Анализ структуры заработной платы

Оплата труда работников МУК Подтёсовский Дом Культуры производится в виде заработной платы и включает в себя:

тарифную ставку (оклад);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты;

материальную помощь.

Тарифная ставка (оклад) устанавливается работникам учреждения исходя из разряда оплаты труда в соответствии с муниципальной тарифной сеткой. Тарифная ставка первого разряда краевой тарифной сетки определяется Советом администрации края. Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и тарифных коэффициентов. Тарифная ставка первого разряда с 01.07.2010г. в МУК Подтёсовский Дом Культуры составила 1404 рубля.

В случаях, установленных законодательством РФ и Красноярского края, к заработной плате работников устанавливаются и выплачиваются районный коэффициент (50%) и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (30%).

 

Таблица 3

Виды и размеры компенсационных выплат для работников МУК Подтёсовский Дом культуры

№ п/п	Виды компенсационных выплат	Размер в % к тарифной ставке (окладу)
	1. Надбавки
1.1.	За особые условия труда	50
1.2.	Работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными условиями труда	До 12
1.3.	За почётные звания и ведомственные знаки:
	- «Народный артист Российской Федерации» - «народный художник Российской Федерации»	500% тарифной ставки 1 разряда
	- «заслуженный деятель искусств Российской Федерации»	400% тарифн. ставки 1 разр.
	- «Заслуженный артист РФ» -«Заслуженный художник РФ» -«Заслуженный работник культуры РФ»	300% тарифн. ставки 1 разр.
	Работникам учреждения, награждённым знаками Министерства культуры СССР «За отличную работу», Министерства культуры РФ «За достижения в культуре»	200% тарифной ставки 1 разряда
	2. Доплаты
2.1.	За работу в ночное время, работника охраны	35

 

Работникам МУК Подтёсовский Дом Культуры назначаются и выплачиваются стимулирующие надбавки и премии.

 

Таблица 4

Стимулирующие выплаты в МУК Подтёсовский Дом Культуры

№ п/п	Надбавки	Размер в % к окладу
1.	За интенсивность, напряжённость и высокое качество работы и выполнение месячного плана	До 25
2.	Выездной характер работы	15
3.	Участие в районных мероприятиях	10
4.	Участие в краевых, зональных мероприятиях	15
5.	За призовое место в районных мероприятиях	5
6.	За призовое место в зональных мероприятиях	15
7.	За призовое место в краевых мероприятиях	20
8.	За расширенный объём работы	До 50
9.	За проведение кустового мероприятия	30
10.	За проведение районного мероприятия	До 50
11.	За выполнение работ, не входящих в должностные обязанности	До 50
12.	За выполнение работ, не связанных с основной и во внерабочее время: продажа билетов, контроль и дежурство во время проведения всех мероприятий в вечернее время и в выходные	15
13.	За увеличение объёма работы: внеплановое мытьё окон, стен, мытьё здания после больших мероприятий, различный ремонт, стирка штор, дорожек и паласов	До 40
	Компенсационные выплаты
1.	За работу с хлоркой работникам техперсонала	10
2.	Ночные	35

 

 

Таблица 5

Структура и анализ доходов (источники).

Источники финансирования	План	Исполнено	%%
Средства бюджета МО»Посёлок Подтёсово»	4679312	4676686	99,9
Средства субвенции	9336000	9335300	99,99
Внебюджетные средства, в том числе:	562050	562890	100,1
- доходы от платных услуг - целевые средства	56000 149940	56092 149940	100,2 100
ВСЕГО	14783302	14780908	99,98

 

Анализ структуры капитала

Основные фонды - 89%

Оборотные фонды - 11%

 

Таблица 6

Состав и структура основных средств

Виды основных средств	Сумма	Удельный вес, %
Здания	1244727	36,6
Сооружения	-	-
Передаточные устройства	-	-
Машины и оборудование	945880	27,82
Транспортные средства	-	-
Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь	1184194	34,82
Библиотечный фонд	9822	0,29
Прочие основные средства	15881	0,47
Всего	3400504	100

 

Оборотные средства

Оборотные средства - это денежные средства и те активы, которые могут быть превращены в денежные средства в краткосрочном периоде (до 1 года). Денежные средства включают: деньги в кассе; средства на расчетном счете; переводы в пути и прочие денежные средства.

Финансовое положение учреждения находится в прямой зависимости и от состояния оборотных средств, поэтому учреждение заинтересовано в организации их наиболее рационального движения и использования.

 

Таблица 7

Эффективность использования оборотных фондов МУК Подтёсовский Дом Культуры

Показатели	2009 год	2010 год	Изменение абс., тыс руб
Доход от платных мероприятий	47,712	56,092	+8,38
Средний остаток	24,663	23,199	- 1,464
Число дней в периоде	365	365	-
Коэффициент оборачиваемости	1,93	2,42	+0,49
Коэффициент загруженности средств в обороте	0,52	0,41	-0,11
Длительность 1 оборота в днях	189,12	150,82	-38,3

 

Вывод по анализу результатов экономической деятельности:

Данные таблицы 7 свидетельствуют об улучшении финансового положения учреждения. По сравнению с 2009 годом в 2010 году продолжительность одного оборота уменьшилась на 38 дней, что привело к притоку денежных средств. В результате ускорения оборота высвобождаются вещественные элементы оборотных средств, меньше требуется запасов материалов, заделов незавершенного производства и прочее, а, следовательно, высвобождаются и денежные ресурсы, ранее вложенные в эти запасы и заделы. Высвобожденные денежные ресурсы откладываются на расчетном счете учреждения, в результате чего улучшается его финансовое состояние, укрепляется платежеспособность.