Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Расчет численности работников основной деятельности

Поиск

 

Все расчеты при планировании потребности в работающих по цеху и участку выполняется в следующей последовательности.

- составление планового баланса рабочего времени одного рабочего;

- расчет потребности в основных рабочих;

- расчет потребности в вспомогательных рабочих;

- расчет потребности в руководителях, специалистах и других служащих.

4.1 Расчет планового баланса времени одного рабочего

 

Расчетам потребности в основных рабочих предшествует составление баланса времени одного рабочего. Плановый баланс составляется на основе данных отчетного баланса, а также календарного времени и количества не рабочих дней на планируемый период (по календарю не рабочие дни – 111 дней, календарный фонд времени 365 дней) продолжительность смены 8 часов при 40 часовой рабочей неделе. Режим работы двухсменный. Окончание второй смены 23 часа 50 мин. Из общего количества рабочих 24-дневный очередной отпуск получают 50, 27 – дневный – 32, 28 дневный -18 процентов рабочих. Отпуска по учебе, в связи с родами устанавливаются на уровне отчетных. невыходы по болезни сокращаются по сравнению с отчетным на 50 % и составляют 3,25 дня. Невыходы в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, а также неявки с разрешения администрации сокращаются и составляют соответственно 0,3 и 0,5 дней. Количество вторых дней отдых, учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска, принимается на уровне отчетных средняя номинальная продолжительность рабочего дня определяется с у учетом соответствующих данных, в том числе режим работы механического цеха двухсменный, продолжительность первой смены 8 часов, второй – 7 час. 50 мин., при 40 – часовой рабочей неделе, число рабочих с нормальным и сокращенным рабочим днем соответственно 240 и 60. Внутрисменные потери планируются на следующем уровне: перерывы в работе кормящих матерей, сокращенный день подростков – 0,03 ч.

Определим среднюю продолжительность отпуска:

 

 

Определим не используемое время:

Определим полезный фонд рабочего времени:

 

 

Определим среднюю продолжительность рабочего дня

Весь расчет баланса представлен в табл. 7

 

Таблица 7 - Баланс времени одного рабочего

№ п/п Показатель Всего на отчетный период В процентах к номиналу Всего на плановый год В процентах к номиналу
1 Календарный фонд времени 365 - 365 -

2

количество не рабочих дней всего 111   116  
праздничных 7   16  
выходных 104   100  
из них дополнительный выходной 52   52  
3 Номинальный фонд, всего дни 247 100,00 249 100,00

4

Неявки на работу, всего дни 36,1 14,62 33,43 13,43
В том числе очередные и дополнительные отпуска 22 8,91 25,68 10,31
учебные отпуска 1,9 0,77 1,9 0,76
болезни 6,5 2,63 3,25 1,31
прочие неявки разрешенные законодательством 2,1

0,85

0,3

0,12

неявки с разрешения администрации 0,7

0,28

0,5

0,20

прогулы (по отчету) 0,6

0,24

0

0

целодневные простои (по отчету) 0,5

0,20

0

0

5

количество вторых дней отдыха,учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска 3

1,21

12

4,82

6

Полезный (эффективный) фонд рабочих дней в году 210,9

89,43

215,57

86,57

7

средняя номинальная продолжительность дня, ч 7,83

100,00

8

100,00

8

потери времени в течении рабочего дня 0,22

2,81

1,8

22,50

перерывы для кормящих матерей

0

0

0

0

сокращенный день подростков

0,07

0,89

0,003

0

внутрисменные простои (по отчету)

0,15

1,92

 

0

сверхурочные работы (по отчету)

0

0,00

 

0

9

средняя продолжительность работы

7,61

97,19

7,82

3,14

 

полезный фонд рабочего времени

1604,9

 

1685,757

 

 

Таким образом полезный фонд времени одного рабочего увеличился на 90,8 часов, что связанно с плановым уменьшением неявок на работу с 14, 62 до. 13,43 процентов.

Используя действительный фонд времени одного работника, производят дальнейший расчет численности работников.

Численность всех рабочих (производственных и вспомогательных) определяется как численность рабочих-сдельщиков на нормируемых работах рабочих – повременщиков на ненормируемых работах. Для расчета численности работников необходим коэффициент использования рабочего времени (списочного состава), который находится по формуле.

 

 

Где: Fн – номинальный фонд времени работы;

Fд – действительный фонд времени работы, дней.

Согласно балансу времени одного рабочего коэффициент списочного состава равен:

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 138; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.99.221 (0.005 с.)