Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Характеристика метеорологических условий
Содержание книги
- Отражение вопросов охраны труда в законодательстве о труде
- Охрана труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью
- Служба охраны труда, ее задачи и основные функции
- Общественный контроль в области охраны труда
- Система управления охраной труда на предприятии, организации
- Расследование, учет и регистрация несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
- Характеристика метеорологических условий
- Классификация вредных веществ, их воздействие на организм человека
- Вредные вещества, выделяющиеся при протекании технологических процессов
- Классификация систем вентиляции. Естественная вентиляция
- Количественные и качественные показатели освещения
- Нормирование показателей освещения
- Источники шума и его показатели
- Классификации шумов, их характеристики
- Способы и средства защиты от шума; снижение шума в источнике, вукопоглощение, средства индивидуальной защиты
- Контроль параметров шума. Источники ультразвука, воздействие на организм человека, нормирование, методы защиты и контроля
- Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током. Пороговые значения тока. Критерии безопасности тока
- Безопасные методы освобождения пострадавшего от действия электростатического тока. Правила оказания первой помощи пострадавшему от поражения электрическим током
- Опасная зона оборудования. Устройства безопасности в машинах, механизмах
- Безопасность эксплуатации систем, находящихся под давлением: испытание, техническое освидетельствование, организация надзора
- Показатели взрыво-пожарной опасности веществ и материалов
- Пожарная профилактика при проектировании и строительстве промышленных предприятий
Самочувствие и работоспособность работника зависит от метеорологических условий на рабочих местах производства.
Показателями, характеризующими микроклимат на рабочих местах производства, являются: температура воздуха Т, °С; относительная влажность воздуха %; скорость движения воздуха м/с; интенсивность теплового облучения от нагретых поверхностей оборудования и открытых источников теплоты Вт/м2.
Рабочей зоной является пространство до двух метров по высоте от уровня пола или площадки с местами постоянного или временного нахождения работников. Постоянным считается рабочее место, на котором работник находится более 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно.
Влияние параметров микроклимата на условия труда
Между телом человека и окружающей средой постоянно происходит теплообмен. Резкие колебания параметров микроклимата влияют на условия труда работника, которые бывают оптимальные и допустимые.
Оптимальные микроклиматические условия — это сочетание показателей микроклимата, которые обеспечивают работнику ощущение работнику теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены без нарушения механизмов терморегуляции и не вызывают отклонений в здоровье. При таких условиях создаются предпосылки для высокого уровня работоспособности.
Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния работника на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают нарушений здоровья, но могут приводить к ощущениям теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.
Оптимальные величины показателей микроклимата необходимо соблюдать там, где работа связана с нервно-эмоциональным напряжением (рабочие места операторов в кабинах, на пультах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и т.п.). Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в тех случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены величины оптимальные. Если на рабочих местах из-за особенностей технологического процесса и производственного процесса в целом, невозможно поддерживать и допустимые величины показателей микроклимата, то метеорологические условия рабочих зон рассматриваются как вредные и опасные.
|