Порядок розслідування нещасних випадків, які пов'язані з виробництвом

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должны немедленно сообщить непосредственному руководителю работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры к оказанию необходимой помощи. Руководитель работ или уполномоченное лицо предприятия, в свою очередь, обязаны:

срочно организовать оказание медицинской помощи пострадавшему, доставку его в случае необходимости в лечебно-профилактического учреждения; сообщить о том, что произошло работодателя, а также соответствующую профсоюзную организацию;

сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент происшествия;

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, кроме случаев со смертельным исходом и групповых:

сообщает о несчастном случае соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования по форме, устанавливаемой этим Фондом, если пострадавший является работником другого предприятия - это предприятие, в случае несчастного случая, произошедшего в результате пожара, - соответствующие органы государственной пожарной охраны, а при выявлении острого профессионального заболевания (отравления) - соответствующие учреждения (заведения) государственной санитарно-эпидемиологической службы;

организует его расследование и создает комиссию по расследованию.

В состав комиссии по расследованию включается: руководитель службы охраны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда;

руководитель структурного подразделения или главный специалист; представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза; другие лица.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток

обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, причастных к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

определить соответствие условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов об охране труда;

выяснить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю;

определить лиц, которые допустили нарушения нормативно-правовых актов, а также разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

составить акты расследования несчастного случая по форме Н-5 и Н-1 или акт по форме НТ о потерпевшем;

в случае возникновения острых профессиональных заболеваний (отравлений), кроме акта по форме Н-1 составляется Карта учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.

Работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НТ в течение суток после окончания расследования.

Специальному расследованию подлежат: несчастные случаи со смертельным исходом; групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками независимо от тяжести повреждения их здоровья; случаи смерти на предприятии; случаи исчезновения работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Сообщение о групповой несчастный случай со смертельным исходом работодатель обязан немедленно передать:

соответствующему территориальному органу Госнадзорохрантруда; органа прокуратуры по месту возникновения несчастного случая; соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда; органа, к сфере управления которого относится данное предприятие; соответствующему органу местной госадминистрации или исполнительному органу местного самоуправления; соответствующем учреждении (учреждения) санитарно-эпидемиологической службы в случае выявления острых профессиональных заболеваний; профсоюзной организации, членом которой является потерпевший; соответствующему органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.