Производительность труд персонал

Введение

Производительность труд персонал

В настоящее время в условиях жесткой конкуренции, предприятиям, чтобы эффективно существовать на рынке требуется постоянно совершенствовать структуру и организацию предприятия в целом.

В данной курсовой работе рассматривается производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы предприятия.

Выбор темы курсовой работы продиктован её актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.

Целью курсовой работы является анализ показателей производительности труда работников на торговом предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.

Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:

1) раскрыть экономическое содержание производительности труда на торговом предприятии;

2) проанализировать показатели, формирующие производительность труда на торговом предприятии;

)   выявить резервы роста производительности труда на торговом предприятии;

) разработать рекомендаций по выявлению резервов роста производительности труда на исследуемом предприятии торговли.

Теоретической основой написания курсовой работы являются: законодательные, нормативные акты Российской Федерации, в том числе по Красноярскому краю (Гражданский Кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ, Закон Красноярского края о ЕНВД); официальные инструктивно - методические материалы; труды отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам, таких как Александров Ю.Л., Брагин Л. А., Сироткин В.Б, и другие; публикации в периодической печати; результаты собственных исследований.

Методической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экспертных, нормативных и других. Применение каждого из данных приемов методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.

Предметом исследования в курсовой работе является производительность труда: анализ состояния и определение резервов ее роста.

Объектом исследования служит предприятие торговли - Государственное предприятие Красноярского края краевое торгово-производственное предприятие «Фармация». Данное предприятие расположено по юридическому адресу: г. Красноярск, Октябрьский р-н., ул. Телевизорная, д. 7а,

Курсовая работа состоит из: введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 50 листов. Курсовая работа иллюстрирована 2 рисунками, 8 таблицами, приложением. Библиографический список включает в себя 19 источников.

 

1.Экономическое содержание производительности труда на торговом предприятии

Анализ показателей, формирующих производительность труда на торговом предприятии

Резервы роста производительности на торговом предприятии в современных условиях

Заключение

 

В ходе проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к ее экономическому росту. Производительность труда - показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда и как следствие общественного развития предприятия, а также характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения массы и нормы прибыли, обеспечение благосостояния работников, повышение конкурентоспособности фирмы.

На уровень и динамику производительности труда влияет совокупность факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие их действие. Особое значение для повышения производительности труда имеют внутренние регулируемые факторы: материально-технические, организационные, социальные. Недооценка значимости социальных факторов ведёт к снижению эффективности трудовой деятельности, росту социальной напряжённости на предприятии. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение структуры и ассортимента продукции под воздействием рыночной коньюктуры и уровень внешних поставок.

Немаловажную роль в повышении производительности труда отводится научно-техническому прогрессу, который оказывает значительное влияние на сложившиеся структуры трудовых коллективов. Современные трудовые коллективы должны характеризоваться способностью, постоянно осваивать новые технологии и выпускать новые виды продукции, умением создать атмосферу сплочённости и сотрудничества.

Все выше названные факторы играют важную роль в повышении производительности труда на предприятии.

Подводя итог по расчётной части курсовой работы можно сделать вывод о том, что предприятие нормально функционирует, хотя и имеет некоторые недостатки (которые я перечисляла ранее), которые предприятие будет стремиться исправить в будущем, улучшая свои показатели эффективности. Примером нормального функционирования предприятия могут служить следующие факты:

*Увеличение оборота розничной торговли;

*Увеличение фонда заработной платы, при уменьшении его уровня, что свидетельствует об экономии средств на предприятии;

*Увеличение фондовооруженности одного работника, что свидетельствует об обновлении ОФ предприятия;

*Увеличение скорости обращения ОС и соответственно уменьшение времени их обращения;

*Увеличение валовой прибыли предприятия;

*Увеличение прочих доходов предприятия при одновременном снижении его прочих расходов.

А главным итогом расчетной части, а также всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, является ее положительный результат, чистая прибыль составила 1297 тыс.руб., несмотря на условия финансово-экономического кризиса страны.

Библиографический список

 

. Конституция Российской Федерации. Государственные символы России. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2010. - 48 с. - (Кодексы. Законы. Нормы).

. Гражданский кодекс Российской Федерации. - части первая, вторая, третья и четвертая: текст с изм. И доп. на 1 декабря 2009 года. - М.: Эксмо, 2009. - 512 с. - (Законы и кодексы).

.Налоговый кодекс Российской Федерации в 2 ч., -М «Экзамен»2007

.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1.

.Александров Ю. Л. Экономика предприятия торговли: учебное пособие./ Ч.1, 2 / Ю.Л.Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя, А.М. Смирнова, Н.Н. Терещенко: Краснояр. Гос. Ун-т.Краснорск, 2002. - 258с.

.Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. / Л.П. Владимирова - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. - 347 с.

.Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / Л.А. Мазин. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

.Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 268 с.

.Пашуто, В. П., Организация и нормирование труда на предприятии /В.П. Пашуто. - Учеб. пособие.- 2-е изд., испр. и доп. [Текст] / КноРус.-2007.- 319с. - ISBN 978-5-85971-840-5

.Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008. - 92 с.

.Сироткин, В.Б. Финансовый менеджмент фирмы: Учебное пособие [Текст] / В.Б. Сироткин. - М.: Высшая школа, 2008. - 320 с. - ISBN 978-5-06-005298-5

.Скляренко, В.К. Экономика предприятия. Конспект лекций. [Текст] / В.К. Скляренко. - Серия: Высшее образование. - Издательство: «Инфра-М «. - 2005. - 208 с. - ISBN 5-16001-968-5

.Труд и его организация на торговом предприятии, оценка состояния и эффективности использования: конспект лекций / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008. - 42 с.

.Трудовые показатели предприятия торговли: учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008. - 152 с.

.Экономика торгового предприятия: Торговое дело: Учебник / Под ред. Л.А. Брагина. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 314 с.

.Экономика труда: Учебник / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004. - 656 с.

.Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 736 с.

.Экономика предприятия:учебник для вузов/под ред.В.Я.Горфинкель, В.А.Швандера.-3-е изд.,перераб.и доп.-М:Юнити, 2005-718с.

.Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2002. - 592 с.

Введение

производительность труд персонал

В настоящее время в условиях жесткой конкуренции, предприятиям, чтобы эффективно существовать на рынке требуется постоянно совершенствовать структуру и организацию предприятия в целом.

В данной курсовой работе рассматривается производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы предприятия.

Выбор темы курсовой работы продиктован её актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.

Целью курсовой работы является анализ показателей производительности труда работников на торговом предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.

Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:

1) раскрыть экономическое содержание производительности труда на торговом предприятии;

2) проанализировать показатели, формирующие производительность труда на торговом предприятии;

)   выявить резервы роста производительности труда на торговом предприятии;

) разработать рекомендаций по выявлению резервов роста производительности труда на исследуемом предприятии торговли.

Теоретической основой написания курсовой работы являются: законодательные, нормативные акты Российской Федерации, в том числе по Красноярскому краю (Гражданский Кодекс РФ, Налоговый Кодекс РФ, Закон Красноярского края о ЕНВД); официальные инструктивно - методические материалы; труды отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам, таких как Александров Ю.Л., Брагин Л. А., Сироткин В.Б, и другие; публикации в периодической печати; результаты собственных исследований.

Методической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экспертных, нормативных и других. Применение каждого из данных приемов методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.

Предметом исследования в курсовой работе является производительность труда: анализ состояния и определение резервов ее роста.

Объектом исследования служит предприятие торговли - Государственное предприятие Красноярского края краевое торгово-производственное предприятие «Фармация». Данное предприятие расположено по юридическому адресу: г. Красноярск, Октябрьский р-н., ул. Телевизорная, д. 7а,

Курсовая работа состоит из: введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы 50 листов. Курсовая работа иллюстрирована 2 рисунками, 8 таблицами, приложением. Библиографический список включает в себя 19 источников.

 

1.Экономическое содержание производительности труда на торговом предприятии