Обучения ОТ должност ных лиц и спец-в.

Должностные лица, деят-ть к-х связа на с орг-ей б/п ведения работ, при при еме на работу и периодически, 1 раз в 3 г., проходят О, а также проверку зна ний по вопросам ОТ с участием проф союзов. Руклв-ли объединений П, ру ков-ли П (числ-тью свыше 1000 раб-в), спец-ты служб ОТ, члены комис сий по проверке знаний по вопросам ОТ и др.проходят О в Главном учебно -методическом центре Госнадзорохра нтруда.Руков-ли (м.1000 ч)– проходят О в отраслевых учебных центрах / уч. заведениях, получивших соотв-щее ра зрешение на О по вопросам ОТ. Дол жностные лица малых П, где нет возм -ти провести О на П и создать комис сию по проверке знаний по вопросам ОТ, проходят О в уч.заведениях, полу чивших разрешение на О. Должност ные лица проходят О относ-но работ, входящих в их функц-е обяз-ти, непос р-но на П. Внеочередное О и провер ка знаний должностных лиц,спец-в по вопросам ОТ проводятся при перево де раб-ка на др.работу или назначе нии его на др.должность, к-я требует дополн.знаний по вопросам ОТ. Внео чередное О с целью ознакомления с новыми НПА м/т проводиться в фор ме семинаров.

 

Вводный инструктаж по ОТ.

Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Вводный И про водится: со всеми раб-ми, принимае мыми на пост./ временную работу, не зависимо от их образования, стажа ра боты и должности; с раб-ми др.орг-ций, прибывающими на П и принима ющими непоср-е участие в произв-м процессе / выполняющими др.работы для П;с учащимися и студентами, при бывшими на П для прохождения труд. / проф.обучения; с экскурсантами в случае экскурсии на П. Проводится спец-м службы ОТ; в кабинете ОТ/ спец.оборудованном для этого поме щении с исп-ем совр.техн.средств обу чения, учебных и наглядных пособий по программе, разраб-й службой ОТ с учетом особенностей произв-ва. Запи сь о проведении И делается не т/о в журнале регистрации вводного И по ОТ, хранящемся в службе ОТ, но и в приказе о приеме раб-ка на работу.

 

 

Первичный инструктаж по ОТ.

Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Первичный И проводится до начала работы непоср-но на раб.месте с раб-м: вновь приня тым на П или к физ.лицу, исп-му наем ный труд; переводимым из 1 структ. подразделения П в др-е; к-й будет вы полнять новую для него работу; кома ндированным с др.П, принимающим непоср-е участие в произв-м процессе на П. Первичный И проводится также с учащимися, курсантами, слушателя ми и студентами учебных заведений: до начала труд./ проф.обучения; пе ред выполнением каждого учебного задания, связ-го с исп-ем разл.механи змов, инструментов, материалов и др. Инструктаж на раб.месте проводится индив-но / группой лиц 1 профессии по действующим на П инструкциям по ОТ согласно выполняемым рабо там.

 

 

Повторный инструктаж по ОТ.

Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Повторный И проводится на раб.месте индив-но с отд-м раб-м или группой раб-в, выпо лняющих однотипные работы, по V и содержанию перечня вопросов первич ного И. Повторный И проводится в сроки, опр-е НПА по ОТ, действую щими в отрасли, или работодателем (физ.лицом, исп-щим наемный труд) с учетом конкр.усл-й труда, но не реже: на работах с повышенной опасностью – 1 раз в 3 мес.; для остальных работ – 1 раз в 6 мес.

 

31. Внеплановый инструк таж по ОТ.

Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Внеплановый И проводится с раб-ми на раб.месте или в кабинете ОТ: при введении в дейст вие новых или пересм-х НПА по ОТ, при внесении изменений и дополне ний в них; при изменений технол.про цесса, замене или модернизации обо рудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и др.фа кторов, влияющих на состояние ОТ; при нарушениях раб-ми требований НПА по ОТ, к-е привели к травмам, авариям, пожарам и др; при перерыве в работе исполнителя работ б.чем на 30 календарных дней – для работ с по вышенной опасностью,для остальных – свыше 60 дн. Также И м/т проводи ться индив-но с отд-м раб-м/ группой раб-в 1 профессии. V и содержание И опр-ся в каждом отд-м случае в зав-ти от причин и обстоятельств, вызвав ших необх-ть его проведения.

 

 

Целевой инструктаж по ОТ.

Раб-ки при приеме на работу и пери одически д/ны проходить на П инстру ктажи по вопросам ОТ, оказанию 1 ме д.помощи пострадавшим от несчаст ных случаев, по правилам поведения и действиям при возникновении авари йных ситуаций, пожаров и стихийно го бедствия. По хар-ру и времени про ведения И делятся вступительный (вводный), первичный, повторный, вне плановый и целевой. Проводится с раб -ми: при ликвидации аварии / стихий ного бедствия; при проведении работ, на к-е согласно закон-ву оформляют ся наряд-допуск, приказ / распоряже ние. Проводится индив-но / с группой раб-в. V и содержание И опр-ся в зав -ти от вида работ, к-е будут выполня ться. И проводит непоср-й руков-ль работ (начальник структ.подразделе ния, мастер) или физ.лицо, исп-щее наемный труд; завершается провер кой знаний в виде устного опроса/при помощи техн.средств, проверкой прио бр-х навыков б/п методов труда ли цом, проводившим И.