст, принадлежность к социальному слою, например, студенчество и т. д.);

4) культурные особенности (различные культурные объединения: театральные, кинематографические и т. д.);

5) политические ориентации (политические партии и общественные движения).

6) социально-территориальные факторы (совокупность людей, которые объединены проживанием на одной территории (поселении), единством территориальных условий жизнедеятельности, сходством образа жизни; типы социально-территориальных общностей определяются соответствующими формами расселения людей: город, село, регион).

7) конфессиональные ориентации (совокупность людей, принадлежащих к разным религиям, а также исповедующих различные ответвления одной и той же религии и др.).

Все социальные общности можно разделить на: (1) массовые и (2) групповые.

Массовые общности – это совокупности людей, выделяемые на основе поведенческих различий, которые ситуационны и не фиксированы.

Групповые общности – это совокупности людей, которые отличаются устойчивым характером взаимодействия, высокой степенью сплоченности, однородностью; они чаще всего входят в более крупные социальные общества в качестве структурных элементов.

Любая общность формируется на основе одинаковых условий жизни людей, из которых она образуется.

Социальная группа – это совокупность людей, имеющих общие социальные признаки (пол, возраст, национальность, раса, профессия, место жительства, доход, власть, образование и т.д.), выполняющая общественно необходимую функцию в общей структуре общественного разделения труда и деятельности.

Значимость социальной группы для индивида заключается, прежде всего, в том, что группа – это определенная система деятельности, заданная ее местом в системе общественного разделения труда. В соответствии с местом в системе общественных отношений социологи выделяют: (1) большие и (2) малые; (3) первичные и (4) вторичные социальные группы, а также (5) квазигруппы, (6) ин-группы и (7) аут-группы.

Большая группа – это группа с большим числом ее членов, основанная на различных типах социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов. Большие социальные группы, в свою очередь, также можно разделить на: номинальные и реальные.

Номинальные группы – совокупность людей, выделяемая для целей анализа по какому-нибудь признаку, не имеющему социального значения. К ним относятся группы условные и статические.

Реальные группы – это такие общности людей, которые могут действовать как единое целое, объединены общими целями, осознают их, стремятся к их удовлетворению совместными организованными действиями. Это группы образуются на основе совокупности существенных признаков.

Малая социальная группа – это небольшое число людей, которые хорошо знают друг друга и постоянно взаимодействуют. Малая группа имеет ряд отличительных признаков: (1) ограниченное число членов, как правило, от 2 до 20 человек, но не более; (2) члены малой группы находятся в непосредственном личном контакте, взаимодействуя в течение определенного времени; (3) каждый из членов группы взаимодействует со всеми членами; (4) принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных потребностей; (5) члены группы имеют общие цели, как правило, они вырабатывают общие правила, стандарты, нормы и ценности.

Существует две исходных формы малой группы: диада и триада.

Диада – это группа, состоящая из двух человек, характеризующаяся более интимными отношениями, например, пара влюбленных.

Триада – активное взаимодействие трех человек, для которых менее характерны эмоциональность и интимность, но в большей степени развито разделение труда.

Среди малых групп выделяют также референтные группы. Референтная группа – это реальная или воображаемая группа, с которой индивид соотносит себя как с эталоном, на нормы, цели, ценности которой он ориентируется в своем поведении и самооценке.

Первичная группа – разновидность малой группы, отличающаяся высокой степенью солидарности, близостью ее членов, единством целей и деятельности, добровольностью вступления и неформальным контролем над поведением ее членов, например, семья, группа сверстников, компания друзей и т.д. Впервые термин «первичная группа» ввел в научный социологический оборот Ч. Кули.

Вторичная группа – это социальная группа, социальные контакты и отношения между членами которой носят безличный характер. Вторичной группой можно назвать социальные общности, связанные между собой внешней связью, которая, оказывает существенное влияние на их поведение.

Спонтанные и неустойчивые группы называются квазигруппами. Квазигруппа – это спонтанное образование с кратковременным взаимодействием какого-либо вида. Одним из самых ярких примеров квазигруппы является толпа. Толпа – это временное собрание людей, объединенных в замкнутом пространстве общностью интересов. Социальная структура толпы, как правило, проста – лидеры и все остальные участники.

Каждый индивид выделяет некоторое множество групп, к которым он принадлежит, и определяет их как «свои». Это может быть «моя семья», «моя компания», «мой класс». Такие группы будут считаться ин-группами, то есть теми, к которым он чувствует свою принадлежность и в которых он идентифицируется с другими членами группы.

Группы, к которым не принадлежит индивид – другие семьи, другие компании друзей, другие профессиональные группы, другие религиозные группы – будут для него аут-группами. Члены этой группы для индивида – «чужие».

2. Социальные институты как регуляторы поведения и отношений

Социальная практика показывает, что для человеческого общества необходимо закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными. Социальный институт – относительно устойчивая социальная форма, посредством которой обеспечивается устойчивость связей и отношений в рамках социальной организации общества.

Термин «социальный институт» выступает в нескольких значениях. Совокупность этих значений можно свести к четырем основным:

1) определенная группа лиц, призванных к выполнению дел, важных для совместной жизни;

2) определенные организационные формы комплекса функций, выполняемых некоторыми членами от имени всей группы;

3) совокупность материальных учреждений и средств деятельности, позволяющих некоторым уполномоченным индивидам выполнять общественные безличные функции, имеющие целью удовлетворение потребностей или регулирование поведения членов групп;

4) иногда институтами называются некоторые социальные роли, особенно важные для социальной группы.

По характеру организации различают формальные и неформальные институты. Деятельность формальных институтов основана на строго установленных предписаниях (право, устав, должностные инструкции). В сфере межличностного общения в малых группах существуют неформальные институты (дворовая компания, компания друзей). Методы, средства решения задач в такой группе строго не установлены и не зафиксированы в виде устава.

Социальный институт – организованная система связей и социальных норм, которая удовлетворяет важнейшие потребности общества.

Основных социальных институтов в обществе – пять. Они удовлетворяют фундаментальные, непреходящие потребности общества.

1. Институт семьи и брака – потребности в воспроизводстве рода.

2. Политические институты – потребности в безопасности и социальном порядке.

3. Экономические институты – потребности в добывании средств существования.

4. Институты образования – потребности в передаче знаний, социализации подрастающего поколения.

5. Институт религии – потребности в решении духовных проблем, смысла жизни.

Не основные социальные институты удовлетворяют менее значимые потребности общества и выполняют специализированные задачи. Институт семьи и брака содержит институты отцовства и материнства, побратимства, наследования, имя наречения и другие. Институт политики содержит институты президентства, монархии, парламента, судов, правоохранительных органов и др. Институт экономики содержит институты рынка, торговли, банковского дела, маркетинга и др. Институт образования содержит институты науки, музеев, спорта, театров, библиотечного дела и др. Институт религии содержит институт папства, крещения, исповеди, инквизиции, монашества и др.

Институционализация – это процесс закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, т.е. образования социального института. Формирование социального института включает несколько последовательных этапов:

1) Возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий.

2) Формирование общих целей.

3) Появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок.

4) Появление процедур, связанных с нормами и правилами.

5) Институциализация норм и правил, процедур, т.е. их принятие, практическое применение.

6) Установление системы санкций для поддержания норм и правил, различие их применения в отдельных случаях.

Признаки социальных институтов.

1) Символы – образы, представления об институте, отражающие его специфические черты в концентрированном виде.

2) Основные роли – шаблоны, образцы поведения.

3) Физические черты – материальные воплощения социального института (здания, вещи, предметы).

4) Кодексы поведения – способ закрепления ролей и осуществления социального контроля.

Функции социальных институтов.

Нормативная функция (функция закрепления и воспроизводства общественных отношений). Каждый институт обладает системой правил и норм поведения, закрепляющих, стандартизирующих поведение своих членов. Соответствующий социальный контроль обеспечивает порядок и рамки, в которых должна протекать деятельность каждого члена института.

Регулятивная функция. Функционирование социальных институтов обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путём выработки шаблонов поведения.

Интегративная функция (функция взаимодействия). Процесс сплочения, взаимозависимости и взаимоответственности членов социальных групп, происходящие под воздействием институциональных норм, правил, санкций и систем ролей.

Транслирующая функция (функция передачи опыта). Общество не могло бы развиваться, если бы не было возможности передавать социальный опыт. Каждый социальный институт для своего нормального функционирования нуждается в приходе новых людей, однако, этих «новых» нужно социализировать к ценностям данного института.

Коммуникативная функция. Информация, произведённая в институте должна распространяться как внутри института с целью управления и контроля за соблюдением социальных норм, так и во взаимодействиях между институтами.

Дисфункция социального института – падение его престижа и авторитета в обществе в результате неэффективного его функционирования, плохого удовлетворения социальных потребностей.

Каждый институт включает:

1) определённую сферу деятельности;

2) группу лиц, уполномоченных для выполнения тех или иных общественных, организационных или управленческих функций на основе установленных прав и обязанностей;

3) организационные нормы и принципы отношений между официальными лицами (руководитель-подчинённый, преподаватель-студент);

4) материальные средства (общественные здания, оборудование и т.п.), необходимые для решения поставленных задач.

Социальные институты постоянно адаптируются к изменениям в обществе. Изменения в одном институте, как правило, приводят к изменениям в других.