Параграф 6. Командировочное удостоверение

1. Реквизитом командировочного удостоверения является:

а) код организации

б) цель командировки

в) наименование организации

г) справочные данные об организации

Параграф 7. Приказ

1. Текст приказа по личному составу обязательно заканчивают:

а) ссылкой на документ, послуживший основанием для издания приказа

б) назначением ответственного за исполнение приказа

в) указанием сроков действия приказа

г) указанием назначения приказа

Параграф 8. Трудовая книжка

1. Что НЕ вносится в трудовую книжку работника:

а) сведения о работнике

б) сведения о награждениях и поощрениях

в) сведения о работе

г) сведения о семье

2. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника у работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является:

а) трудовая книжка

б) свидетельство государственного пенсионного страхования

в) письменный трудовой договор

г) справка о работе

Параграф 9. Личная карточка работника

1. Кем заполняется личная карточка (форма №Т- 2) работника:

а) Работодателем

б) Сотрудником кадровой службы

в) Бухгалтером

г) Секретарем

2. Какой документ НЕ является основанием для заполнения личной карточки работника:

а) Полис обязательного медицинского страхования

б) Паспорт

в) Трудовая книжка

г) Приказ о приеме на работу

Параграф 10. Выписка из приказа

Что из перечисленного не относится к реквизитам выписки из приказа?

а) Дата, номер(индекс)

б) Подпись

в) Печать организации

г) Заголовок

Параграф 11. Представление о поощрении работника

В каком документе предусматривается система мер поощрения за выполненную работу работником?

а) Трудовой кодекс РФ

б) Гражданский кодекс РФ

в) Конституция РФ

г) Устав учреждения

Параграф 12. Штатное расписание

С чего следует начинать заполнение унифицированной формы Т-3 «Штатное расписание»?

а) Количества штатных сотрудников

б) Наименования организации

в) Номера документа

г) Оклада

Параграф 13. Книга учета движения трудовых книжек

Какая информация содержится в пятой графе трудовой книжки?

а) Личная подпись

б) Дата выдачи трудовой книжки

в) Фамилия владельца трудовой книжки, а также полностью его имя и отчество

г) Регистрационные номера

Параграф 14. График отпусков

1. При составлении графика отпусков учитываются:

а) Пожелания работников

б) Пожелания работодателя

в) Количество прибыли организации

г) Количество штатных сотрудников

д) Особенности рабочего процесса

Параграф 15. Табель учета рабочего времени

Какой буквенный код ставиться в табеле учета рабочего времени в случае, если отсутствия на работе без оправдательных документов?

а) НН

б) ПК

в) ПР

г) Б

Параграф 16. Договор о материальной ответственности

Когда наступает материальная ответственность сотрудника?

а) При увольнении

б) При приеме на работу

в) При заключении договора о материальной ответственности

г) Если сотрудник виноват в причинении ущерба

Параграф 17. Документация по проведению аттестации работников

Что учитывается при проведении аттестации сотрудника?

а) Стаж

б) Квалификация

в) Зарплата

г) Результаты его труда

д) Личные качества

е) Отзывы от коллег

Параграф 18. Личное дело

Какие документы входят в состав личного дела работника?

а) Автобиография

б) Копии документов об образовании

в) Свидетельство о регистрации брака

г) Водительское удостоверение

д) Трудовой договор

Глава 7. Номенклатура дел

Что такое дело?

а) это совокупность документов или документ, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку.

б) примерный состав, заводимых в делопроизводстве организаций.

в) обычно типовые и примерные номенклатуры.

г) работа, требующая своевременного выполнения

Что такое номенклатура дел?

а) дела, решаемые в департаментах

б) дела, с ограниченным временем действия

в) это систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке.

г) перечень необходимых для определенной цели документов.