Укажите, как называется явление ускорения или повышения продуктивности деятельности индивида в присутствии других людей.

а) конформизм;

б) негативизм;

в) ингибиция;

г) фасилитация.

Укажите, как называется явление ухудшения результатов деятельности в присутствии других людей.

а) фасилитация;

б) конформизм;

в) ингибиция;

г) негативизм.

Определите соответствие:1а3б2в

Классификации групп	Критерий, положенный в основу классификации
1.Временные и стабильные	А.Время существования группы.
2.Формальные и неформальные	Б.Степень произвольности решения индивида о вхождении в ту или иную группу.
3.Открытые и закрытые	В.Механизм образования и характер межличностных взаимоотношений в группе.

14. Феномен воздействия индивида на мнение, оценки, отношение и поведение группы в целом или отдельных её членов называется _______лидерство_________________

15. Возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом является качественным признаком малой группы и называется___________контактность_____________

16. Социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу и позволяющая воспринимать их как единое целое является качественным признаком малой группы и называется ________целостноть__________________

Укажите название группы, членство и взаимоотношения в которых носят преимущественно официальный характер.

а) стабильные;

б) формальные;

в) неформальные;

г) временные.

Определите название низшего уровня развития группы, представляющее собой случайное скопление людей, объединенных временем и местом нахождения.

а) диффузная группа;

б) коллектив;

в) кооперация;

г) корпорация.

Расположите в правильной последовательности этапы формирования малой группы.авб

а) временный кризис;

б) подъём, сопровождающийся повышенной активностью, энтузиазмом;

в) подъём, сопровождающийся более низкими показателями по своим эмоциональным характеристикам.

Тема: «Конфликты»

Определите соответствие:1г2в3а4б

Основные понятия конфликтологии	Содержание основных терминов
1.Конфликт	А.Стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта
2.Конфликтная ситуация	Б.Устранение конфликтной ситуации и исчерпание инцидента.
3.Инцидент	В.Накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.
4.Разрешение конфликта	Г.Столкновение равных по силе, но противоположных по направлению интересов, мотивов поведение и др.

Определите соответствие:1в2б3а

Классификации конфликтов	Критерий, положенный в основу классификации
1.Внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые	а.Источник возникновения. б.Длительность протекания.
2.Кратковременные и затяжные	в.Объём.
3.Объективные и субъективные

3. Определите название конфликта, возникающего в результате несогласования производственных требований с личностными.

а) внутриличностный;

б) межгрупповой;

в) межличностный;

г) между личностью и группой.

Укажите название конфликта, возникновение которого связано с личностными особенностями конфликтующих.

а) объективный;

б) затяжной;

в) субъективный;

г) кратковременный.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором в первую очередь партнеры удовлетворяют собственные интересы в ущерб интересам другим.

а) конкуренция;

б) уклонение;

в) приспособление;

г) сотрудничество.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором один из участников конфликта приносит в жертву собственные интересы ради другого.

а) компромисс;

б) уклонение;

в) сотрудничество;

г) приспособление.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором участники конфликта приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

а) уклонение;

б) конкуренция;

в) компромисс;

г) сотрудничество.

Определите название стиля поведения в конфликте, при котором соглашение между участниками конфликта достигается путем взаимных уступок.

а) сотрудничество;

б) компромисс;

в) приспособление;

г) конкуренция.