Загальні положення щодо організації проходження практик

 

Метою практичної підготовки студентів є поглиблення і закріплення теоретичних знань, одержаних у процесі навчання, набуття навичок розв’язання прикладних завдань, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують кваліфікації бакалавра або спеціаліста з маркетингу. Практика студентів організується відповідно до принципів безперервності та послідовності для отримання необхідного обсягу практичних знань та умінь.

Програма наскрізної практики має забезпечити систему комплексної практичної підготовки фахівців з послідовним формуванням рівня професійних знань та практичних навичок.

Терміни та порядок проходження практик, а також їх зміст визначаються навчальним планом, наскрізною програмою практичної підготовки та індивідуальними календарними графіками, розробленими для кожного студента керівником практики від університету (Додатки А, Б, В). Студент узгоджує індивідуальний календарний графік з керівником від бази практики і працює відповідно до цього графіку.

Загальну організацію практики та контроль за її проведенням здійснює завідуючий відділом практики університету.

До керівництва практичною підготовкою студентів залучаються:

· від університету – досвідчені викладачі кафедри маркетингу, які беруть безпосередню участь в навчальному процесі при викладанні професійно-орієнтованих дисциплін; керівники практики призначаються наказом ректора університету;

· від підприємства (організації) – бази практики – досвідчені фахівці підприємства; керівник-консультант практики від підприємства призначається наказом (розпорядженням) директора.

 

Бази практики

Під базами практик розуміють підприємства, організації та установи різних сфер діяльності, на яких студенти можуть проходити практику. Практична підготовка студентів проводиться на базах, які здатні забезпечити:

· активне оволодіння студентами-практикантами навичками маркетингової роботи в підрозділах підприємства (організації);

· підготовку курсової, випускної або дипломної роботи студента, корисної для підприємства своїми висновками та пропозиціями, яка б підтверджувала рівень якості навчання, набуття професійних навичок та вмінь відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня.

На підприємствах – базах практик мають застосовуватися передові новітні форми і методи організації маркетингової діяльності, організації праці та управління. Бази практики повинні мати штат висококваліфікованих фахівців, здатних надати допомогу студентам для набуття і закріплення ділових, професійних навичок.

Базами практики відповідно до програми можуть бути:

· виробничі підприємства;

· комерційно-посередницькі підприємства;

· організації і підприємства сфери послуг (маркетингових, рекламних, фінансово-кредитних, освітніх і т. ін.).

Якщо за базу практики обираються інші підприємства, установи або організації, програма практики змінюється і доповнюється з урахуванням їх специфіки. Коригування програми здійснюється спільно керівником практики від університету і від бази практики.

Базовим підрозділом практики на підприємстві, в установі або організації є відділ маркетингу, а за його відсутності – інший підрозділ, що виконує маркетингові функції (відділ збуту, матеріально-технічного забезпечення, плано-во-економічний, фінансовий, на торгівельних підприємствах – товарний тощо).

Перелік постійних баз практики формується відділом практики університету, з цими підприємствами (організаціями) укладаються угоди.

У випадку, коли підготовка фахівця здійснюється за замовленням юридичних чи фізичних осіб, бази практики забезпечуються цими особами, якщо іншого не передбачено контрактом.

Студенти можуть самостійно, з дозволу кафедри, підбирати для себе місце проходження практики з відповідним профілем діяльності і пропонувати його для затвердження. В цьому випадку студент в терміни, зазначені у Додатках А, Б, В, має передати на кафедру погоджувальний лист для формування наказу про проходження практики. Погоджувальний лист складається у довільній формі на ім’я декана інженерно-економічного факультету і має містити інформацію про те, що керівництво підприємства не заперечує проходження переддипломної практики відповідного студента. Цей лист має бути надрукованим на фірмовому бланку або мати штамп підприємства-бази практики. На ньому повинен бути підпис керівника підприємства (або особи, яка має право підпису) та печатка, яка цей підпис засвідчує. Для отримання такого листа на вимогу студента кафедра може дати направлення.

 

Обов’язки студента при проходженні практики:

· до початку практики одержати: у керівника практики від університету – всі необхідні документи (програму практики, направлення на практику, щоденник, можливо договір про проведення практики) та консультації щодо оформлення цих документів; у керівника курсової, випускної або дипломної роботи – індивідуальне завдання відповідно до теми роботи;

· своєчасно прибути на базу практики;

· обов’язково пройти всі необхідні види інструктажів з охорони праці та техніки безпеки (як правило, вступний та на конкретному місці праці);

· під час проходження практики суворо дотримуватися правил техніки безпеки та внутрішнього розпорядку, що діють на базі практики;

· скласти графік проходження практики і погодити його з керівником від бази практики;

· у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, та доручення керівника практики від бази практики;

· вести щоденник практики, фіксуючи в ньому виконану роботу;

· оформити письмовий звіт про практику відповідно до вимог, що викладені у п. 4 даної програми, та своєчасно представити цей звіт на кафедру;

· захистити звіт з практики у встановлений термін.

 

Обов’язки керівника практики від кафедри:

· контроль підготовленості баз практики до прийняття студентів;

· проведення інструктивних зборів студентів, які направляються на практику;

· перевірка отримання студентами всіх необхідних документів, інформаційних матеріалів та завдань;

· допомога керівнику від бази практики при розподілі студентів по підрозділам бази практики;

· контроль виконання студентами програми практики, ведення щоденників і дотримання правил внутрішнього розпорядку;

· надання студентам необхідних консультацій під час практики;

· інформування завідувача кафедри про хід практики;

· методичне керівництво складанням звітів з практики, перевірка звітів перед захистом на кафедрі та участь у захисті звітів у складі комісії.

 

Обов’язки керівника практики від бази практики:

· ознайомлення з програмою практики на початку її проведення;

· розподіл студентів по підрозділах бази практики (разом із керівником практики від університету);

· організація робочих місць і створення необхідних умов для проходження практики; організація проведення інструктажу з техніки безпеки;

· погодження графіка проходження практики студентами;

· здійснення методичного керівництва і надання допомоги студентам в одержанні необхідних матеріалів для виконання програми практики;

· допомога студентам у збиранні матеріалів для виконання наукових досліджень, курсових, випускних та дипломних робіт;

· залучення студентів-практикантів до активної участі у поточній роботі структурного підрозділу підприємства – бази практики;

· контроль роботи студентів, ведення ними щоденників практики і додержання трудової дисципліни;

· інформування керівника практики від кафедри в разі порушення студентом трудової дисципліни;

· перевірка звітів про практику, надання письмових характеристик студентів з оцінкою рівня виконання програми практики та індивідуального завдання, вміння використовувати на практиці отримані знання, ставлення до роботи, дотримання трудової дисципліни; пропонування загальної оцінки проходження практики.