Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Особливості проектування зі спеціальностями іт та іспр
При проектуванні програмних продуктів у першому підрозділі необхідно розглядати умови праці на робочих місцях користувачів розроблювальних продуктів. Характеристика умов праці узгоджується з консультантом з урахуванням особливостей теми дипломної роботи й вибирається по варіантах згідно табл. 1. Аналіз виробничих факторів включає наступні питання: - перелік шкідливих і небезпечних факторів при роботі на ПЕОМ відповідно до класифікації ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ на основі огляду літератури (розділ 6.1 [8], [9, 14]; - перелік основних порушень здоров'я користувачів комп'ютерів залежно від форми діяльності (розділ 6.1 [8], [9, 14]; - кількісна оцінка умов праці; - обґрунтування вибору напрямків поліпшення умов праці.
Таблиця 1 – Характеристика умов праці на робочих місцях
Продовження таблиці 1
Кількісна оцінка умов праці виконується у наступній послідовності: - опис робочого місця (місць) та виробничого приміщення згідно з даним відповідного варіанта табл. 1; - оцінка в балах елементів умов праці (за допомогою табл. 8), виділення факторів, які найбільш впливають на формування умов праці; - розрахунок інтегральної оцінки за формулою (46) та визначення категорії важкості праці, розрахунки показників стомлення та працездатності (розділ 2.5 приклади 18, 20).
Для обґрунтування основних напрямів поліпшення умов праці необхідно виявити фактори, які потребують проведення заходів. До таких відносяться фактори, які не відповідають нормативним вимогам (мають бальну оцінку більш 2). Розробку заходів щодо поліпшення умов праці (другий підрозділ) необхідно провести за наступною схемою: - санітарно-гігієнічні заходи – вимоги до повітря робочої зони, вентиляція й опалення приміщення, освітлення природний і штучне, захист від шуму й випромінювання (додаток Е, розділ 6.4 [8]); - заходи, що забезпечують техніку безпеки – електробезпечність, пожежна безпека ([9, 14]); - організація робочого простору (додаток Е, розділ 6.4 [8]); - організація раціонального режиму роботи й відпочинку (додаток Е, розділи 6.2, 6.3 [8]). Більш докладно варто розглянути заходи щодо організації робочого простору. Вони повинні включати: - вимоги до виробничих приміщень (площа й об'єм на одне робоче місце; використовувані матеріали; кольорове оформлення – додаток В.4, В.5); - вимоги до організації робочих місць (розташування місць у приміщенні, вибір робочого положення й виробничих меблів, вимоги до розмірів стола й стільця, розміщення оснащення з урахуванням особливостей трудової діяльності – додаток Е.6, Е.9); - вимоги до основного й допоміжного устаткування, його раціонального розташування – додаток Е.4, Е.7, Е.8. Рекомендується зобразити схему розташування робочих місць у приміщенні з урахуванням розмірів приміщення, кількості робочих місць і вимог нормативних актів. Заходи щодо забезпечення режиму праці й відпочинку приводяться з урахуванням вимог нормативно-правових актів і характеристики трудової діяльності [8] – додаток Е.11. Розрахунки рекомендується проводити тільки для санітарно-гігієнічних заходів. Це може бути розрахунок загальобмінної вентиляції (розділ 2.1 приклад 2), розрахунок штучного висвітлення (розділ 2.2 приклад 4) або розрахунок акустичної обробки приміщення (розділ 2.3 приклад 9). У третьому підрозділі необхідно оцінити ефективність заходів щодо охорони праці. Оцінку необхідно навести за наступною схемою: - розрахунок нових показників інтегральної оцінки умов праці за формулою (47) й визначення нової категорії важкості праці (після проведення заходів бальна оцінка всіх факторів умов праці не повинна перевищувати 2), розрахунок нових показників стомлення й працездатності (приклади 19, 20);
- розрахунок збільшення продуктивності праці при зниженні важкості праці, зниження ступеня стомлення й підвищення працездатності (приклади 22 – 23). Методики та приклади розрахунків наведено у розділах 2.5 – 2.6.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 40; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.59.231.155 (0.008 с.) |