Вопрос 3. Опишите виды фондов и резервов. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Вопрос 3. Опишите виды фондов и резервов.



РФ (82) созд.как гарантия на вложенный в пр-во капитал и предст.собой часть нераспр.Пприбыли зарезервиров. для покрытия возможных Убытков непредвиденных расходов и обяз-в. Величина РФ зависит от получ-о орг-й финн.р-та, а также от решения учредителей о его распределения. Формир.РФ: за сч.П, остающейся в распоряж.пр-ия 84;82, за сч. целевых взносов учред. 51;75 75;82. Использован: -на покрытие У прошл.г. и прош. лет 82;84, на погаш.раб-ку зад-ти по зп 82;70, на выплату дивидендов учредит. 82;75/2.

ДФ (83) –для уч.инфо о ДФ орг-ции. /2-сумма разницы между продажн. и ном. ст-тью акций выручены в процессе формир.УФ АО при послед. увел.УФ за сч.продажи акций по ц., превышающей номин.ст-ть 75;83/2. /3-курс.разницы, возник. при формир. УФ появляются при факт. формир. УФ, размер к-го объявлен в учредит. д-тах в иностр.валюте в орг-х с иностр. инвестициями.

объявление УФ 75;80, поступ.от учред.на вал.счет в счет вклада в УФ 52;75/1. /4-фонд накопления использованный. образ.ФН 84/1;84/2, исп. ФН 84/2;83/4. Сч.83/6(Дт)-при безвозм.передачи ценностей в пределах одного собственника 83/6;90,91,62 в пределах ост.ст-ти.

63-сомнит.долг-просроч. деб. зад-ть, по оплате к-й не обеспечена залогом, задатком. Анал.у-по каждому сомнит.долгу, на к-й создан резерв. Образ.резерв по сомнит.д. 91;63, спис. невостреб. долги пок-ей, сторон. орг-ии 63;62 63;76, присоед. неисп. сумма резервов П отч.периода след. за периодом его создания 63;91/9 91;99

14-резервы по сниж.ст-ти МЦ-для учета отк-й ст-ти МЦ. Образ.резервов 91/2;14. Сч.14 прим.при выявл. сниж.ст-ти др.ср-в в обороте, а именно: НЗП, ГП, товаров. Анал.у.-по каждому резерву. Кт14-ж/о17.

59-резервы под обесценение фин.вложений в ЦБ-сч. пас., Кт-образ.резерва, Дт-спис.резервапо мере реализ.ЦБ. На сумму созд. резерва 91;59. Сумма резерва опр.по каждому виду ЦБ. При увел.рын.ст-ти ЦБ на к.след.о.г., по к-м были созданы резервы 59;91.

 

Билет 25. Охарт-те сущность расётов с под лицами.

Подотчетное лицо -это работник предприятия,кот. выданы ден. ср-ва под отчет для выполнения определенных действий в интересах предпр.За израсходов. ср-ва работник должен предоставить авансов отчет.Из кассы предприятия(с р/сч) под отчет выдаютс ден. ср-ва на хоз. нужды,на командировочные расходы,на представительские расх.

Подотчетн лицо обязано в трехдневн. срок с момента получения денег на хоз. расход и в трехдневн срок со дня прибытия с командировки представит в бухгалтерию авансовы отчет об израсход подотчетн. суммах.

 На хоз нужды подотчетн. лицу выдается аванс Дт71Кт50.Сумма расходов на хоз нужды не должна привышать 50 баз величин

На основании приказа руководителя предприятия выпис-ся командировочное удостоверение. На предпр. ведется журнал учета работников,выбывающ.в командировку.

Компенсация при служебн командировки в пределах РБ по нормам вкл:1-проезд(туда,обратно)2-расходы по найму жилого помещения на основании счетов…3- суточные.

на сумму утвержденного аванс.отчета сост-ся Б/П:В пределах нормДт20,23,25,26,44Кт71(ндсДт18Кт71)А сверх нормДт91Кт71(НДС Дт18Кт71)

неиспользован сумма должна быть возвращена в теч 3х раб. дней либо удержана из з/пл по заявелнию. Подотчетн суммы не возвращенные в установленные срокиДт94Кт71(спис-ся на 73/2)

Синтетич и аналитич учет ведется на счете 71(акт-пассивн)Кт 71 осущ-ся в ж/о№7-комбинирован. учетн. регистр,заполн-ся бухгалтером линейно позиционным способом.Основания для заполнения:1-ж/о№7 за прошл месяц для переноса остатков.2-кассов.отчеты с первичн. кассов. док-ми3-ведомости удержания з/пл 4-авансов отчеты.

 

Вопрос 2. Раскройте знач задачи объекты анализа пок-й по труду и з/п.

Обеспеч.пр-ия нужными труд.рес., их рац.исп., высокий ур. ПТ имеют большое знач.для увелич. объемов пр-ва пр-ии и повышения эф-ти пр-ва.

Знач. анализа: Обеспеч.пр-ия труд рес. и эф-ть их исп. влияет на объем и своеврем. вып. раб.

Квалифик.раб. влияет на эф-ть исп. оборуд., кач. пр-ии, с/с, прибыль и т.д.

Задачи анализа: Изуч. и оценка обеспеч.пр-ия и его структурных подраздел.труд.рес.по категориям и профессиям.Оценка динамики ПТ, обосн. факторов ее изменения.Анализ эф-ти исп. раб.вр.Изуч. сост., стр-ры и исп. фонда з/п.

Объекты анализа: Пок-ли обеспеч.пр-ия трудо.рес-ми, их стр-ры, кач. сост. и движения.Пок-ли ПТ.Пок-ли исп. раб. вр.Пок-ли состава, структуры и исп.фонда з/п.

Источники информации: План по трудуОтчет по труду,ф №1 Отчет о производстве продукции, ф 1п Отчет о прибылях и убытках, форма №2.Табель по учету раб. вр, баланс рабочего времени. Ведомости по нач. з/п.

При проведении анализа обеспеченности пр-тия труд. рес., исп. данные о среднес. Числ. следующих категорий работников: пром.-производ. персонал и непром. персонал.

Для анализа составляют анал. таблицу, по данным которой оценивают стр-ру персонала, дин.числ. и структуры как в целом, так и по категориям, профессиям. Особое внимание удел. анализу обеспеч. кадрами наиболее важных профессий расч. процент обеспеч. по категориям раб: % обеспеченности = Число раб.фактич/ число рабюплановое *100

Далее расчитывается относительное отклонение работников с учетом индекса изменения объема производства продукции. ∆ЧР=ЧРф-Iвп*ЧРпл; Iвп=ВПф\ВП пл

После изучения структуры персонала разраб. конкретные пр-ия по ее улучшению.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2019-12-15; просмотров: 109; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.229.123.80 (0.006 с.)