В какую часть протокола включается повестка дня?

а) Преамбулу

б) заключительную

в) основную

г) вводную

Параграф 3. Докладная и объяснительная записка

Если есть приложения, то в какой момент о нём делается пометка?

а) в момент начала заседания

б) до оформления подписи

в) перед заседанием

г) после оформления подписи

Как должна быть оформлена объяснительная записка?

а) рукописным способом

б) машинописным способом

в) машинописным или электронным способом

г) рукописным или машинописным способом

Параграф 4.Справка

1. Это документ, содержащий описание и подтверждение фактов событий.

а) Резюме

б) Справка

в) Характеристика

г) Должностная инструкция

2. Какие бывают виды справок:

а) аналитические, отчетные, информационные в) аналитические, отчетные, персональные б) информационные, персональные, хронологические г) аналитические, информационные, персональные

Параграф 5. Структура доклада и отчета

1. Сколько целей может преследовать составление доклада?

а) 1

б) 3

в) 2

г) 4

Какие в докладе необходимы элементы?

а) Вступление, Основная часть, Выводы, Рекомендации

б) Основная часть, Выводы, Заключение

в) Вступление, Основная часть, Выводы

г) Вступление, Основная часть, Заключение, Рекомендации

Параграф 6. Деловое письмо

Какого вида письма не существует?

а) Гарантийное письмо

б) Благодарственное письмо

в) Письмо-справка

г) Письмо-приглашение

Деловое письмо, цель которого – заставить адресата выполнить

взятые на себя обязательства- это:

а) Благодарственное письмо

б) Гарантийное письмо

в) Сопроводительное письмо

г) Письмо-требование

Глава 6. Документы по личному составу.

Параграф 1. Резюме

1.Краткое изложение информации о знаниях, умениях,
навыках соискателя работы:

а)анкета
Показать полностью…

б) резюме

в) биография

г) характеристика

2. Оптимальный объём резюме:

а) Одна страница

б) Две страницы

в) Три страницы

г) Четыре страницы

Параграф 2. Структура резюме

1. Что не стоит указывать при расположении мест работы в резюме:

а)Год поступления – год увольнения

б) Месяцы

в) Должностные обязанности

г) Город

2. Информация в резюме, которая необязательна и указывается по желанию:

а) Контактная информация

б) Полученное образование

в) Опыт работы

г) Личные данные

Параграф 3. Заявления

1. Заявление – документ, содержащий …

а) просьбу или предложение лица к организации или должностному лиц

б) Распоряжение лица к организации или должностному лицу
Показать полностью…

в) Приказ лица к организации или должностному лицу

г) Постановление лица к организации или должностному лицу.

Параграф 4. Трудовой договор

1. Трудовой договор – это:

а) соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной трудовой функции с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель обязуется выплачивать заработную плату,

б) соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной трудовой функции, а работодатель обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и коллективным договором,

в) соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной трудовой функции с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом, коллективным договором и соглашением сторон.

Параграф 5. Характеристика

1. Что содержится во второй части характеристики:

а) Справочные данные, следующие за названием документа (имя, отчество, фамилия)

б) Вывод, в котором указывается Назначение характеристики

в) Данные о трудовой деятельности

г) Оценка морально-психологических и деловых качеств сотрудника