Рынок труда. Заработная плата и занятость

Рынок труда – это один из рынков факторов производства. На рынке труда спрос – это потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответ­ствии со спросом в экономике. Предложение рабочей силы состоит из занятых наемных работников и той части трудо­способного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с уче­том располагаемого дохода и возможностей использовать свое время. Взаимодействие спроса и предложения на рын­ке труда показано на рисунке 16.

Под воздействием спроса и предложения формируется цена труда – заработная плата. При цене труда, равной W₀, работодатели имеют возможность заполнить все имеющиеся ра­бочие места, а все работники, желающие получить работу, находят ее. Интересы всех сторон совпали, рынок находится в равновесии, пока сохраняется заработная плата на уровне W_0. Если под действием каких-либо факторов заработная плата станет выше W₀, например, достигнет уровня W₂, то возрастет пред­ложение труда до уровня S₂, а спрос сократится до величи­ны D₂. Если заработная плата ниже равновесной цены, например, равна W₁, то появляется недостаток рабочей силы (спрос равен D_1, а предложе- ние – S₁).

Рис. 16. Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда

 

Денежное выражение стоимости товара, каковым является рабочая сила или цена труда, есть з аработная плата. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Различают повременную и поштучную (сдельную) заработную плату. Повременная заработная плата – оплата труда в зависимости от продол­жительности отработанного времени. Поштучная (сдельная) заработная плата – это оплата труда в зависимо­сти от количества произведенной продукции.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это количество денег, получаемых работником за определенное время (час, день, неделю, месяц, год). Реальная заработная плата – это количество благ, которые может приобрести работник на данную номинальную заработную плату. Реальная заработная плата зависит не только от величины последней, но и от уровня инфляции, и характеризует покупательную способность работника.

Рынок капитала. Процентная ставка и инвестиции

Рынок ссудных капиталов представляет собой совокупность взаимоотношений, где объектом сделки выступает денежный капитал и формируется спрос и предложение на него. Рынок ссудных капиталов подразделяется на денежный рынок и рынок капиталов.

Поставщиками капитала выступают домохозяйства, а потребителями – фирмы бизнеса. Взаимодействие поставщиков и потребителей осуществляется через разветвленную сеть финансовых посредников: коммерческие банки, инвес­тиционные фонды, брокерские конторы и т. д. Их функцией является аккумуля­ция небольших сбережений домашних хозяйств в огромные суммы финансовых средств и размещение их среди потребителей капитала. Форма предоставления капитала может быть разная – либо непосредственная, в виде распространения акций новых выпусков среди подписчиков, либо заемная, в виде покупки облигаций корпораций и предоставления прямых займов фирмам. Важнейшую роль в этом процессе играет выплачиваемый по предоставленным средствам процент.

Ссудный процент рассматривается в этом случае как цена денежного капитала, формирующаяся под воздействием спроса и предложения на рынке капитала. Денежный капитал, направляемый на создание материально-вещественных инвестиций, обеспечение выпуска инвестиционных товаров, представляет собой инвестиции в денежной форме.

 

Рынок земли. Рента

Земля как фактор производства имеет товарный характер, она продается и покупается, и ее цена на рынке зависит от спроса на неё.

Цена земли равна: Z = (R / C)∙100%, где Z – цена земли, R – размер ренты, С – величина ссудного капитала. Продавая земельный участок, его владелец продает не почву как таковую, а право на получение с него ежегодного дохода (ренты). Поэтому он рассчитывает получить за землю такую сумму, которая, будучи помещена в банк, принесет ему доход в форме процента, равного ренте.

Природа земельной ренты обусловлена особенностями земли как экономического ресурса и отношениями землепользования. Земля – уникальное средство про­изводства: она количественно ограничена, ее невозможно искусственно воспро­извести; земельные участки различаются по плодородию, т. е. имеют различную естественную производительную силу. Как экономический ресурс земля не имеет трудового происхождения. Это – дар природы. Количество земли фиксировано, поэтому её предложение абсолютно неэластично. Это означает, что на рынке земли активен лишь спрос.

Рента – один из видов дохода на собственность. Монополия частной собственности порождает абсолютную земельную ренту, монополия хозяйства на земле – дифференциальную земельную ренту.

Дифференциальная рента существует в двух видах. Дифференциальная рента 1 связана с различием в качестве земли. Она, в свою очередь, делится на ренту по плодородию, получаемую с более плодородных земель и ренту по месту положения земельных участков, получаемую с земель, стратегичес­ки выгодно расположенных. Дифференциальная рента 2 предполагает до­бавочное вложение капитала, в результате повышается урожайность, быстрее окупаются затраты.

Категория монопольной ренты основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества. Свойство, каким, например, является качество твердых сортов пшеницы, позволяющих получать муку высших сортов с особыми хлебопекарными качествами или особые сорта вин, создает этим сельскохозяйственным продуктам монопольное положение на рынке и позволяет продавать их по монопольно высоким ценам.