Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Существенным признаком персонала организации является
А) Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем; Б) Наличие трудового договора с работодателем; В) Подчинение работников внутреннему трудовому распорядку организации; Г) Наличие приказа о приеме на работу. В чем заключается основная задача управления персоналом? А) Полное и качественное выполнение сотрудником своих должностных обязанностей; Б) Побуждение персонала к максимально эффективному и производительному труду; В) Достижение основных целей организации. Совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда называется А) Трудовым потенциалом работника; Б) Квалификацией работника; В) Компетенцией работника. Какие принципы должны быть соблюдены при расстановке кадров? А) Соответствия; Б) Гласности результатов труда; В) Перспективности; Г) Сменяемости; Д) Оптимального дублирования задач подразделений; Е) Введение элементов конкурсности. ТЕМА 5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ Задание 5.1 Задача. Численность работников на начало первого квартала – 150 человек, плановая среднеквартальная численность – 170 человек. Определить потребность в дополнительном внешнем наборе кадров, если часть дополнительной потребности (7 человек) можно покрыть за счет перевода из других подразделений предприятия. 2 170 – 150 = 190 (чел); 190 – 150 = 40 (чел); 40 – 7 = 33 (чел). Задание 5.2. (для домашнего выполнения) Исходные данные и постановка задачи. На основе имеющихся данных (табл. 1) необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости Таблица 1
Методические указания: Формула для расчета производственного персонала по методу трудоемкости:
Чпер = Тпр / Тпф где Тпф - полезный фонд времени одного работника; Тпр - время, необходимое для выполнения производственной программы Т где n – количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе; Ni - количество изделий i-ой номенклатурной позиции; Ti - трудоемкость процесса изготовления i-ой номенклатурной позиции; Tн.п.i - время, необходимое для изменения величины незавершенного производства в соответствии с производственным циклом изделий i-ой позиции номенклатуры; Кв - коэффициент выполнения норм времени. Численность производственного персонала рассчитывается по имеющимся исходным данным в такой последовательности: 1. Определение трудоемкости производственной программы по изделиям: ТР1 = N1Т1 и ТР2 = N2Т2 2. Определение общей трудоемкости валовой продукции по программе для обоих изделий: ТРобщ = N1Т1 + N2Т2 + Tн.п.1 + Tн.п.2 3. Расчет времени, необходимого для выполнения производственной программы: Тпр = ТРобщ / Кв 4. Определение расчетной численности производственного персонала: Чпер = Тпр / Тпф Задание: произведите необходимые расчеты, запишите их 1. ТР1 ______; ТР2 ______. 2. ТРобщ =______________. 3. Тпр =________________. 4. Чпр =________________.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 717; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.19.29.89 (0.006 с.) |