Разработка мероприятий по выявлению резервов роста производительности труда на торговом предприятии «фармация»

 

Изучив теоретические аспекты в рамках изучаемой темы, мы проанализировали финансово-экономическую деятельность государственного предприятия ККТПП «Фармация».

Несмотря на положительный результат функционирования предприятия в целом, в ходе анализа производительности труда работников были выявлены некоторые отрицательные моменты.

1.      Результат деятельности предприятия от продаж товаров и услуг отрицательный - убыток составил 1565 тыс. руб., за счет опережающего роста издержек обращения над валовой прибылью предприятия. Темп роста коммерческих расходов составил 114%, в то время как темп роста валовой прибыли составил 101,2%. Результатом данных ситуаций является уменьшение рентабельности продаж почти на 2%;

2. В отчетном году произошло уменьшение такого показателя, как фондоотдача на 6,74 тыс. руб. при темпе снижения 67,73%, что свидетельствует о неэффективном использовании основных фондов предприятия;

.   В отчетном периоде произошло увеличение фондоемкости на 75% по сравнению с прошлым периодом, данная ситуация является негативной для данного предприятия, так как увеличивается стоимость ОФ на единицу выпускаемой продукции;

Результатом 2 и 3 пунктов является снижение коэффициента эффективности использования ОФ предприятия.

4.      В отчетном периоде увеличивается коэффициент участия оборотных средств в обороте на 0,01 при темпе роста 104,34%, однако его рост столь незначителен, что вследствие данной ситуации уменьшается коэффициент рентабельности ОС, его темп снижения по сравнению с предыдущим периодом составляет 75%, что свидетельствует о недостаточно эффективном использовании ОС в обороте.

5. Главным результатом всех предыдущих негативных моментов в отчетном периоде является общее уменьшение чистой прибыли предприятия на 314 тыс. руб.

Возможно, данные негативные моменты имеют место быть, так как предприятие функционировало в достаточно сложных экономических условиях, а именно в условиях кризиса страны. Также в отчетном году предприятие проходило лицензирование своей деятельности, производило ремонт оборудования и помещений, в результате чего были увеличены издержки обращения по сравнению с предыдущим периодом.

Данные проблемы необходимо решать с помощью мероприятий повышающих производительность труда на данном торговом предприятии.

·   Для поддержания и наращивания объемов продаж, создания быстрореализуемых товарных запасов предприятие может привлекать кредитные ресурсы, направленные на пополнение оборотных средств;

·   Необходимо повышать эффективность основных фондов предприятия, путем увеличения капиталовложений в воспроизводственную и технологическую структуру фондов. Улучшение структуры капитальных вложений - большой резерв повышения эффективности капитальных вложений основных производственных фондов. Однако, на предприятии имел факт обновления ОФ предприятия, возможно, это пока просто не отразилось в текущем периоде и резерв повышения их использования заложен в будущем;

·   Увеличение производительности труда за счет роста профессиональной квалификации рабочих и повышение мотивации работников различными поощрениями;

·   Уменьшение объема издержек обращения, за счет уменьшения себестоимости производимой продукции;

·   Также необходимо повышать эффективность использования оборотных средств предприятия, путем увеличения скорости их обращения и соответственно снижения времени обращения, только совокупное изменение данных показателей обеспечит положительное влияние на использование оборотных средств.

Только исправив все имеющиеся недостатки на данном предприятии, можно увеличить один из главных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, характеризующий эффективность его деятельности, такой как, чистая прибыль.

 

Заключение

 

В ходе проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к ее экономическому росту. Производительность труда - показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда и как следствие общественного развития предприятия, а также характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения массы и нормы прибыли, обеспечение благосостояния работников, повышение конкурентоспособности фирмы.

На уровень и динамику производительности труда влияет совокупность факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие их действие. Особое значение для повышения производительности труда имеют внутренние регулируемые факторы: материально-технические, организационные, социальные. Недооценка значимости социальных факторов ведёт к снижению эффективности трудовой деятельности, росту социальной напряжённости на предприятии. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение структуры и ассортимента продукции под воздействием рыночной коньюктуры и уровень внешних поставок.

Немаловажную роль в повышении производительности труда отводится научно-техническому прогрессу, который оказывает значительное влияние на сложившиеся структуры трудовых коллективов. Современные трудовые коллективы должны характеризоваться способностью, постоянно осваивать новые технологии и выпускать новые виды продукции, умением создать атмосферу сплочённости и сотрудничества.

Все выше названные факторы играют важную роль в повышении производительности труда на предприятии.

Подводя итог по расчётной части курсовой работы можно сделать вывод о том, что предприятие нормально функционирует, хотя и имеет некоторые недостатки (которые я перечисляла ранее), которые предприятие будет стремиться исправить в будущем, улучшая свои показатели эффективности. Примером нормального функционирования предприятия могут служить следующие факты:

*Увеличение оборота розничной торговли;

*Увеличение фонда заработной платы, при уменьшении его уровня, что свидетельствует об экономии средств на предприятии;

*Увеличение фондовооруженности одного работника, что свидетельствует об обновлении ОФ предприятия;

*Увеличение скорости обращения ОС и соответственно уменьшение времени их обращения;

*Увеличение валовой прибыли предприятия;

*Увеличение прочих доходов предприятия при одновременном снижении его прочих расходов.

А главным итогом расчетной части, а также всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, является ее положительный результат, чистая прибыль составила 1297 тыс.руб., несмотря на условия финансово-экономического кризиса страны.

Библиографический список

 

. Конституция Российской Федерации. Государственные символы России. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2010. - 48 с. - (Кодексы. Законы. Нормы).

. Гражданский кодекс Российской Федерации. - части первая, вторая, третья и четвертая: текст с изм. И доп. на 1 декабря 2009 года. - М.: Эксмо, 2009. - 512 с. - (Законы и кодексы).

.Налоговый кодекс Российской Федерации в 2 ч., -М «Экзамен»2007

.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1.

.Александров Ю. Л. Экономика предприятия торговли: учебное пособие./ Ч.1, 2 / Ю.Л.Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя, А.М. Смирнова, Н.Н. Терещенко: Краснояр. Гос. Ун-т.Краснорск, 2002. - 258с.

.Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. / Л.П. Владимирова - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. - 347 с.

.Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / Л.А. Мазин. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

.Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 268 с.

.Пашуто, В. П., Организация и нормирование труда на предприятии /В.П. Пашуто. - Учеб. пособие.- 2-е изд., испр. и доп. [Текст] / КноРус.-2007.- 319с. - ISBN 978-5-85971-840-5

.Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008. - 92 с.

.Сироткин, В.Б. Финансовый менеджмент фирмы: Учебное пособие [Текст] / В.Б. Сироткин. - М.: Высшая школа, 2008. - 320 с. - ISBN 978-5-06-005298-5

.Скляренко, В.К. Экономика предприятия. Конспект лекций. [Текст] / В.К. Скляренко. - Серия: Высшее образование. - Издательство: «Инфра-М «. - 2005. - 208 с. - ISBN 5-16001-968-5

.Труд и его организация на торговом предприятии, оценка состояния и эффективности использования: конспект лекций / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008. - 42 с.

.Трудовые показатели предприятия торговли: учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2008. - 152 с.

.Экономика торгового предприятия: Торговое дело: Учебник / Под ред. Л.А. Брагина. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 314 с.

.Экономика труда: Учебник / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004. - 656 с.

.Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 736 с.

.Экономика предприятия:учебник для вузов/под ред.В.Я.Горфинкель, В.А.Швандера.-3-е изд.,перераб.и доп.-М:Юнити, 2005-718с.

.Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2002. - 592 с.