Основные социальные структуры общества

1. Социальная общность.

2. Социальная организация.

3. Социальные группы.

4. Социальные институты.

5. Социальные отношения и социальный контроль.

Социальная система – это структурный элемент социальной реальности, которая определяется как целостное образование. Теоретической основой общества, как социальной системы, является системный подход Н. Лумана.

Социальная общность

Социальная общность – это совокупность людей, объединенная общим интересом и находящаяся во взаимодействии друг с другом. Социальные общности не создаются сознательно, а складываются исключительно под воздействием объективного хода общественного развития или совестного характера общественной жизнедеятельности. Разного вида общности образуются на различной объективной основе, при этом. Любая общность формируется на основе одинаковости условий жизни людей, но совокупность людей становится общностью тогда, когда они смогут осознать эту одинаковость и проявить свое отношение к ней. Исходя из этого, выделяют 7 видов социальных общностей:

1. Социально-групповые: классы, большие социальные группы, слои.

2. Социально-демографические

3. Социально-территориальные

4. Социально-этнические: нации, народности, этнические группы, расы, родовые кланы, племена.

5. Социально-профессиональные: трудовые коллективы, профессиональные группы

6. Религиозные объединения и общины

7. Межличностные: семья, объединения по интересам.

Все общности пересекаются друг с другом. Один и тот же человек может быть членом различных общностей.

Социальная группа

Социальная группа – это совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.

Важно:

1. Члены группы как-то взаимодействуют между собой.

2. Каждый член группы более или менее представляет, каких действий можно ожидать от каждого другого члена группы в конкретной ситуации.

От социальной группы принято отличать агрегации, мнимые группы и квазигруппы.

Агрегация – простое собрание людей в определенном месте, не осуществляющих сознательных взаимодействий и не представляющих ожидаемых действий.

Мнимая группа – совокупность взаимодействующих индивидов, но связь их неустойчива, кратковременна и возникла случайно. Среди квазигрупп различают:

· Аудитория – совокупность людей, получающих информацию из одного источника.

· Толпа – временное собрание людей, объединенных в одном пространстве общностью интересов.

Классификация социальных групп:

1. Ингруппа – это группы, к которым индивид ощущает свою принадлежность и идентифицирует себя с другими членами группы.

2. Аутгруппа – это разграничение индивида членов группы на своих и чужих.

3. Большие группы – включают в себя 15-20 человек, при этом личные контакты всех участников ограничены. Особенность: каждый член группы друг для друга обозрим и периодически находится во взаимодействии.

4. Малые группы – включают 5-10 человек, все члены группы находятся в межличностном взаимодействии.

5. Первичная группа – все члены группы имеют друг с другом неформальные личностные отношения.

6. Вторичные группы – существуют только формальные связи.

7. Референтная – реальная или условная социальная общность на нормы, мнения и ценности которой индивид ориентируется в своем поведении и самооценки.

 

Основные характеристики социальных групп:

1. Наличие устойчивых взаимодействий.

2. Относительно высокая степень единства и сплоченности.

3. Отчетливо выраженная однородность состава группы.

 

Главные назначения социальных групп:

Они являются связующим звеном между отдельным человеком и обществом в целом. Кроме того социальная группа – это среда (пространство), где возникает и развиваются коллективные процессы.

Социальные группы, развиваясь, обуславливают появление такого процесса, как групповая динамика.

Социальные институты

Социальный институт – устойчивый комплекс формальных и неформальных норм, правил и принципов, регулирующих различные сферы человеческой жизнедеятельности и организующих их в систему социальных статусов и социальных ролей.

Главное предназначение социальных институтов – удовлетворений важнейших жизненных потребностей общества.

В обществе выделяют 5 основных социальных институтов:

1. Институт семьи и брака – удовлетворяет потребности в воспроизводстве рода.

2. Политический институт – удовлетворяет потребность в безопасности и социальном порядке.

3. Экономический институт – удовлетворяет потребность в добывании средств существования.

4. Институт образования – удовлетворяет потребность в передаче знаний и социализации подрастающего поколения.

5. Институт религии – удовлетворяет потребность в решении духовных проблем смысла жизни.

Внутри основных институтов находятся неосновные, которые выполняют специализированные задачи.

Социальный институт обеспечивает стабильность социальной системы, а также механизм ее воспроизводства. Основные функции:

1. Социализация и интеграция новых поколений в общество.

2. Социальные институты обеспечивают необходимый для каждой социальной системы уровень социального контроля за деятельностью и направленность поведения всех членов общества.

Основной характеристикой социальных институтов является процесс институализации – это процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, а также приведение их в систему способную удовлетворять, определенную общественную потребность. Данный процесс состоит из нескольких этапов:

1. Возникновение потребности.

2. Формирование общих целей.

3. Появление пробных социальных норм и правил.

4. Появление процедур, связанных с нормами и правилами.

5. Институализация норм и правил.

6. Установление системы санкций для поддержания норм и правил.

7. Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

 

Основные признаки социальных институтов:

1. Каждому социальному институту присущи функции:

· закрепление и воспроизводство общественных отношений;

· регулятивная;

· интегративная;

· транслирующая;

· коммуникативная.

2. Культурный символ.

3. Наличие кодекса поведения.

4. Идеология, которая санкционирована совокупностью норм института.

Социальная организация

Социальная организация – это искусственная сконструированная общность людей. Отличием социальной организации от социального института является следующие – социальная организация, как и институт, создается для удовлетворения потребности, но конкретным образом.

Социальная организация входит в состав института, конкретизируя способы методы и формы удовлетворения потребности.

Особенности социальной организации:

Социальную организацию рассматривают как элемент социальной структуры.

Как элемент социальной структуры социальная организация – это объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначено для выполнения определенной функции.

Социальная организация – это определенный вид деятельности. Организация – это конкретная деятельность по организации, распределению и перераспределению функций, ролей, устойчивых связей.

Организация с точки зрения свойства или атрибута социального объекта будет означать определенную структуру, строение и тип связи, необходимый для соединения отдельных частей объекта в единое целое.

Основные свойства организации:

1. Устойчивость – наличие взаимодействий, которые определяются нормами, положениями, правовыми актами, действующими на всех членов общества.

2. Наличие целей трех разновидностей

· Целей-заданий

· Целей-ориентации

· Целей-системы

3. Совокупность функциональных положений и ролей, исполняемых членами организации.

4. Наличие правил, регулирующих отношения между ролями.

5. Формализация значительной части целей.

6. Наличие комплекса определенных отношений к общественной и политической власти

 

Классификация:

1. Отраслевой признак

· Производственные

· Образовательные

· Медицинские

· Культурные и тд

2. Сфера общественной жизни

· Трудовые

· Общественно политические

· Экологические организации

· Финансово-экономические

· Социально-бытовые

· Технико-технологические

· Организационно-управленческие

3. Конфигурация или форма организации

· Формальные

· Неформальные

 

Структура социальной организации:

1. Индивиды

2. Совокупность целей

3. Технология

4. Внушение окружение

5. Система администрирования

 

Основные характеристики:

1. Процесс формализации – связан с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Основное условие формализации – договорное закрепление правил и норм

2. Иерархия подразумевает разно уровневое распределение и закрепление обязанностей и ответственности между членами организации

3. Управление, призываемое всеми членами организации, властное воздействие субъектов организационной деятельности на большинство членов организации