Тема 9. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы.

Примерный план:

1. Основные принципы и формы организации труда осужденных.

2. Условия труда и его оплата.

3. Охрана труда, обязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение осужденных к лишению свободы.

 

Методические рекомендации.

Роль труда осужденных не исчерпывается воспитательным содержанием. При раскрытии первого вопроса необходимо обратить внимание на то, что применение трудового воздействия имеет оздоровительное, дисциплинирующее и экономическое значение, которые следует раскрыть. Часть 1 ст. 103 УИК РФ закрепляет обязанность администрации исправительного учреждения привлекать осужденных к труду. В данном вопросе необходимо раскрыть содержание принципов организации труда: 1) подчинение производственной деятельности исправительных учреждений выполнению их основной задачи - исправлению осужденных; 2) обязанность труда; 3) сочетанию труда и профессионального обучения сужденных.

Необходимо при изложении форм организации труда осужденных обратить внимание на такую новую форму как занятие индивидуальной трудовой деятельностью.

Во втором вопросе раскрытие условий труда должно основываться на действующем трудовом законодательстве и, прежде всего, на правилах охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии. Важное значение имеет продолжительность рабочего времени, рабочие отпуска осужденным, исчисление трудового стажа.

Оплата труда осужденных производится с учетом его качества и количества по нормам и расценкам, установленным законодательством о труде.

В третьем вопросе необходимо рассмотреть требования по технике безопасности, возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности, пенсионным обеспечением.

 

Тема 10. Правовое регулирование воспитательного воздействия, общеобразовательного и профессионального обучения осужденных в исправительных учреждениях.

Примерный план:

1. Организация и проведение воспитательной работы с осужденными.

2. Общеобразовательное и профессиональное обучение осужденных к лишению свободы.

3. Меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы.

 

Методические рекомендации.

Одним из средств исправления осужденных является воспитательное воздействие, которое включает регламентацию воспитательной работы с осужденными, деятельность самодеятельных организаций осужденных, получение осужденными общего образования и применение к ним мер поощрения и взыскания.

В первом вопросе плана необходимо раскрыть содержание воспитательной работы с осужденными как средства духовного воздействия на них, отразить работу самодеятельных организаций осужденных и критерии оценки исправления осужденных. Необходимо иметь в виду, что привлечение осужденных к воспитательной работе может быть как добровольным итак и обязательным. Следует остановиться и на формах воспитательной работы, ее планировании, деятельности советов коллективов исправительных учреждений.

Во втором вопросе необходимо отметить значение общеобразовательного и профессионального обучения для осужденных, их правовое регулирование. Следует отметить роль школы в исправлении осужденных.

В исправительных учреждениях функционируют два вида профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных: 1)обучение в профессионально-технических училищах и 2) обучение на производстве. Необходимо оба вида подробно изложить.

Мерам поощрения и взыскания, применяемым к осужденным в местах лишения свободы придается важное значение, поскольку они отражают уголовно-исполнительную характеристику осужденных. При раскрытии третьего вопроса плана необходимо обратиться к ст.ст.113-119 УИК, отметить основания применения к осужденным мер поощрения и взыскания, правомочия в этом вопросе персонала исправительных учреждений.