Визначення трудоємності річної виробничої програми

Трудоємність річної виробничої програми цеху за видами і розрядами робіт визначають на основі заданого варіанта трудоємності виробу і обсягу річної програми (додаток 1).

Результати розрахунку заносять у табл. 1.

Таблиця 1

Трудоємність річної виробничої програми

№ з/п	Вид і розряд робіт	Трудоємність виробу, нормо-год.	Річна програма, шт.	Трудоємність програми по видах і розрядах робіт, нормо-год.
	Складальні роботи – всього в тому числі по розрядах: ____________розряд ____________розряд ___________ розряд
	Монтажні роботи – всього в тому числі по розрядах: __________ розряд ___________ розряд _____________ розряд
	Налагоджувальні і регулювальні роботи – всього * ___________ розряд
	Разом усіх видів робіт

*Налагоджувальні і регулювальні роботи: 5-й розряд непарні варіанти і 6-й розряд - парні

Розрахунок необхідної кількості робочих місць

Кількість робочих місць, оснащених спеціальним обладнанням і апаратурою, розраховують за формулою:

де С_рj – розрахункова кількість робочих місць з j -го виду робіт;

Т_нj – трудоємність одиниці продукції з j -го виду робіт, нормо-год.,

N – річний обсяг випуску приладів, тис. шт.;

Ф_д – дійсний річний фонд часу використання обладнання (роб. місця), год;;

К – коефіцієнт виконання норм.

Дійсний річний фонд часу використання обладнання розраховують за формулою:

де % р - частка простою обладнання (роб. місця) в ремонті в процентах

(приймають в межах 3-6% від номінального річного фонду роб.часу).

Таблиця 2

Розрахунок необхідної кількості робочих місць

№ з/п	П о к а з н и к	Позна- чення	Вид робіт по розрядах	Всього
Складальні	Монтажні	Налагодження і регулювання
	Нормативна трудоємність, н-год	Тн
	Дійсна трудоємність, людино-години	Тд
	Номінальний річний фонд робочого часу, год	Фн
	Дійсний річний фонд робочого часу, год	Фд
	Розрахункова кількість робочих місць	Ср
	Прийнята кількість робочих місць	Спр
	Коефіцієнт заванта-ження робочих місць	Кз

Номінальний річний фонд робочого часу(Фн) розраховують за формулою:

де Ф_к – календарний фонд часу, днів/рік;

ВС – вихідні і святкові, днів/рік;

t_зм – тривалість зміни, год./зміну;

S – режим роботи підприємства, зміни/день.

Кількість робочих місць визначають по видах робіт і відображають в табл.2.

Дійсну трудоємність j -го виду робіт визначають за формулою:

де Т_дj – дійсна трудоємність j -го виду робіт, людино-год.

Коефіцієнт завантаження робочих місць по j -му виду робіт розраховують за формулою:

де С_рj – розрахункова кількість робочих місць з j -го виду робіт;

С_прj – прийнята кількість робочих місць з j -го виду робіт.

Планування чисельності робітників

Планування чисельності основних робітників

Чисельність основних робітників розраховують за трудоємністю виробничої програми. Кількість основних робітників-відрядників розраховують, виходячи із трудоємності річної програми по видах і розрядах робіт:

де Ч_{в.сп. i.j} – спискова чисельність робітників відрядників i -го розряду, j -ї професії, чол.;

m – кількість розрядів по j -му виду робіт;

T_ijN – трудоємність робіт і -го розряду по j -му виду робіт, н-год/рік;

Розрахунок дійсного фонду робочого часу робітника наведено в табл. 3.

Таблиця 3

Плановий бюджет робочого часу робітника на 200__рік*

№ з/п	Показник	Значення
Нормальні умови	Шкідливі умови
	Календарний фонд часу, днів.
	Вихідні і святкові, днів.
	Номінальний фонд часу, днів.
	Неявки на роботу – всього, днів. в тому числі:
- чергові і додаткові відпустки
- невиходи в зв’язку з хворобою
- невиходи по виконанню державних обов’язків
	Явочне число днів виходу на роботу, днів.
	Номінальна тривалість робочої зміни, год.
	Скорочення тривалості робочої зміни, год – всього, в тому числі:
- матерів-годувальниць
- підлітків
	Середня тривалість робочого дня, год.
	Дійсний фонд робочого часу робітника, год./рік

*При розрахунку Ф_{нр і} Ф_др слід враховувати, що тривалість робочої зміни при шкідливих умовах роботи (монтажні роботи) скорочується на одну годину.