Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Виды ревизий их цели и задачи⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 11
Ревизия- всесторонняя и глубокая документально-фактическая проверка, производственно-финансовой и коммерческой деятельности субъекта хоз-ия за определенный период времени. Цель: получение достоверной и полной информации о состоянии контролируемого объекта. Классификация ревизии: -по организационному признаку: плановая, внеплановая, по полноте проверки: комплексная, тематический -в зависимости от полноты проверки хоз-х оп: выборочные, сплошные, комбинированные Задачи ревизии: -выявление хоз-х и финн. нарушений, бесхозяйственности и расточительства -определ.усл. способствующих установ. нарушениям -определение размера мат. ущерба -принятие мер по его возмещению -проф. работа по недопущению нарушений
Вопрос 29. Охар-те виды и учёт удержаний из з/п. Из з/п раб-ов ежемесячно производят удержания и вычеты. Сумма всех удержаний и вычетов не должна превышать 50% начил-ой з/п. Удержания подразделяются на 2 вида: обязательные и произвольные. Подоходный налог для физ лиц объект обложения налогом- доход за месяц. Налоговая ставка-12%. Налог удерживается в течении календарного года. налогообложение физических лиц.Стандартные вычеты: в 2011 в размере 292000 р., если доход не выше 1736000 р.;на каждого ребенка и иждивенца -82000, если детей 3 и больше- 162000р. Минимальная з/п в 2011 г. -460000р. Стан.вычеты прим-ся по месту осн. работы,по совместительству -не применяются. Материальная помощь, выплачиваемая работникам облагается подоходным налогом после превышения лимита (30 б.в) Примеры: Удержан подоходный налог: Дт 70 Кт 68. Отчисления на пенсионное обеспечение - удерживается в размере 1 % от начисленной основной и дополнительной з/п. Примеры: Удержано на пенсионное обеспечение: Дт 70 Кт 69. Профсоюзные взносы- удерживаются по заявлению в размере 1% от начисленной основной и дополнительной з/п. Примеры: Удержаны профсоюзные взносы: Дт 70 Кт 76/1. Оплата простоев: простои по вине рабочего не оплачиваются. А по причинам, не зависящим от него оплата производится не менее 2/3 установленной ему ЧТС. Основанием для начисления простоев является табель учета рабочего времени и приказ директора по предприятию. Оплата брака: зависит от наличия или отсутствия вины рабочего и степени годности продукции. Брак оформляется актом о браке, который служит основанием для начисления заработной платы работнику, изготовившему бракованную продукцию. Полный окончательный брак по вине рабочего оплате не подлежит. Частичный брак по вине рабочего оплачивается по пониженным сдельным расценкам в зависимости от степени годности изделия, но не ниже 2/3 тарифной ставки рабочего соответствующего разряда. Брак по вине рабочего оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки рабочего.
Примеры: Списываются потери от брака на виновное лицо: Дт 73/2 Кт 28, Удержано из з/п виновника: Дт 70Кт 73/2, Удержано из з/п платы виновника за недостачу на основании приказа: Дт 70Кт 73/2. Алименты: удерживаются на основании исполнительного листа. На одного ребенка- 25%, на двух-33%, на трех-55%. Порядок расчета: из общей суммы начисленной з/п вычитаются подоходный налог и из этой суммы берется определенный процент. Примеры: удержаны алименты из заработной платы: Дт 70 Кт 76. Другие примеры: Удержано с подотчетных лиц невозвращенный в кассу остаток аванса подотчетной суммы: Дт 70 Кт 71, За товары, купленные в кредит магазин посылает обязательство-поручение: Дт 70 Кт 76/6, Удержано за личное страхование жизни, имущества: Дт 70 Кт 76/2, Погашение индивидуальной ссуды на основании договора: Дт 70 Кт 73/1 Выплачен аванс за первую половину месяца, за весь месяц на основании платежной ведомости: Дт 70 Кт 50 На сумму депонированной з/п делается запись: Дт 70 Кт 76/5 Начислена з/п: рабочим 20-70, вспомогательному производству: 23-70, наладчикам оборудования: 25-70, работникам аппарата управления: 26-70, обслуживающих хозяйств: 29-70, за исправление брака: 28-70, за ликвидацию аварий:92/2-70. Начислена премия работникам до 80 %- Дт 20,23,25,26 Кт 70; Свыше 80 %- Дт 92,84 Кт 70
Вопрос 2 Изложите осн приёмы использ для измерения влияния факторов в детерм факт анализе Приемы: Метод цепной подстановки,Метод абсол. разниц,Метод относ разниц,Метод индексный,Метод интегральный Прием цепной подстановки Наиболее универсальным приемом факторного анализа явл.прием цепной подстановки. Он исп. для определения влияния факторов на результативный пок-ль во всех типах детерменир. факторных моделей (аддитивные, мультипликативные, кратные, смешанные).
Прием цепных подстановок – это послед. замена плановой величины факторных пок-ей, входящих в расчетную формулу на факт. величину этих пок-ей и измерение влияния произведенной замены на изменение величины рез-ого пок-ля с помощью вычитания из получ.рез. предыдущего. Схема анализа: Yпл=aпл*bпл*cпл Yусл1=Аф*Впл*Спл ∆Ya=Yусл1-Yпл Yусл2=Аф*Вф*Спл ∆Yb=Yусл2-Yусл1 Yф=Аф*Вф*Сф ∆Yф=Yф-Yусл2 Yф-Yпл=∆Y=∆Yа+∆Yв+∆Yс 2.Метод абсолютных разниц примен. для расчета влияния факторов только в мультипликат. моделях.Однако несмотря на ограничения его применения прием получил широкое распространение благодаря своей простоте.При исп. этого приема исп. след.правило: величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста 1-го из факторов на базовую величину факторов,которые находятся справа от него и на факт.величину факторов,кот.находятся слева от него в модели. Упл=апл*впл*спл ⌂Уа=⌂а*впл*спл ⌂Ув=афакт*⌂в*спл ⌂Ус=афакт*фактл*⌂с ⌂Уобщ=⌂Уа+⌂Ув+⌂Ус
Вопрос 3. Раскройте понятие бух отч-ти. Бухгалтерская (финансовая) отчетность - это единая система данных об имущественных и финансовых положений организации и о результатах её хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных б/у по установленным формам. Отчет состоит из образов.единое целое взаимосвязанных форм. Состав год отчёта: 1. б/б,2 отчёт о прибылях и убытках, 3 отчёт от изм капитала, 4отчёт и движ д/с, 5приложение к б/б, 6 отчёт о целевом исп-и получ ср-в.7 пояснит записка.
Билет 30. Охар-те синт и аналит учёт расчётов по ОТ. Для обобщения сведений по начисленной з/пл работникам предпр. составл-ся РПВ (расчётно-платёж. вед-ть). Основанием для их заполн-я явл-ся первичные док-ты по з/пл. (табель уч. раб. вр., наряды, приказы, отчёты и др.)
Ведомость заполн-ся по кажд. производствен. подразделению и общие итоги ведомостей переносятся в свод начислений з/платы и удержаний из з/пл в целом по предпр-ю. Свод явл-ся регистром синтетич. учёта т.к. показывает общ. итоги начисленных видов оплат и общие итоги удержаний из з/п. Он исп-ся для отражения расчётов по оплате труда на б/сч. Синтетический учёт расчётов по опл. труда отражают на счёте 70 (активно-пас.). По Кт – начисл. различн. видов оплат; по Дт – удержания, выплата з/п, депониров-е. Учёт начисл. з/п отражают след. записями: - начислена з/п осн. произв рабочим: Дт20 Кт70 - начислена з/п рабочим вспомог. пр-ва: Дт23 Кт70 - начислена з/п наладчикам оборуд-я, цехов. персоналу: Дт25 Кт70 - начислена з/п работникам аппарата управл-я: Дт26 Кт70 - начислена з/п работникам обслужив-х хоз-в (дет. сад, ДК и т.д.): Дт29 Кт70 - начислена з/п работникам за исправл-е брака: Дт28 Кт70 - начислена з/п за упаковку погрузку ГП покупателю: Дт44/1 Кт70 - начислена з/п рабочим за ликвид-ю ОС: Дт91/2 Кт70 - начислена з/п за разгрузку мат-ов: Дт10,16 Кт70 - начислена з/п за ликвидацию аварий: Дт92/6 Кт70 - начисление пособий за счёт ср-в соц. страх-я по времен. нетрудоспос-ти, по беремен-ти и родам, по уходу за ребёнком до з-х лет: Дт69 Кт70 - начислена премия работн. предпр-я: Дт20,23,25,26 Кт70 (до 80%); Дт92,84 Кт70 (свыше 80%) Аналит. учёт по опл. труда необходим для получ-я детальн. сведений о начисленной з/п, удержаний из з/п и суммах, причитающихся к выплате каждому работнику предпр-я. Для этого на кажд. работника завод-ся аналит. учётн. рег-ры – лицевой счёт. Кажд. работнику выдаётся расч. листки за кажд. месяц. Док-ты по з/п хранятся в архиве 70 лет.
Вопрос 2. Охар-те приёмы традиц анализа в АХД.
Сравнение -это сопост. однородных объектов с целью выяв. сходства либо различий между ними. В АХД различают следующие виды срав. анализа: Горизонт. Вертик. Трендовый Одномерный Многомерный. Относ. величины отражают соотнош. величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с велич. этого же явления, но взятого за другое время или по другому объекту. Относ. пок-ли бывают 2 видов:Абсолютные определ. вычитанием от величины сравниваем.объекта с базой. Относ. определ. делением одной велич. на др., кот.приним.за базу. Средние величины исп. для нахожд.обобщающих характеристик массовых кач.однородных по какому-либо варьирующему признаку. Расчету ср. величины предшеств. способ предварит.гр-ки данных.
Группировка – это выделение среди изучаемых явлений, характерных групп или подгрупп по тем или иным признакам. В зависимости от цели анализа используют следующие виды группировок: Типологические: Структурные Аналитические. Привести в сапостовимый вид – это значит привести сравниваемые показатели к единой базе. В ряде случаев сопоставимость может быть достигнута, если вместо обсалютных величин применять средние или относительные величины, а также поправочные коэффициенты или индексы. Балансовый способ- служит для отражения соотношений пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей итоги которых должны быть равны или тождественны.Используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, материальными и т.д. Способ графического и табличного предоставления данных:Результаты анализа оформляются виде аналитических таблиц, т.к. табличный материал дает воможность охватить аналитические данные в целом как единую систему и легче прослеживать связи между изучаемыми явлениями. Графики – это маштобное изображение показателей чисел с помощью геометрических знаков. Благодаря им материал становиться более наглядным.
Вопрос 3. Охар-те орг-ю подгот работ. Составл-ю и представл-ю год. отч. предшеств. ряд подготовит. работ, обеспечив. полноту, объективность и своеврем-ть отраж-я, вкл-х в него данных. Гл. бух-р планир-т порядок составл. год. отч. По предпр-ю изд-ся приказ, где объявл. ср. работ по год. отч., указ-ся исполнители, провод-ся инструктив. совещ-е сотрудн., привлек. к подготов. отчёта. В числе подготовит. работ: - изуч-е инстр-ций о пор. заполн-я отч-ти - составл. граф. орг-ии раб. с указ. ср. и исполнителей, ответствен. за вып-е работ. Отч. составл-ся по результ. работ предпр-я за отч. период. Для составл-я отч-ти необх. произвести ряд учётн. опер-й для закр-я периода: по оконч. мес. необх. состав. все расч., кот. вытек. из документ. опер-й, осущ. в дан. отч. периоде (расч. з/п, % отклон. в ст-ти мат-ов) после заверш-я всех опер-й за мес. дан. ведомостей перенос-ся в Ж/О, суммы показан. в разраб. табл. или вед-тях д.б. сверены соответ-ми дан. в Ж/О. на суммы, провед. по сч.треб. анал. учёта составл-ся листки-расшифровки, по всем сч. подсчит-ся обор., вывод. остатки, т.е. закр-ся учётн. рег-ры. дан. из уч. рег-ов д.б. перенесены в обор. вед-ть по синтетич. сч. или в Гл. книгу. подсчит-ся итоги Гл. книги, свер-ся пок-ли анал. и синтет. учёта. остатки по счетам свер-ся с дан. инвентар-ии, дел-ся взаимн. сверка расчётов с Дт-рами и Кт-рами.
Отч.сост. по резул.работы пр-я за отчетный период. Состав год отчёта: 1. б/б,2 отчёт о прибылях и убытках, 3 отчёт от изм капитала, 4отчёт и движ д/с, 5приложение к б/б, 6 отчёт о целевом исп-и получ ср-в.7 пояснит записка. Б/б: в неё на опре-ю дату отр-ся ср-ва отрг-и и ист-ки их обр-я. Состоит из 2ух частей. А и П. Отчёт о пр и уб. Прив-ся нараст-м итогом с нач года данные о доходах и расходах по видам деят-ти, об опер и внер дох и расх, общей сумме приб(убытках). Состоит из 3ёх разделов. 1 Доходы и расх по видам деят-ти, 2 опер д и р 3 внереал д и р.
Отчёт об изм капитала. Раск-ся пок-ли б/б и отчёта о пр и убытках, кот необх польз б/отч-ти для форм-я полного проед-я о финн полож орг-и, финн рез-та её дея-ти и изм в её финн полож.Отр-ся ст-ть чистых активов.(Ос по ост ст-ти, влож во внеоб активы,запасы,затраты, Дзад-ть,д/с). Отчёт о движ д/с. Сост-ся на осн инфо о потоках д/с(50,51,52..)Приложение к б/б. 7разделов1 Ос и На,2 незав влож во внеоб активы,3 дох влож-я в активы,4 аморт-е им-во,финн им-во,5,6 Д и Кзад-ти. 7 Движение заёмных д/с.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-12-15; просмотров: 102; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.59.36.203 (0.032 с.) |