Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Предмет и методы конфликтологии.Стр 1 из 6Следующая ⇒
Предмет и методы конфликтологии. Как наука оформилась в 19-20 веке, кога появ.первая система теории конфликта, охват.все его компоненты: -объект -предмет -субъекты -конфл.ситуация -инцидент Конфликтология – междисциплинарная наука, возникшая на стыке социологии, соц.психологии, политологии и права. Объект – взаимодействие социальных и политических субъектов в различных эпохах и соц.процессах. Предмет – конфликтное взаимодействие как динамический тип соц.взаимоотношений, связанных с потенц.возм.или реальным столкновением субъектов на почве тех или иных противоречиво осознаваемых предпочтений, интересов или ценностей. Содержание конфликтологии трактуется по-разному. Социологи выделяют 2 направления: 1-социология конфликта (заним.изучением групповых интересов, возможными столкновениями между ними) 2-собственно конфликтология (заним.методами: переговор.процесс, посредничество, компромисс, консенсус и т.д.) Так же выделяют: -юридич.конфликтология -конфл-ия междунар.отношений -политическая конфликтология И рассматривают проблему человеческой совместимости. Это говорит о сложности самого объекта исследования. Содержание конфликтологии состоит из блоков: 1.Методология анализа соц.конфл (основные подходы) 2.Содержание разного типа конфликтов 3.Динамические аспекты конфл. (стадии) 4.Методы урегулирования конфл. Методы конфликтологии: 1.Общелогические, методологические принципы мышления, кот.дисциплинируют мышление, придают стройность мысли -сочетание исторического и логического в исследовании -восхождение от абстрактного к конкретному -сочетание индукции и дедукции 2.Теоретические -психологический метод -поведенческий метод (бихевиоризм) – оценка поведения в конфликте 1-системный метод (исслед-ль должен держать в поле зрения все пространство конфликта) 2-структурно-функциональный (выделение определенного элемента конфликта) 3-Сравнительный метод – сходства различия протекания конфл.ситуаций (конфл.в разных эпохах) 4-культурологический 5-социологический 3.Эмпирические -эксперимент (проводят психологи) -исследование документов (контент-анализ) кто сказал – что – кому,как – с какой целью – с каким результатом
-опрос (массовый и экспертный) -метод диагностического интервью (во время забастовок боятся давать интервью) -метод наблюдения (обычное, включенное) В реальных исследованиях взаимодействуют все группы методов. Зиммель о соц.конфликте. Зиммель соглаш.с Марксом в том, что конфликт в общ-ве неизбежен и закономерен. Зиммель иначе трактовал природу конфликта и самих соц.отношений. Соц.отношения – это не только отношения «господство – подчинении», но и разнообразные, неразрывно связанные др.с др. процессы объединения и разъединения людей (ассоциации и диссоциации). Конфликт возникает на основе инстинкта враждебности. Труд «Человек как враг». При неудаче другого человек радуется, что это произошло не с ним. Конечный источник конфликта в биологической природе человека, а столкновение интересов лишь обостряет борьбу, но не явл.его основной причиной. Поэтому идеал Маркса не обнаружил бы никаких признаков жизни. Зависимости остроты конфликта: 1.Чем сильнее эмоции, тем вероятнее применение насилия. 2.Чем гармоничнее были предшествующие отношения, тем вероятнее применение насилия. 3.Чем больше каждая из групп считает конфликт самоцелью, тем вероятнее применение насилия. В сложных дифференцированных соц.системах менее острые конфликты усиливают интеграцию в системе, п.ч. препятствуют возникновению острых и разрушительных конфликтов. Но это справедливо при институционализации конфликтов и их нормативном регулировании. Типология соц.конфликтов. Типология соц.конфликтов представл.собой один из методов научного анализа. Сущность заключается в том, чтобы упорядочить соц.реальность, логически интегрировать все элементы научного знания по определенному предмету исследования. В конфликтологии используются типологические приемы самой простой классификации. Все исследования и явления разделяют на 2 осн.класса. Более сложной является типология, т.к. в ее основу ложится не один, а несколько критериев. Моделирование – выделение модели. Модель предполагает не статичное, а динамичное развитие конфликта. Типология по критериям: 1.Тип общественной системы, в кот.возникает и развертывается конфликт
-открытая (плюралистическая) -закрытая -внутрисистемный конфликт (институализированный) -внесистемный конфликт (неинституализированный) 2.Функциональное предназаначение -конструктивный -деструктивный 3.Формы, в кот.развивается конфликт -насильственный -ненасильственные -простые формы к-та (бойкот) -сложные формы к-та (бунт, революция) 4.Стратегия поведения конкретных сторон -рациональные к-ты (мнимые) -иррациональные к-ты (реальные) 5.По рациональности -с нулевой суммой (если победу противника интерпретируют как собственное поражение) -с ненулевой суммой (учет интересов и другой стороны) 6.По степени публичности к-та -латентные -явные (открытые) 7. По степени зрелости -зарождающиеся -зрелые -затухающие 8.По длительности -краткосрочные -долгосрочные 9.По сферам в кот.они возникают -экономические -социальные (в узком смысле) -политические -идеологические (духовные) 10.По субъектности (Боулдинг) -межличностные -межгрупповые -межорганизационные Типология Дарендорфа: 1.По диапазону соц.единства, внутри которого развивается конфликт: -ролевые -межгрупповые -межсекторальные -социетальные (в масштабах всего общества) -международные 2.Соотношение рангов, участвующих в конфликте элементов. -между противниками одного ранга -между противниками, наход.в отнош.подчинения друг к другу -между частью и целым Он же предложил иерархию конфликтов (таблица). Д-Аптер: 3 уровня и три формы общ.конфликта -столкновение предпочтений (кооперация) -столкновение интересов (конкуренция) Столкновение осн.ценностей (конфликт) Международные конфликты. Междунар.конфликт – непосредственное или косвенное столкновение 2х либо нескольких гос-в, групп гос-в, народов, на основе существующих между ними противоречий объективного или субъективного характера. -территориальные -национальные -религиозные -экономические -военно-стратегические коф-т всегда принимает политическую форму, т.к. эти противоречия осознаются и разрешаются гос-вами через механизм формирования внешней политики. Субъекты междунар.конф-ов: -государства -с одной стороны шос-во, а с др.национ-освободительное движение или сепаратистская группировка.. Международный посредник – один из лучших способов регулирования. Разновидности междунар.конф-ов: 1.Межгосударственный конфликт. Агрессия – применение вооруженных сил гос-вом против суверенит.или политич.независ.др.гос-ва. -любая военная оккупация -вторжение -захват -применение сил др.гос-ва -бомбардировка -любое оружие -нападение на сухопутные, морские, воздушные границы гос-ва. 2.Национальноосвободительные войны. 3.Внутренний интернациональный конфликт. (начинается как гражд.война) Сложность в том, что запрещено вмешательство во внутр.дела суверен.гос-ва. Угроза – это промежуточная стадия конф-та. Война – военная стадия конфликта. 4 группы: 1.Между центр.властями и группировкой. 2.Между разл.этнич. и религ.группами. 3.Между гос-вами и непраительственными структурами 4.Экстросистемные конфликты (правительство действует за пределами территории против др.гос-ва) Особенности современных междунар.конфл-ов: 1.Внутригосударственные или экстрасистемные конфликты
2.Потеря идентичности 3.Множество сторон вовлечено в конфликт и его урегулир-ие 4.Иррациональное поведение сторон 5.Плохая управляемость конфл. 6.Высокая степень информационной неопределенности 7.Вовлечение в обсуждение ценностей Политический конфликт. Политику трудно представить бесконфликтной. П-ка- борьба субъектов,преслед-их конфликтующие цели, а рез-ом этой борьбы явл-ся регулироемое и контроль-ое властью распределение рес-ов. Пол-ий к. инициирует изменение в полит.сист-ме и способствует интеграции сист-мы на более высоком уровне. В отечеств. Науки проблематика полит. К. не разрабат-сь, т.к СССР-не допускал свободной полит-ой борьбы.сейчас подотрасль-политич-ая конфл-я. Виды: разногласия, соперничающие т.зр., столкновение позиций при голосовании «политик лучше подготовлен к борьбе, чем солдат, т.к политик сражается каждый день, а солдат в виде исключения» Трудность анализа- т.к имеет всепроникающий характер. Мир политики- мир постояноой борьбы.«Борьба» широкий смысл, (н-р теледебаты 2х политиков, парламентст=кие дебаты-борьба мнений) Пк- это борьба политич субъектов за власть и политич-ое доминированиес целью изменить/сохранить сущ-ий режим. Д/реализиции надо обладать политическим капиталом- позициями в стр-ах власти. Сводить ПК только к борьбе за власть неверно: не все стрем-ся т. к власти (Вебер гов, что нек-ые хотят жить д политики, а др за счет политики) Предмет Пк- специфиц. рес-с – власть, установ-е властных инст-ов, политич статус. ПК отличается от экономич к-та. Т.к в экономике всевещи имеют стоимость, то в политике д/власти, справед-ти нет эквивалента. ПК м. закончится вооруж-ым конфликтом. Разновидности ПК (Дюверже): - к-ты в рамках политич режима -к-ты за режимом(вертикальные) Горизонтальные к-ты- парламентские дебаты, к-ты больш-ва и меньшин-ва, правит-ый кризис, парламентский кризис. Эти к-ты- государственно-правовые. 1.правит-ый кризис- прав-во перестает нормально функционировать (потому что прав-во м. лишиться доверия, вызывать недовольство, часть министров м. отойти от действий или выйти из прав-ва) 2.парламентс-ий кризис- недееспособность парламента-нет значит больш-ва, кода парламент распадается на 2 = части 3.конституцион кризис- несоответствие норм старой конст-и- ее несоблюдение трудны д разрешения конфликты политич культур. Факторы урегулирования
1. историч.прецедента - наличие в историч прошлом позитивного опыта разрешения к.Этот опыт м. использ-ть как пример. Историч ситуация не повтор-ся на 100%, но важно воля поиска решения данной проблемы. Отриц прецедент- гражд.война 2. равновесие сил и рес-ов Если стороны = по рес-ам, то проще пойти на уступки Если 1 из них имеет большое превосходство, то компромиссы последуют от слабой ст-ны. 3. консенсуальный Согласие ст-н в базовых ценностях (заводить детей или нет) В элитах и в об-ве д.б.минимальные согласия по базовым ценностям социума Консенсус не означ-т 100% согласие(1-на из ст-н не против, а больш-во за) 4. куммулятивный Если в к. происходит накопление различ.размежеваний, то урегулировать такой к. сложно (как матрешка) 5. психологический фактор 2 ур-ня: элиты и лидеры/ ур-нь массы и рядовые уч-ки От лидеров зависит- ориентация на поиск совместных решений Ур-нь массы: -какие мотивы поведения -что надо чтб мобилизовать массы (работа с людьми) Как говорил Генри Киссинджер «два вооруженных слепца» Переговоры П-ры предназ-ны д/достиж-я соглашения,когда у сторон противо-ые интересы.каждый участник переговоров в жизни.Б-во решений достиг-ся переговорами. Вести п-ры нелегко.Они подчинены стандарт.процедуре. Мягкая /жестакая позиция: -мягкий хочет избежать к.- соглаш-ся на уступки -Жесткий-упорно стоит на своем хочет победить, но м.встретить конрдействие- м.зайти в тупик. Пытаются совместить мягк и жестк позицию = принципиальные переговоры- решение исходя из сути дела. Критерии эффек-ти: - д.б. разумное соглаш. -д.б.эффек-ым -не испортить или улучшить отнош-я Глав.усл-е принцип-ых переговоров- делать разграничение м/у участ-ми и проблемами. Кажд.уч-к пер-ов преследует 2-ой интерес- отн-но сущ-ва дела и сохранения партнерских отн-ий. Д/этого надо учиты-ть: 1)Восприятие- образ мысли противника Прав-ое воспр-е в к.: -поставит себя на место противника -не делать выводов исходчя из своих опасений -ваша проблема- общая -обсуждать восприятие др.др -право оппонента на свою т.зр 2)эмоции- ст-ны обнаруж-т большую готовность к борьбе нежели к сотрудничеству, что м. привести пер-ры в тупик.не реагировать на эмоцион. Проявления 3)общение-при пер-ах непонимание др др -ст-ны не слышат аргументов др др -недопонимают, особ если на разных языках. Правила:внимат слушать,говорить,чтб поняли, говорить о достиж цели,разбираться с проблемой,а не людьми. -отн-ся как к равным -сосред на интересах,а не позициях Н.б.уважительными к людям Нужно: -придумать множество вар-ов -мозговой штурм проблемы -искать взаимную выгоду Посредничество П. в к.- усилия нейтральной третьей стороны, к-рая по просьбе конфликтующих сторон помогает им в достижении приемлемого разрешения их конфликта.П. в к. возвращает возможность разрешить конфликт и ответственность за его разрешение людям, непосредственно вовлеченным в него. П-ник помогает сторонам найти выход из кон-та. П-во. в к. как форма разрешения споров впервые приобрело широкую известность в период сущ-ия итал-их городов-гос-в в XIV и XV вв. Процесс П. в к. обеспечивает:
1. Сокращение судебных издержек. 2.Уменьшение нагрузки на суды. 3. Снижение уровня стресса и напряжения у участников спора. 4. возможность одержать победу обеим сторонам («выиг/выиг»). 5. Создание условий, в к-рых уч-ки спора могут стать авторами соглашения вместо того, чтобы оказаться жертвами навязанного судебного решения. Поср-к-это фасилитатор, создающий опт-ые условия для совместного изучения конф-щими ст-ами спорных вопросов, осознания общих целей и понимания, как видится проблема противной стороной. Поср-к действует как связной, интерпретатор, катализатор и «мастер уговоров», не высказывая никаких суждений о достоинствах позиций и не вынося никаких официальных решений о победе или поражении любой из сторон. Посредник помогает конфликтующим сторонам: взаимод-ть др с др, обозначить сущ-ые вопросы и отделить их от эмоциональных.,определить и уточнить предмет спора, произвести переоценку позиций,признать цели высшего порядка. Посреднику следует: Стараться объективно выслушивать то, что в действительности говорят стороны. Наблюдать за действиями и речью конфликтующих сторон. Язык тела и невербальное поведение — важные источники информ. Контр-ать ход слушаний. Если стороны не смогли четко сформулировать взаимные претензии в своих начальных выступлениях во время совместной встречи, посредник должен найти способ сохранить эту информ. т. о., чтобы ни одна из сторон не «потеряла свое лицо».. Рез-ты совместного обсуждения часто прорабатываются с каждой стороной на закрытых совещаниях Поср-ник направляет спорщиков на: разраб. компромиссных решений,установление целей высшего порядка. Если цели обеих сторон м. б. достигнуты т. с помощью объединенных усилий, тогда разрешение проблемы становится крайне важным. Нахождение синтеза.он может помочь выработать третью позицию, не обязательно компромиссную. Посредник должен помочь каждой из ст-н отступить не «теряя лица». Выявление и предложение возможностей, неочевидных для участников спора. Сокращение расхождений сторон путем подчеркивания сходства и минимизации различий. Если слушания заходят в тупик, посредник должен за приемлемое время найти из него выход. Это требует терпения и умений. Если стороны не хотят продолжать переговоры, посредник должен искать мотивационные факторы, способные обеспечить прорыв. Для достижения стадии заключения соглашения посредник должен: оставаться нейтральным, помогать увидеть альтернативы и возможные варианты, быть конкретным. подчеркивать области согласия. быть внимательным к чувствам. Посредничество наиболее применимо при партнерских отношений, ст-ны предпочитают сохранить конфиденциальность,на ситуацию оказывают влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта (например, разногласия между акционерами), если судебное решение по делу, скорее всего, будет обжаловано;проигрыш в суде может повлечь для бизнеса компании серьезный ущерб. Арбитраж. Арбитраж – это обращение к 3 стороне, ее решение явл.оюязательным. -формальный -неформальный Неск.видов третейского суда. Это состязательный процесс. Отличия от суда: -отсутствие процедуры разбирательства -отсутствие нормы, которая оценивает доказательства -гибкость в выборе арбитра -заседание носит открытый хар-р Неформальные – референдум – не дает обязывающего ответа (определяет тенденции и соотношение сил в общ-ве). Официальные – выборы и конституционный суд. Предмет и методы конфликтологии. Как наука оформилась в 19-20 веке, кога появ.первая система теории конфликта, охват.все его компоненты: -объект -предмет -субъекты -конфл.ситуация -инцидент Конфликтология – междисциплинарная наука, возникшая на стыке социологии, соц.психологии, политологии и права. Объект – взаимодействие социальных и политических субъектов в различных эпохах и соц.процессах. Предмет – конфликтное взаимодействие как динамический тип соц.взаимоотношений, связанных с потенц.возм.или реальным столкновением субъектов на почве тех или иных противоречиво осознаваемых предпочтений, интересов или ценностей. Содержание конфликтологии трактуется по-разному. Социологи выделяют 2 направления: 1-социология конфликта (заним.изучением групповых интересов, возможными столкновениями между ними) 2-собственно конфликтология (заним.методами: переговор.процесс, посредничество, компромисс, консенсус и т.д.) Так же выделяют: -юридич.конфликтология -конфл-ия междунар.отношений -политическая конфликтология И рассматривают проблему человеческой совместимости. Это говорит о сложности самого объекта исследования. Содержание конфликтологии состоит из блоков: 1.Методология анализа соц.конфл (основные подходы) 2.Содержание разного типа конфликтов 3.Динамические аспекты конфл. (стадии) 4.Методы урегулирования конфл. Методы конфликтологии: 1.Общелогические, методологические принципы мышления, кот.дисциплинируют мышление, придают стройность мысли -сочетание исторического и логического в исследовании -восхождение от абстрактного к конкретному -сочетание индукции и дедукции 2.Теоретические -психологический метод -поведенческий метод (бихевиоризм) – оценка поведения в конфликте 1-системный метод (исслед-ль должен держать в поле зрения все пространство конфликта) 2-структурно-функциональный (выделение определенного элемента конфликта) 3-Сравнительный метод – сходства различия протекания конфл.ситуаций (конфл.в разных эпохах) 4-культурологический 5-социологический 3.Эмпирические -эксперимент (проводят психологи) -исследование документов (контент-анализ) кто сказал – что – кому,как – с какой целью – с каким результатом -опрос (массовый и экспертный) -метод диагностического интервью (во время забастовок боятся давать интервью) -метод наблюдения (обычное, включенное) В реальных исследованиях взаимодействуют все группы методов.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 334; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.156.46 (0.092 с.) |