Анализ эффективности использования фонда заработной платы

оплата труд производительность предприятие

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда изучим такие показатели, как выручку от реализации продукции, сумму валовой, чистой и др.

 

Таблица 10. Показатели эффективности использования фонда заработной платы

Показатель	2009	2010	Отклонение
Выручка на рубль зарплаты	8,67	8,91	+0,2
Сумма валовой прибыли на рубль зарплаты, руб.	1,16	0,92	-0,24
Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты, руб.	0,59	0,32	-0,27

 

Из таблицы видно, что на предприятии наблюдается ухудшение использования фонда оплаты труда, так как на рубль зарплаты в отчетном периоде выполнено меньше услуг, чем в базисном. Снижение чистой прибыли на рубль заработной платы связано с ростом себестоимости продукции за счет увеличения материальных затрат.

Далее обобщим данные о деятельности нашей организации и сделаем соответствующие выводы, данные представим в таблице 11.

Таблица 11. Данные о деятельности МУП «Новочебоксарскбыттехника»

Показатель	2009	2010	Отклонение
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	667	571	-96
Чистая прибыль, тыс. руб.	342	200	-142
Доля чистой прибыли в общей сумме прибыли	0,513	0,35	-0,163
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	4988	5536	+ 548
Рентабельность продаж, %	13,37	10,31	-3,06
Фонд заработной платы, тыс. руб.	575	621	+46
Среднегодовая зарплата ППП, руб.	14743,59	14785,71	+ 42,12
Прибыль на рубль зарплаты, руб.	1,16	0,92	-0,24
Чистая прибыль на рубль зарплаты, руб.	0,59	0,32	-0,27
Удельный вес рабочих в общей численности ППП, %	64,1	66,67	+2,57
Отработано дней одним рабочим за год	285	318	+33
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	8	8	0
Среднечасовая выработка рабочего, руб.	29,15	23,41	-5,74

 

Из данных таблицы видно, что за анализируемый нами период произошло сокращение чистой прибыли на 142 тыс. руб., несмотря на то, что выручка от реализации продукции возросла на 548 тыс. руб. Это связано с тем, что возросли расходы организации, в частности на заработную плату сотрудникам. Так их средняя годовая заработная плата возросла на 42 рубля, также произошло увеличение количества сотрудников на 3 человека. В анализируемом периоде произошло увеличение доли рабочих в общей численности ППП на 2,57%, при этом сократилась среднечасовая выработка рабочих на 5,74 руб. В целом все эти факторы и события протекающие независимо от деятельности предприятия привели к сокращению чистой прибыли. Для того чтобы сломать сложившуюся тенденцию необходимо пересмотреть политику проводимую в организации

Заключение

 

В заключение данной курсовой работы на тему «Анализ расходов на оплату труда малого предприятия» необходимо отметить основные направления проведенных исследований.

Выбор темы продиктован ее актуальностью в современных условиях перехода к рыночной экономике, поскольку предприятиям предоставлена самостоятельность в вопросах, касающихся оплаты труда - в выборе ее форм, систем, размеров и т.д., что нередко приводит к сложным ситуациям, когда при низком ее уровне отсутствует мотивация труда работников, а при высоком - чрезмерно высоки расходы предприятий. Кроме того, в масштабах страны наблюдается чрезмерная дифференциация оплаты труда по отраслям и регионам и значительное общее ее снижение, Одной из первоочередных проблем, рассматриваемых на правительственном уровне, является проблема своевременной выплаты заработной платы.

Наряду с актуальностью выступает важность данной темы, поскольку заработная плата является основным источником доходов работников, а учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, являясь достаточно трудоемким и ответственным участком.

В результате проведенного исследования были рассмотрены вопросы, касающиеся учета труда, общей характеристики расчетов по оплате труда - была дана характеристика заработной платы, определен состав фонда заработной платы, рассмотрены цели и задачи учета. Исследования проводились по предприятию - МУП «Новочебоксарскбыттехника» - была дана характеристика его деятельности, сложившаяся практика учета, проведен анализ расчетов по заработной плате.

В ходе исследования выяснилось:

оплата труда работников производится по сдельной системе. Прием на работу осуществляется на основании заявлений работников и приказов директора. Заполняется личная карточка, содержащая сведения о работнике и вносятся записи в трудовую книжку. Ведется табель учета использования рабочего времени.

На предприятии наблюдается недостаток персонала - основных производственных рабочих, высокий показатель текучести кадров. Все это - следствие недостаточно продуманной кадровой политики предприятия.

Для улучшения ситуации необходимо произвести необходимый набор рабочей силы, проводить социальные мероприятия.

В целях рационального использования средств на оплату труда предприятию рекомендуется производить повышение заработной платы в соответствии с повышением производительности труда работников, что позволит повысить заинтересованность рабочих в конечных результатах, улучшить финансовое состояние предприятия.

В целях совершенствования учета расчетов по оплате труда была дана рекомендация по автоматизации данного участка работы бухгалтера.

В результате были достигнуты цели данной курсовой работы - изучены методологические основы бухгалтерского учета расчетов по заработной плате, нормативно-правовая база, практика учета. В настоящее время, в связи с изменением методологии бухгалтерского учета, интеграции его в международную систему учета, выходом большого количества законов, постановлений и т.д., отражающих новые явления и процессы, происходящие в экономической жизни страны, полученные знания нуждаются в постоянном совершенствовании.

 

 

Список литературы

 

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (в ред. от 25.03.2004 №1-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 дек. - С. 3-6; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №13. - Ст. 1110.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 29.12.2004 №201-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1, ч. 1. - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - №1, ч. 1. - Ст. 27.

.   Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон Российской Федерации от 30 нояб. 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 03.01.2010 №6-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Российская газета. - 2010. - 11 янв. - С. 11.

.   Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федеральный закон Российской Федерации от 26 янв. 1996 г. №14-ФЗ (в ред. от 30.12.2004 №219-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №5. - Ст. 410; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - №1, ч. 1. - Ст. 45.

.   Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон Российской Федерации от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ (в ред. от 31.12.2009 №205-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - №31. - Ст. 3824; Российская газета. - 2009. - 31 дек. - С. 7.

.   Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: федеральный закон Российской Федерации от 5 авг. 2000 г. №117-ФЗ (в ред. от 27.07.2010 №151-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2000. - №32. - Ст. 3340; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2010. - №31. - Ст. 3450.

.       

.   Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (в ред. от 25.03.2004 №1-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 дек. - С. 3-6; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - №13. - Ст. 1110.

.   Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98: утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 дек. 1998 г. №60н // Экономика и жизнь. - 1999. - Янв. (№3). - С. 24.

.   Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99: утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. №43н // Нормативные акты для бухгалтера. - 1999. - №17. - С. 112-118.

11. О бухгалтерском учете: федеральный закон Российской Федерации от 21.11.1996 №129-ФЗ (ред. от 03.11.2010) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №48. - Ст. 5369.

12. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии: учебник / А.Б. Александрова. - М.: Книжный мир, 2002. - 424 с.;

13. Гейц И.В. Рекомендации по использованию форм и систем оплаты труда: Учебно-методическое пособие / И.В. Гейц. - М.: «Дело и Сервис», 2002. - 208 с;

14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 640 с;

.   Луговой В.А. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты - М.: Бухгалтерский учет, 1999 г. - 111 с;

.   Макарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ - М: «Приор», 1998 г. - 160 с;

.   Пансков В.Г. Налоги и налогообложение в Российской Федерации: Учебник для вузов. Изд. 4-е доп. и перераб. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002. - 640 е.;

. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд.; перераб. и доп. - Минск: ООО «Новое знание», 2000. - 688 с.

. Самойлов И.В. Первичные документы по начислению заработной платы // Главный бухгалтер, 1999 г., №21, с. 61-65;

. Справочник бухгалтера. Заработная плата. - М.: «Издательство ПРИОР», 2001. - 256 с.

. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Как рассчитать отпускные? - М.: Бератор-Пресс, 2002. - 200 с.