Среднегодовое количество классов и учащихся

Классы	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI
Количество классов
Количество учащихся

 

2. Выписка из тарификационной ведомости:

· Степанов Г.А. – директор, преподает географию в VI-IX классах с недельной нагрузкой 14 часов. Имеет высшее образование, стаж педагогической работы 19 лет. По результатам аттестации ему присвоена высшая квалификационная категория руководителя и учителя. Разряд по единой тарифной сетке – 14.

· Якушина С.П. – зам. директора по учебной работе по учебной работе, преподает историю в V-IX классах. Имеет высшее образование, стаж педагогической работы 16 лет, первую квалификационную категорию учителя. Разряд по ЕТС – 14. Недельная нагрузка – 12 часов.

· Михайлова Г.И. – учитель IV класса. Имеет среднее специальное образование, стаж педагогической работы 2 года. Разряд по ЕТС – 7. Недельная нагрузка – 20 часов.

· Алексеева З.В. – учитель математики. Образование высшее, стаж педагогической работы 18 лет, имеет высшую квалификационную категорию, Звание “Заслуженный учитель”. Преподает в VI и IX классах. Является заведующим кабинетом математики. Разряд по ЕТС – 13. Недельная нагрузка – 24 часа.

· Смирнова В.А. – учитель английского языка. Имеет высшее образование, стаж педагогической работы 3 года. Преподает в V и IX классах. Является классным руководителем V класса. Разряд по ЕТС – 8. Недельная нагрузка – 16 часов.

· Петрова З.И. – учитель русского языка. Имеет высшее образование, стаж педагогической работы 6 лет, вторую квалификационную категорию. Разряд по ЕТС – 12. Преподает в VII и IX классах. Является классным руководителем IX класса. Недельная нагрузка в VII классах 6, в IX классах – 12 часов.

· Федина А.И. – учитель русского языка и литературы. Имеет высшее образование, стаж педагогической работы 15 лет, высшую квалификационную категорию. Разряд по ЕТС – 13; преподает в V-VIII классах. Является классным руководителем V класса, Заведует учебным кабинетом русского языка и литературы. Недельная нагрузка – 22 часа.

· Власова Т.Л. – воспитатель группы продленного дня, учитель физкультуры. Имеет высшее образование, стаж педагогической работы 9 лет. Разряд по ЕТС – 10. Работает на ставке воспитателем и преподает физкультуру с недельной нагрузкой в V-VIII классах – 9 часов.

Выписка из штатного расписания

№	Наименование должностей	Среднегодовое число ставок, учтенное в расчете ФОТ	Разряд по ЕТС
1.	Директор школы
2.	Заместитель директора
3.	Помощник директора по хозяйственной части
4.	Музыкальный руководитель
	Воспитатель группы продленного дня
6.	Библиотекарь
7.	Бухгалтер
8.	Лаборант
9.	Делопроизводитель
10.	Младший обслуживающий персонал

 

 

3. Дополнительные данные для расчета фонда оплаты труда:

§ в соответствии с приказом городского отдела образования доплата за проверку тетрадей установлена: учителям начальных классов – 20 % от ставки зарплаты в месяц, учителям русского языка и литературы и математики – 20%, учителям других предметов, по которым оплачивается проверка тетрадей, - 10% от ставки зарплаты в месяц. Доплата за классное руководство установлена в размере 20% от ставки заработной платы в месяц. Доплата за заведование учебными кабинетами установлена в размере 10% от ставки заработной платы в месяц;

§ для учащихся I-IV классов организованы группы продленного дня; наполняемость в группах в пределах нормы;

§ в школе имеются: столовая, оборудованные и используемые в образовательном процессе спортивная площадка, физкультурный зал, бассейн, два компьютерных класса; организована спортивно-оздоровительная группа;

§ количество работников в школе – 74 человека, в т.ч. имеющих первую квалификационную категорию - 7 человек, высшую квалификационную категорию – 5 человек.

 

В процессе проверки установлены нарушения:

а) по тарификационной ведомости:

§ отсутствует разрешение Департамента образования города на ведение учебной нагрузки сверх установленных нормативов для директора школы Степанова Г.А. и завуча школы Якушиной С.П.;

§ неправильно определен разряд по ЕТС отдельным учителям (нарушения установить самостоятельно по данным выписки из тарификационного списка);

§ неточно исчислена база для определения надбавок и доплат учителям;

§ преподаватель дисциплины “Основы безопасности жизнедеятельности” с учебной нагрузкой 4 часа в неделю работает в школе на основе почасовой оплаты и не должен включаться в штат преподавателей;

б) по расчету фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-воспитательного персонала:

§ завышен разряд по ЕТС директору школы Степанову Г.А. и завучу школы Якушиной С.П. из-за неправильного отнесения школы к группе по оплате труда;

§ завышено количество должностей воспитателей группы продленного дня;

§ бухгалтер школы и библиотекарь в соответствии со штатным расписанием работают на 0,5 ставки;

§ младший обслуживающий персонал в летние месяцы не работает (с 01.06 по 31.08);

в) проверкой установлено, что группу продленного дня посещает 50% учащихся I и II классов и 70% учащихся III-V классов.

Требуется:

1) установить тарификационный список указанных работников по установленной форме с учетом выявленных нарушений; 2) внести изменения в штатное расписание учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала; 3) уточнить размер фонда оплаты труда учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала; 4) определить, на какую статью экономической классификации расходов относится заработная плата работников, привлеченных на основе почасовой оплаты труда. Рассчитать размер этих выплат.

 

7. Объем расходов на питание, канцелярские и хозяйственные расходы по смете общеобразовательной школы г. Москвы запланирован в размере 535 тыс. руб. При составлении расчетов указанных расходов использовались следующие данные.

1. Численность учащихся школы составляет 616 человек, в т. ч. I-IV классы – 285 человек; V-IX классы – 256 человек; X-XI классы – 75 человек. В I-II классах обучается 145 человек, III-IV – 140 человек.

2. Учащиеся I-IV классов получают бесплатное одноразовое питание из расчета 4 руб. в день на одного ребенка. Учащиеся V-XI классов получают компенсацию на питание в размере 1 руб. в день на одного ребенка. На основании приказа директора школы бесплатное питание (завтраки и обеды) получают дети из малообеспеченных семей в количестве 15 человек из расчета 11 руб. на одного ребенка, из них три человека получают компенсационные выплаты на питание по заявлению родителей в связи с заболеванием органов пищеварения.

3. Ассигнования на водоснабжение заложены а смету в соответствии с договором в размере 18 тыс. руб. Фактический расход за два предыдущих года не превышал 16 тыс. руб.; расходы на отопление заложены в смете в соответствии с договором – 28 тыс. руб., фактически в предыдущем году они составили 23 тыс. руб.; содержание школьного автобуса запланировано на уровне фактически сложившихся расходов в размере 9 тыс. руб. при лимите расходов 6 тыс. руб.

Проверкой расчета расходов на питание, канцелярских и хозяйственных расходов установлены нарушения:

Завышено количество дней питания учащихся. В расчете заложена шестидневная учебная неделя, тогда как в планируемом году школа переходит на пятидневную учебную неделю;

Компенсационные выплаты учащимся включены в расходы на питание.

Требуется:

1)уточнить расчет расходов на питание; 2) определить сумму компенсационных выплат учащихся; 3) уточнить расчет расходов на коммунальные услуги; 4) внести необходимые поправки в смету расходов на планируемый год.

8. В соответствии с проектом сметы городской гимназии объем бюджетных ассигнований на ее содержание в планируемом году составляет 1771,2 тыс. руб., в т.ч. фонд оплаты труда – 752,3 тыс. руб., начисления на оплату труда – 289, 6 тыс. руб., расходы на питание – 616,1 тыс. руб., другие расходы – 113,2 тыс. руб. В проекте сметы заложены основные производственные показатели.

Производственные показатели

Показатели	Проект на планируемый год	Среднегодовое количество классов
классы	на 1 января	на 1 сентября
классов	учащихся	классов	учащихся
I II III IV Итого по I-IV классам					4,5   16,5
V VI VII VIII IX Итого по V-IX классам					3,5   15,5
X XI Итого по X-XI классам
Всего по школе Группы продленного дня					16,5

 

При проверке расчетов к смете необходимо иметь в виду:

2. В планируемом году прием в X классы составит 60% учащихся, окончивших IX классы. Выпуск из IX классов составит 79 учащихся, а из XI - 52 учащихся. Для учащихся I-IV классов организованы группы продленного дня. Наполняемость в I-IV классах и группах продленного дня в пределах нормы.

3. Начиная с VII класса учащиеся в гимназии могут изучать два иностранных языка.

4. Месячный фонд заработной платы педагогического персонала по тарификации по I-IV классам составил 8648 руб., по V-IX - 6285 руб., X-XI - 3574 руб.

Доплата за проверку тетрадей в I-IV классах составляет 10% от фонда заработной платы педагогического персонала, V-XI – 5%.

Дополнительные виды оплаты труда за классное руководство, заведование кабинетами составляет 10% от фонда оплаты труда педагогического персонала; фонд заработной платы административно-хозяйственного персонала составляет 40% ФЗП педагогического персонала.

Ассигнования на выплату премий планируются в размере 2%, на оказание материальной помощи 1% планового фонда оплаты труда, среднесписочная численность учителей составляет 42 человека.

5. В соответствии с действующим законодательством учащиеся I-IV классов получают бесплатные завтраки из расчета 1,5% от размера минимальной месячной ставки оплаты труда.

На основании приказа директора гимназии бесплатное двухразовое питание (завтраки и обеды) получают дети из малообеспеченных семей в количестве 15 человек, из них 3 человека получают компенсационные выплаты. Размер выплат в соответствии с действующим законодательством составляет 3% от минимальной месячной ставки оплаты труда.

 

При проверке проекта сметы гимназии финорганами установлено, что:

 

§ Группы продленного дня посещает 40% учащихся I-IV классов; время пребывания в группе продленного дня составляет 5 часов в день;

§ Изучение второго иностранного языка в VII-IX классах осуществляется за дополнительную плату родителей;

§ Не выдержаны установленные законодательством пропорции распределения фонда оплаты труда педагогического персонала на основной фонд оплаты труда (75%) и дополнительные виды оплаты труда (25%);

§ Допущены неточности при определении компенсационных выплат учителям на покупку учебников и учебной литературы. Вместо среднесписочной численности учителей и других педагогических работников в расчете использовано среднегодовое количество педагогических ставок;

§ Допущены неточности при определении размера доплат за заведование кабинетами; не учтено, что количество кабинетов русского языка и литературы, математики, иностранного языка оборудуется в зависимости от количества часов учебной нагрузки по учебному плану;

§ В смете не нашли отражения расходы на погашение кредиторской задолженности поставщиками коммунальных услуг в размере 15 тыс. руб., образовавшейся в связи с недофинансированием этих расходов в предыдущем году.

Требуется: 1) произвести проверку правильности определения объема бюджетных ассигнований по смете расходов на содержание городской гимназии в планируемом году в разрезе отдельных статей расходов; 2) по результатам проверки составить акт, в котором отразить выявленные нарушения, их влияние на расчет оперативно-сетевых показателей и объем ассигнований на планируемый год в разрезе статей экономической классификации.

9. Высшее учебное заведение представило главному распорядителю бюджетных средств проект сметы расходов на планируемый год.

 

Производственные показатели, заложенные в проекте:

	(человек)
Число студентов на начало планируемого года Прием Выпуск Отсев Число студентов на конец года Среднегодовое число студентов Расчетное число студентов Среднее число студентов на 1 преподавателя Среднегодовая численность профессорско- преподавательского состава

По результатам проверки главным распорядителем ассигнований установлены следующие показатели:

	(человек)
Текущий год: Число студентов на начало года Прием (с 1 сентября) Выпуск (с 1 июля) Отсев Планируемый год: Прием (с 1 сентября) Выпуск (с 1 июля) Отсев

 

Среднее число студентов на 1 преподавателя установлено Министерством образования РФ в размере 12 человек.

Среднегодовое число ставок по аппарату управления в планируемом году составит: по аппарату управления – 132 человека, учебно-вспомогательному персоналу – 256 человек.

Средняя ставка в месяц в текущем году составляет:

По профессорско-преподавательскому составу – 424,6 руб.

По аппарату управления - 398,7 руб.

По учебно-вспомогательному персоналу - 367,8 руб.

В расчетах к бюджету на планируемый год заложен дефлятор по фонду заработной платы в бюджетных организациях в размере 1,034.

В ходе проверки Министерством финансов РФ установлено, что в результате сокращения численности профессорско-преподавательского состава с ученой степенью кандидата наук и ученым званием доцента средняя ставка в месяц сократится на 2,4%.

Почасовой фонд заработной платы составляет в текущем году 2% от фонда заработной платы профессорско-преподавательского персонала.

Требуется: Определить основные производственные показатели вуза и размер фонда заработной платы с учетом уточнений по результатам проверки главным распорядителем ассигнований.

 

10. В проекте сметы расходов высшего учебного заведения на планируемый год заложены следующие основные производственные показатели:

Производственные показатели

	(человек)
Число студентов на начало планируемого года Прием Выпуск Число студентов на конец года Среднегодовое число студентов Среднегодовое число стипендиатов – всего, В том числе за счет бюджета Расчетное число студентов

 

По результатам проверки установлены следующие показатели:

 

	(человек)
Текущий год: Число студентов на начало года Прием (с 1 сентября) Выпуск (с 1 июля) Отсев Планируемый год: Прием (с 1 сентября) Выпуск (с 1 июля) Отсев

 

Процент охвата студентов стипендиями установлен министерством общего и профессионального образования РФ для данного вуза в размере 78%. Средний размер стипендии предусмотрен на планируемый год в размере 152,7 руб. Стипендиальный фонд в текущем году составил 4086216 руб., в том числе:

Фонд на выплату стипендий, учрежденных Президентом РФ - 8197 руб.;

Фонд на выплату стипендий, учрежденных мэрией г. Москвы - 180000 руб.;

Фонд на выплату стипендий студентам – иностранцам - 630000 руб.

Среднегодовое число стипендиатов, получающих стипендии, в текущем году составляет 3405 человек, из них:

Студенты, получающие стипендию, учрежденную Президентом РФ - 3 человека;

Студенты–иностранцы – 50 человек;

Студенты, получающие стипендию, учрежденную мэрией г. Москвы – 250 человек.

Число студентов, направленных на учебу в вуз, в текущем году составляет 85 человек.

Требуется: Определить размер стипендиального фонда в планируемом году.

11. Рассчитать субвенцию по районам на основе нормативов финансовых затрат на одного учащегося.