Вихідні дані для факторного аналізу

№ пор.	Показник	За планом	Фактично
	Загальна чисельність промислово-виробничого персоналу (ПВП), чол. — усього
У тому числі —
робітників
	Частка робітників у загальній чисель­ності ПВП, % (ПВ)	75,0	77,6
	Відпрацьовано одним робітником днів за рік Д
	Середня тривалість робочого дня, годин Т	8,0	7,5
	Середньогодинний виробіток робітника , грн	1,0557	1,1693

Середньорічний виробіток продукції одним працівником визначають за формулою

.

Розрахунок впливу наведених факторів на зміни рівня середньорічного виробітку промислово-виробничого потенціалу виконують способом ланцюгових підстановок, або абсолютних різниць.

За даними табл. 10.15, середньорічний виробіток робітника підприємства за звітний період зріс на 55,12 грн порівняно з планом. Збільшення показника на 54,24 грн відбулося за рахунок зростання частки робочих у загальній кількості промислово-виробничого персоналу на 157,35 грн у зв’язку із підвищенням середньогодинного виробітку робітників. Негативно на його рівень вплинули понадпланові цілоденні та внутрізмінні втрати робочого часу, в результаті чого він зменшився на 58,98 грн та 97,49 грн відповідно.

Таблиця 10.15

Розрахунок впливу факторів на рівень
середньорічного виробітку ПРАЦІВників підприємства

Фактор	Алгоритм розрахунку
Зміни: · частки робочих у загальній кількості ВПВ		+ 54,24
· кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік		– 58,98
· тривалості робочого дня		– 97,49
· середньогодинного виро­бітку		+ 157,35
Усього		+ 55,12

Аналогічно аналізують зміни середньорічного виробітку робітника, які залежать від кількості відпрацьованих днів одним робітникам за рік, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного виробітку[8].

Крім того, для більш поглибленого аналізу оцінюються і зміни середньогодинного виробітку як фактора, від якого залежить рівень середньогодинного і середньорічного виробітку робітників. У цьому зв’язку рекомендується використовувати методику, розроблену Н. А. Русак[9], згідно з якою величина цього показника залежить від факторів, пов’язаних із зміною трудомісткості продукції та вартісної її оцінки. До першої групи факторів належать такі, як технічний рівень виробництва, організація виробництва, невиробничі витрати часу у зв’язку з браком та його виправленням. До другої групи входять фактори, пов’язані зі зміною обсягів виробництва продукції у вартісній оцінці у зв’язку зі зміною структури продукції та рівня кооперованих поставок.

Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу (відношення прибутку до середньорічної чисельності промислово-виробничого персоналу).

Оскільки прибуток залежить від рентабельності продажу, коефіцієнта оборотності капіталу та суми функціонуючого капіталу, факторну модель цього показника можна подати так:

, або

,

де П_р — прибуток від реалізації продукції;

ЧР — середньоспискова чисельність робітників;

V _в — виручка від реалізації продукції;

— середньорічна сума капіталу;

ТП — вартість випуску товарної продукції в діючих цінах;

— рентабельність продажу;

— оборотність капіталу;

— капіталоозброєність праці;

— частка виручки у вартості випущеної продукції;

— середньорічний виробіток продукції одним робітником у діючих цінах.

По першій моделі, використовуючи метод ланцюгових підстановок або абсолютних різниць, можна визначити вплив зміни рів­ня рентабельності продажу, коефіцієнта оборотності капіталу та капіталоозброєності праці на рентабельність персоналу.

Друга модель дає змогу встановити зміни прибутку на одного робітника за рахунок рівня рентабельності продажу, частки виручки у загальному обсязі виробленої продукції та продуктивності праці.

Ефективність діяльності підприємства в умовах ринкової економіки визначає його спроможність до фінансового виживання, залучення джерел фінансування та їх прибуткове використання. Значною мірою вона може бути охарактеризована показниками ефективності використання фінансових ресурсів, перетворюваль­ною формою яких є капітал.

До узагальнювальних показників його використання, які широко застосовують у зарубіжній і вітчизняній практиці, належать показники прибутковості капіталу, показники оборотності власного капіталу, показники оборотності основного і оборотного капіталу[10].

Література

1. Ройзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 493 с.

2. Джонс Эрнест Деловые финансы / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 1998. — 416 с.

3. Рзаєва Т. Г. Оцінка ділової активності та механізм забезпечення результативної діяльності підприємства.

4. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М., 2000. — 424 с.

5. Фінанси підприємств: Підручник / За ред. проф. А. М. Поддєрьогіна. — К.: КНЕУ, 1998. — 368 с.

6. Финансы предприятий: Учебник для вузов / Н. В. Колчина, Г. Б. Поляк, Л. П. Павлова и др.; Под ред. проф. Н. В. Колчиной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 447 с.

7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5-е изд. / Г. В. Савицкая. — Минск: ООО «Новое знание», 2001. — 688 с.

8. Селезнева Н. Н., Ионова А. Ф. Финансовый анализ: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 479 с.

9. Ковалев В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры. — М. Финансы и статистика, 2001. — 560 с.

10. Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справ. пособие. — Минс.: Высш. шк., 1997. — 309 с.

[1] Финансы предприятий: Учебник для вузов / Н. В. Колчина, Г. Б. Поляк, Л. П. Павлова и др.; Под ред. проф. Н. В. Колчиной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — С. 404.

[2] Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — С. 372.

[3] Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — С. 460—461.

[4] Селезнева Н. Н., Ионова А. Ф. Финансовый анализ. — С. 160.

[5] Ковалев В. В. Финансовый анализ: Методы и процедуры. — С. 347—348.

[6] Під виробничою потужністю підприємства розуміють максимально можливий випуск продукції при реально існуючому обсязі виробничих ресурсів і досягнутому рівні техніки, технології та організації виробництва.

[7] Методику визначення впливу цих факторів на показник фондовіддачі розглянуто в розд. 3.

[8] Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — С. 386—396.

[9] Русак Н. А., Русак В. А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справ. пособие. — Минск: Высш. шк., 1997. — С. 269—281.

[10] Більш докладно про зміст аналітичних процедур щодо ефективності використання фінансових ресурсів ідеться в розд. 4 і розд. 5.