Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Аналіз забезпеченості та ефективності використання матеріальних ресурсів
Таблиця 2.4 – Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів за 2011 р.
За 2011 рік матеріаловіддача оптової бази збільшилася на 0,12 грн, матеріаломісткість складає 0,06, матеріальні затрати збільшилися на 565 тис. грн. Матеріаловіддача – це співвідношення вартості продукту до матеріальних затрат, показує скільки виробляється продукції на одиницю затрат праці.
Матеріаловіддача розраховується:
(2.6) , .
Матеріаломісткість розраховується:
(2.7) , .
Зміна обсягу послуг під впливом зміни кількості предметів праці:
(2.8) .
Зміна обсягу продукції (доходу) під впливом зміни матеріаловіддачі:
(2.9) .
Загальний вплив факторів:
(2.10) .
Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів Таблиця 2.5 – Аналіз забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів на оптовій базі за 2011 – 2013 рр.
Таблиця 2.6 – Аналіз руху кадрів на підприємстві 2011-2013 рр.
Продуктивність праці:
(2.12)
Коефіцієнт обороту по прийому:
(2.13)
Коефіцієнт обороту по вибуттю:
(2.14)
Коефіцієнт плинності:
(2.15)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 94; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.201.24.171 (0.028 с.) |