Об истории развития участника Конкурса

№	Наименование разделов	Пояснение к содержанию (методические рекомендации)
1.	История организации	Дата создания и/или реорганизации, отраслевая подчиненность
2.	Основные достижения за последние 2 года в области реализации программ молодежной политики (образования)	Перечислить с краткой расшифровкой целей, задач и результатов
3.	Награды и другие достижения	Дипломы лауреатов, дипломы участников, отзывы в СМИ (телевидение, радио, печатные СМИ)
4.	Опыт привлечения молодежи к организации и проведению крупных спортивных и культурно-массовых мероприятий	Описать опыт привлечения и результаты (для мероприятий городского, областного, краевого, республиканского, всероссийского, а также федерального масштаба)
5.	Опыт международного сотрудничества	Описать опыт организации сотрудничества и его результаты (качественные и количественные)
6.	Уровень языковой подготовки членов организации (штатных, добровольцев)	Указать иностранные языки, количество человек, ими владеющих (уровень).
7.	Опыт организации волонтерской деятельности	Описать имеющийся опыт волонтерской деятельности, включая количественные характеристики, направления деятельности и результаты
8.	Участие в конференциях, мероприятиях, слетах и форумах по вопросам развития добровольческой деятельности	Количество конференций, годы проведения, количество участников
9.	Участие в мероприятиях социальной направленности	Количество мероприятий, годы, число участников, данные по мероприятиям на возмездной и безвозмездной основе- по отдельности
10.	Наличие собственного сайта	Ссылка, скриншот титульной страницы, краткое описание страниц, посвященных волонтерской деятельности. Дата создания сайта. Число посещений сайта, общее, ежемесячное.

Приложение 4

 

Развернутая концепция и план создания

на базе структурного подразделения образовательной организации

высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО Центра привлечения и подготовки волонтеров

для участия в организации и проведении XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов в 2017 году в России

 

1. Побудительные причины структурного подразделения образовательной организаций высшего и среднего специального образования, государственного учреждения или НКО к участию в волонтерском движении;

2. Цели, задачи и миссия структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО;

3. Планируемый объем привлечения волонтеров;

4. Предложения по кадровому составу сотрудников Центра;

5. Опыт структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО в обучении по направлениям волонтерской деятельности;

6. Материально-техническая база, необходимая для реализации комплексных программ отбора и подготовки волонтеров с требуемым уровнем качества;

7. Связи структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО с профессиональным и местным сообществом и бизнес-средой;

8. Готовность структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО осуществлять работу по подготовке и обучению волонтеров не из числа своих студентов и сотрудников;

9. Планируемое привлечение студенческих и молодежных общественных организаций к работе Центра;

10. Планируемое использование опыта привлечения студентов и молодежи к организации и проведению крупных спортивных и культурно-массовых мероприятий;

11. Планируемые объемы финансирования работы по созданию Волонтерского центра и подготовке волонтеров Фестиваля из собственных средств структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО, а также привлеченных средств (средства работодателей, спонсорские взносы и др.);

12. Планируемые объемы финансирования работы по созданию Волонтерского центра и подготовке волонтеров Фестиваля из средств региональных и местных бюджетов; средств работодателей, спонсорских взносов и др.;

13. Закрепленные за Центром преподаватели-тренеры, которые готовы пройти повышение квалификации по программам, предложенным Оператором;

14. План мероприятий в регионе, направленных на отработку навыков волонтерской деятельности и мотивация волонтеров с указанием наименования мероприятия, цели мероприятия, даты и места проведения, количества участников, ответственного исполнителя и его контактных данных и т.д.;

15. Письма федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных организаций в поддержку создания на базе структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО центра привлечения волонтеров для участия в организации и проведении XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов 2017 года;

(должность руководителя)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)
«_____»___________20__г.
М. П.

16. IT-поддержка деятельности волонтерского центра.

 

 

Приложение 5

Рекомендации

по структуре и содержанию развернутой концепции и плана создания

на базе образовательного учреждения Центра привлечения
и подготовки волонтеров для участия в организации и проведении
XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов в 2017 году в России

 

№ п/п	Наименование разделов	Пояснение к содержанию (методические рекомендации)
	Побудительные причины структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО к участию в волонтерском движении	Обоснование причин, мотивация структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО.
	Цели, задачи и миссия структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО	Главные цели, задачи и миссия для их достижения
	Планируемый объем привлечения волонтеров	Указать планируемые объемы подготовки волонтеров (количество человек)
	Предложения по кадровому составу сотрудников Центра	Предложения по кадровому составу с должностями и краткими функциональными обязанностями.
	Опыт структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО в обучении по направлениям волонтерской деятельности	Если структурное подразделение образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственное учреждения или НКО имеет опыт непосредственно в обучении основам волонтерской деятельности, функциональном обучении волонтеров, то в данном разделе следует указать направления подготовки, объем часов, количество обученных.
	Материально-техническая база, необходимая для реализации комплексных программ отбора и подготовки волонтеров с требуемым уровнем качества	Описать базу для реализации комплексных программ отбора и подготовки волонтеров в соответствии с выбранным количеством волонтеров. Определить инфраструктурные единицы (аудитории, рабочие места, оборудование и др.), которые будут выделены исключительно в пользование Центра и на правах совместного использования.
	Связи структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО с профессиональным и местным сообществом и бизнес-средой	Потенциальные источники для привлечения к деятельности центра дополнительных волонтеров.
	Готовность структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО осуществлять работу по подготовке и обучению волонтеров не из числа своих студентов и сотрудников	Подтверждение готовности осуществлять работу по подготовке и обучению волонтеров не из числа своих студентов и сотрудников в соответствии с предложенными Оргкомитетом квотами, включая презентационные мероприятия Волонтерской программы в различных общественных, молодежных и образовательных организациях. Указать контрольные цифры по количеству презентационных мероприятий волонтерской программы Фестиваля в сторонних организациях и процентное соотношение волонтеров из числа своих студентов и сотрудников к числу сторонних студентов и сотрудников (в процентах)
	Планируемое привлечение студенческих и молодежных общественных организаций к работе Центра	Описать роль и деятельность студенческих и молодежных общественных организаций, привлекаемых к работе Центра
	Планируемое использование опыта привлечения студентов и молодежи к организации и проведению крупных спортивных и культурно-массовых мероприятий	Описать, как планируется использовать при подготовке волонтеров имеющийся опыт привлечения студентов и молодежи к участию в крупных мероприятиях, если он есть
	Источники и объемы финансирования из средств региональных и местных бюджетов	Планируемые объемы финансирования деятельности Центра из средств региональных и местных бюджетов. Финансирование деятельности Центра по подготовке волонтеров Фестиваля из средств регионального и местных бюджетов, подтвержденное соответствующими документами, будет рассматриваться как дополнительное преимущество.
	Источники и объемы финансирования из собственных и привлеченных средств	Планируемые объемы финансирования деятельности Центра из собственных и привлеченных средств. Привлечение сторонних источников финансирования, подтвержденных соответствующими документами, будет рассматриваться как дополнительное преимущество.
	Закрепленные за Центром преподаватели-тренеры, которые готовы пройти повышение квалификации по программам, предложенным Оргкомитетом	Указать пофамильный список или примерное количество преподавателей-тренеров. Описать их готовность и способность проводить обучение волонтеров по представленным Оргкомитетом методикам.
	План мероприятий в регионе, направленных на отработку навыков волонтерской деятельности и мотивация волонтеров.	Предоставить проект плана мероприятий в регионе, в которых централизованно смогут принять участие волонтеры Центра. Совместные мероприятия с общественными студенческими и молодежными организациями и их активистами, запланированные в целях обучения волонтеров приемам групповой работы, в том числе и с учетом имеющегося международного опыта и сложившихся партнерских связей. Планируемые действия по мотивации и удержанию волонтеров до Фестиваля (во время Фестиваля работает программа Оргкомитета). Планы по адаптации и использованию уже имеющихся мотивационных программ, использованных при реализации волонтерских проектов.
	Письма федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов РФ, других организаций в поддержку создания на базе структурного подразделения образовательной организаций высшего или среднего специального образования, государственного учреждения или НКО Центра.	Намерение администрации региона использовать созданный волонтерский центр в качестве площадки для реализации различных социальных программ будет рассматриваться как дополнительное преимущество.
	IT-поддержка деятельности волонтерского центра	Описать планы по использованию собственного сайта или созданию отдельного сайта Центра для онлайн поддержки деятельности волонтерского центра.
	Сохранение и использование наследие волонтерской программы Фестиваля	Опишите планы по сохранению и использованию опыта, а также инфраструктуры, появившихся благодаря участию в организации и проведении Фестиваля.

При необходимости Заявитель может включить в состав Развернутой концепции и плана создания дополнительные разделы, которые, по его мнению, позволят лучше отразить его намерения и усилят конкурентные преимущества его заявки при сопоставлении ее с другими претендентами на победу в данном Конкурсе. Любая дополнительная информация, которую Заявитель хочет привести для усиления своей позиции, может быть вынесена им в Приложения, ссылки на которые должны содержаться в тексте Концепции.

Приложение 6

 

Методические рекомендации