Расчет численности работников основной деятельности

 

Все расчеты при планировании потребности в работающих по цеху и участку выполняется в следующей последовательности.

- составление планового баланса рабочего времени одного рабочего;

- расчет потребности в основных рабочих;

- расчет потребности в вспомогательных рабочих;

- расчет потребности в руководителях, специалистах и других служащих.

4.1 Расчет планового баланса времени одного рабочего

 

Расчетам потребности в основных рабочих предшествует составление баланса времени одного рабочего. Плановый баланс составляется на основе данных отчетного баланса, а также календарного времени и количества не рабочих дней на планируемый период (по календарю не рабочие дни – 111 дней, календарный фонд времени 365 дней) продолжительность смены 8 часов при 40 часовой рабочей неделе. Режим работы двухсменный. Окончание второй смены 23 часа 50 мин. Из общего количества рабочих 24-дневный очередной отпуск получают 50, 27 – дневный – 32, 28 дневный -18 процентов рабочих. Отпуска по учебе, в связи с родами устанавливаются на уровне отчетных. невыходы по болезни сокращаются по сравнению с отчетным на 50 % и составляют 3,25 дня. Невыходы в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, а также неявки с разрешения администрации сокращаются и составляют соответственно 0,3 и 0,5 дней. Количество вторых дней отдых, учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска, принимается на уровне отчетных средняя номинальная продолжительность рабочего дня определяется с у учетом соответствующих данных, в том числе режим работы механического цеха двухсменный, продолжительность первой смены 8 часов, второй – 7 час. 50 мин., при 40 – часовой рабочей неделе, число рабочих с нормальным и сокращенным рабочим днем соответственно 240 и 60. Внутрисменные потери планируются на следующем уровне: перерывы в работе кормящих матерей, сокращенный день подростков – 0,03 ч.

Определим среднюю продолжительность отпуска:

 

 

Определим не используемое время:

Определим полезный фонд рабочего времени:

 

 

Определим среднюю продолжительность рабочего дня

Весь расчет баланса представлен в табл. 7

 

Таблица 7 - Баланс времени одного рабочего

№ п/п	Показатель	Всего на отчетный период	В процентах к номиналу	Всего на плановый год	В процентах к номиналу
1	Календарный фонд времени	365	-	365	-
2	количество не рабочих дней всего	111		116
	праздничных	7		16
	выходных	104		100
	из них дополнительный выходной	52		52
3	Номинальный фонд, всего дни	247	100,00	249	100,00
4	Неявки на работу, всего дни	36,1	14,62	33,43	13,43
	В том числе очередные и дополнительные отпуска	22	8,91	25,68	10,31
	учебные отпуска	1,9	0,77	1,9	0,76
	болезни	6,5	2,63	3,25	1,31
	прочие неявки разрешенные законодательством	2,1	0,85	0,3	0,12
	неявки с разрешения администрации	0,7	0,28	0,5	0,20
	прогулы (по отчету)	0,6	0,24	0	0
	целодневные простои (по отчету)	0,5	0,20	0	0
5	количество вторых дней отдыха,учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска	3	1,21	12	4,82
6	Полезный (эффективный) фонд рабочих дней в году	210,9	89,43	215,57	86,57
7	средняя номинальная продолжительность дня, ч	7,83	100,00	8	100,00
8	потери времени в течении рабочего дня	0,22	2,81	1,8	22,50
	перерывы для кормящих матерей	0	0	0	0
	сокращенный день подростков	0,07	0,89	0,003	0
	внутрисменные простои (по отчету)	0,15	1,92		0
	сверхурочные работы (по отчету)	0	0,00		0
9	средняя продолжительность работы	7,61	97,19	7,82	3,14
	полезный фонд рабочего времени	1604,9		1685,757

 

Таким образом полезный фонд времени одного рабочего увеличился на 90,8 часов, что связанно с плановым уменьшением неявок на работу с 14, 62 до. 13,43 процентов.

Используя действительный фонд времени одного работника, производят дальнейший расчет численности работников.

Численность всех рабочих (производственных и вспомогательных) определяется как численность рабочих-сдельщиков на нормируемых работах рабочих – повременщиков на ненормируемых работах. Для расчета численности работников необходим коэффициент использования рабочего времени (списочного состава), который находится по формуле.

 

 

Где: F_н – номинальный фонд времени работы;

F_д – действительный фонд времени работы, дней.

Согласно балансу времени одного рабочего коэффициент списочного состава равен: