Организация охраны труда и техники безопасности

 

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы:

·         Техника безопасности <http://ru.wikipedia.org/wiki/Техника_безопасности>;

·         Производственная санитария <http://ru.wikipedia.org/wiki/Производственная_санитария> определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

·         Гигиена труда <http://ru.wikipedia.org/wiki/Гигиена_труда> характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

·         Электробезопасность <http://ru.wikipedia.org/wiki/Электробезопасность> - состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

·         Пожарная безопасность <http://ru.wikipedia.org/wiki/Пожарная_безопасность>- состояние защищённости личности, имущества, общества и государства от пожаров.

·         Промышленная безопасность <http://ru.wikipedia.org/wiki/Промышленная_безопасность> - состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах <http://ru.wikipedia.org/wiki/Опасный_производственный_объект> и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями

·         Безопасность жизнедеятельности <http://ru.wikipedia.org/wiki/Безопасность_жизнедеятельности> - наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

·         Управление безопасностью труда <http://ru.wikipedia.org/wiki/Управление_безопасностью_труда> - организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.

 

Заключение

 

Рыночная экономика предъявляет к квалификации менеджеров высокие требования. Важнейшей функцией высшего руководства организаций становится разработки и реализации эффективного строения, ориентированном на критерии. Построенное обновление продукции должно сроить определяющим фактором выживания отдельных предприятий, стабилизации и процветания российской экономики.

Важнейшим фактором успеха становится подготовка руководителей нового типа: высокопрофессиональных компетентных в широком круге экономических и социальных вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности.

Преодоление имеющихся недостатков в области управления позволит более полно раскрыть потенциальные возможности российских предприятий, повысить качество выпускаемой продукции и ее конкурентоспособность.

Высокие требования к подготовке специалистов менеджмента предъявляются в связи с возрастающей ответственность за подготовку и принятие управленческих решений.

За период прохождения практики я приобрел практические навыки менеджера по продажам - рядового, но весьма значимого звена персонала компании. Полученные мною знания и навыки работы важны для меня и найдут отображение в моей будущей работе.

В течении практики я сформировал различные рекомендации по развитию предприятия:

. При оценке организационной структуры было выявлено, что предприятию необходимо организовать маркетинговую службу, разработать программу укрепления имиджа, как внешнего, так и внутреннего, предпринять шаги для более значимого стимулирования персонала и покупателей.

. Необходимо отметить, что для удержания своих позиций на рынке предприятию необходимо поддерживать и внедрить новые форму работы с клиентами.

. Для продуктивной работы компании предложены рекомендации, в которых отдел маркетинга играет одну из самых важных задач: анализ эффективности будущего решения. Важным элементом проекта послужило предложение компании о новой ориентации бизнеса, бизнеса ориентированного на здоровое будущее России. Так как мы считаем, что данное изменение в скором будущем станет политикой государства, и оно будет формировать соответствующие государственные заказы

При использовании рекомендаций предприятие получит максимальную прибыль, и возможности для дальнейшего развития, что просто необходимо в рыночных условиях.

 

Список литературы

 

.Бланк И.А. Управление торговым предприятием: Учеб. - м.: Тандем, 2008.

.Вебер М. Коммерческое товароведение: расчеты от А до Я. - М.: Приор, 2009.

.Памбухчиянц В.К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий:Учеб.-М.:ИВЦМаркетинг,2009.

.Панкратов С.А., Серегина С.М. Коммерческая деятельность. - М.: Инфра- М,2008.

.Федеральный Закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 18.12.2009)

.Азоев Г.А. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. - 204 с.

.Баранчеев В. Стрижов С. Анализ и оценка маркетингового потенциала предприятий // Маркетинг. 2009. - №5. - с.24-27

.Басовский Л.Е. Маркетинг. - М.: Инфра-М, 2007. - 408 с.

. Варламова Н. Фитнес как норма // Business Class. - 20 октября 2008. - № 41(207). - с. 15-17

.Елиферов В.Г. Процессный подход к управлению организацией // Методы менеджмента качества. - 2008. - №4. - с.18-19

.Информация о клубе с сайта Сыктывкар Today- http://www.fizra.sykt24.ru/