Б1.Б.13 государственная и муниципальная служба

(индекс и наименование дисциплины (модуля), в соответствии с учебным планом)

 

по направлению подготовки (специальности)

 

38.03.04 Государственное и муниципальное управление

профиль «Региональное управление»

(код и наименование направления подготовки)

 

Бакалавр

квалификация

очная, заочная

форма(ы) обучения

 

Волгоград, 2013 г.

Автор(ы)-составитель(и):

 

старший преподаватель

кафедры государственного управления

и политологии Фомин А.Н.

(подпись)

 

ассистент кафедры корпоративного управления Ширяева В.А.

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой

государственного управления и политологии

 

Протокол от «____»_________ 201___ г. № _____

 

 

Заведующий кафедрой государственного

управления и политологии Злочевский И.А.

(подпись)

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

1.	Цель и задачи дисциплины (модуля)
2.	Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
3.	Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО
4.	Объем дисциплины (модуля)
5.	Содержание и структура дисциплины (модуля)
6.	Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине (модулю)
7.	Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля)
8.	Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине (модулю)
9.	Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
	9.1. Основная литература
	9.2. Дополнительная литература
	9.3. Нормативные правовые документы
	9.4. Интернет-ресурсы, справочные системы
10.	Материально-техническое и программное обеспечение дисциплины (модуля)

 

1. Цель и задачи дисциплины

Целью учебной дисциплины «Государственная и муниципальная служба» является формирование у студентов теоретических знаний задач, функций и основных принципов организации государственной и муниципальной службы в Российской Федерации, а также практических навыков, способствующих поступлению на государственную (муниципальную) службу; грамотному заключению служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы; четкому и своевременному выполнению обязанностей гражданского служащего; соблюдению ограничений и запретов, связанных с государственной (муниципальной) службой; успешному прохождению аттестации; способность планировать собственный должностной и профессиональный рост на государственной (муниципальной) службе и др.

Основными задачами данного учебного курса являются:

понимание теоретических основ государственной и муниципальной службы, основных категорий и понятий;

изучение нормативно-правовой базы государственной и муниципальной службы;

формирование представления об основных этапах прохождения государственной гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации;

ознакомление с современными требованиями, предъявляемыми к государственному гражданскому (муниципальному) служащему;

овладение общими принципами профилактики коррупции на государственной и муниципальной службе в Российской Федерации.

2. Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

 

В результате изучения дисциплины «Государственная и муниципальная служба», в соответствии с ФГОС высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.04. «Государственное и муниципальное управление», утвержденного Министерством образования РФ Приказом от 10.12.2014 N 1567, студент должен овладеть следующими компетенциями и достигнуть следующих результатов обучения:

Таблица 1.

Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)

Код компетенции	Содержание компетенции	Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
ПК-10	способность к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению	Знать: З1 – историю становления и реформирования государственной службы в России; З2 – правовую основу, понятие, принципы, отличительные черты государственной гражданской и муниципальной службы; З3 – ограничения и запреты, установленные для государственных гражданских служащих, требования к служебному поведению.
Уметь: У1 – выявлять основные тенденции развития государственной гражданской службы в России; У2 – планировать собственную карьеру и профессиональный рост на государственной и муниципальной службе; У3 – выявлять ситуации, которые могут привести к конфликту интересов.
Владеть: В1 – основными понятиями в области государственной службы; В2 – навыками работы с нормативными актами, регламентирующими государственную службу; В3 – навыками анализа, предупреждения и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
ПК-16	способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы)	Знать: З1 – классификацию должностей государственной гражданской службы, понятия и виды классных чинов; З2 – порядок поступления на государственную и муниципальную службу, заключение служебного контракта, порядок прохождения аттестации; З3 – основания и порядок прекращения служебных отношений.
Уметь: У1 – использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих; У2 - пользоваться должностным регламентом государственных гражданских служащих; У3 – подготовиться к аттестации и сдаче квалификационного экзамена.
Владеть: В1 – навыками подготовки и проведения основных мероприятий в рамках прохождения государственной гражданской службы; В2 – навыками поступления в кадровый резерв государственных органов; В3 – навыками разработки индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих.
ПК-13	способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий	Знать: З1 – современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами; З2 – современные инновационные технологии управления проектами
Уметь: У1 – использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами; У2 – реализовывать проектов с использованием современных инновационных технологий
Владеть: В1 – навыками использования современных методов управления проектом, направленных на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами; В2 – навыками реализации проектов с использованием современных инновационных технологий

3. Место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО

В соответствии с учебным планом, дисциплина «Государственная и муниципальная служба» (Б1. Б.13) на очной форме обучения имеет общий объем 144 часа, изучается в течение 7 семестра и завершается экзаменом. На заочной форме - имеет общий объем 144 часа, изучается в течение 4 курса (зачет в 8 семестре) и завершается экзаменом на 5 курсе.

Для успешного овладения дисциплиной студенту необходимо использовать знания и навыки, полученные им при изучении Б1.Б.12 Основы государственного и муниципального управления; Б1.Б.20 Основы управления персоналом; Б1.Б.25 Трудовое право; Б1.Б.23 Деловые коммуникации; Б1.В.ОД.1. Введение в специальность. Знания, полученные в ходе изучения дисциплины Б1.Б.19 Этика государственной и муниципальной службы; Б1.Б.24 Принятие и исполнение государственных решений.

4. Объем дисциплины (модуля)

 

Таблица 2.

Объем дисциплины (модуля)

Вид учебных занятий и самостоятельная работа

Объем дисциплины (модуля), час.

Всего

Семестр (триместр), курс^3

Очная форма обучения

Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:

лекционного типа (Л)

лабораторные работы (практикумы) (ЛР)

практического (семинарского) типа (ПЗ)

контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)

Самостоятельная работа обучающихся (СР)

Промежуточная аттестация (контроль)

форма

экзамен

час.

Общая трудоемкость (час. / з.е.)

144/4

144/4

3ачная форма обучения

Контактная работа обучающихся с преподавателем, в том числе:

18

14

4

лекционного типа (Л)

лабораторные работы (практикумы) (ЛР)

практического (семинарского) типа (ПЗ)

контролируемая самостоятельная работа обучающихся (КСР)

Самостоятельная работа обучающихся (СР)

117

94

23

Промежуточная аттестация (контроль)

форма

Зачет/ экзамен

час.

9

9

Общая трудоемкость (час. / з.е.)

4/144

108/3

36/1

Примечание: 7 – семестр (триместр) – для очной и очно-заочной формы обучения, 4 и 5 курс – для заочной формы обучения.

 

5. Содержание и структура дисциплины (модуля)

Таблица 3.

Содержание дисциплины (модуля)

№ п/п	Наименование тем (разделов)	Содержание тем (разделов)	Коды компетенций	Коды ЗУН (в соответствии с табл. 1)
Тема 1   .   : .	История развития государственной службы в России	Особенности служения князю в Киевской Руси и Московском царстве. Регламентация служебной повинности в Соборном Уложении 1649 г. Становление государственной службы в Российской Империи в XVIII столетии. Табель о рангах Петра I. Система чинопроизводства для представителей дворянского сословия (Указы от 05.09.1765 «О порядке производства нижних канцелярских служителей в чины и о приеме малолетних дворян на службу...», от 16.12.1790 «О правилах производства в статские чины». Реформирование государственной службы в I половине XIX в.: реформы Александра I и Николая I. Основные условия поступления на государственную службу в XIX в.: происхождение, пол, возраст, образование, репутация (гражданская честь). Условия возвращения на государственную службу после отставки. Особенности прохождения государственной службы в XIX – начале XX в.в.: содержание (зарплата), права, привилегии госслужащих. Виды ответственности госслужащих в XIX – начале XX в.в.	ПК-10	З1, У1
Тема 2	Становление современной системы государственной службы в РФ	Особенности государственной службы в советский период. Реформирование государственной службы в РФ в 90-е годы XX в. Положение о федеральной государственной службе, утвержденное Указом Президента РФ № 2267 от 23.12.1993. Принятие Федерального закона РФ № 119-ФЗ от 31.07.1995. «Об основах государственной службы в РФ». Реформирование государственной службы в РФ в начале 2000-х годов. Принятие Федеральных законов «О системе государственной службы РФ» (2003 г.), «О государственной гражданской службе РФ» (2004 г.). Федеральные Программы по реформированию государственной службы в РФ (Указы Президента РФ № 1336 от 19.11.2002, № 1437 от 12.12.2005). Современная государственная служба РФ: определение, признаки, основные принципы. Система и виды государственной службы РФ. Особенности государственной гражданской службы. Классификация должностей государственной гражданской службы по категориям и группам.Виды классных чинов государственных гражданских служащих. Таблица соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции.	ПК-10 ПК-16	З2, У1, В2     З1, У1, В1
Тема 3	Государственные должности РФ и должности государственной гражданской службы	Государственные должности РФ, установленные Конституцией и Указами Президента РФ, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, включенные в Сводный перечень государственных должностей РФ, в соответствии с Указом Президента РФ № 32 от 11.01.1995 (с изменениями и дополнениями). Реестр должностей государственной гражданской службы, утвержденный Указом Президента РФ № 1574 от 31.12.2005). Расшифровка регистрационного номера (кода) должности федеральной государственной гражданской службы, включенной в Реестр.	ПК-10 ПК-16	З2, У1, В1     З1, У2, В1
Тема 4	Правовой статус и требования к служебному поведению государственных гражданских служащих	Понятие и содержание правового статуса государственного гражданского служащего. Права государственного гражданского служащего. Обязанности государственного гражданского служащего. Понятие и содержание должностного регламента государственных гражданских служащих. Ограничения, связанные с государственной службой. Запреты, связанные с государственной службой. Требования к служебному поведению государственных служащих. Содержание типового кодекса этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих РФ.	ПК-10 ПК-16	З3, У2, У3, В3     З1, У2, В3
Тема 5	Порядок поступления на государственную гражданскую службу	Право поступления на государственную гражданскую службу. Квалификационные требования к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу. Порядок проведение конкурса при поступлении гражданина на государственную гражданскую службу.	ПК-10 ПК-16	З2, У2, В2     З2, У2, В1
Тема 6	Служебный контракт на государственной гражданской службе и порядок его заключения	Наниматель и представитель нанимателя гражданского служащего; права и обязанности сторон; обязательные и дополнительные условия служебного контракта; условия об испытании гражданского служащего. Срок действия служебного контракта, условия перезаключения служебного контракта с бессрочного на срочный. Условия замены служебного контракта на срочный трудовой договор. Вступление в силу служебного контракта. Требования к предельному возрасту гражданского служащего.	ПК-10 ПК-16	З2, З3, У2,   З2, У2, В1
Тема 7	Присвоение классных чинов и порядок прохождения аттестации государственными гражданскими служащими	Условия присвоения первого классного чина гражданской службы. Условия присвоения очередного классного чина гражданской службы. Сроки прохождения гражданской службы в соответствии с классными чинами. Условия присвоения очередного классного чина при назначении гражданского служащего на более высокую должность. Условия сдачи квалификационного экзамена. Субъекты, уполномоченные присваивать классные чины гражданским служащим. Условия присвоения классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе. Критерии отказа в присвоении гражданскому служащему очередного классного чина и лишения гражданского служащего ранее присвоенного классного чина. Цель проведения аттестации государственных гражданских служащих. Гражданские служащие, не подлежащие аттестации. Периодичность проведения аттестации, внеочередная аттестация. Состав аттестационной комиссии. Содержание отзыва, предоставляемого до начала аттестации. Решения, принимаемые по результатам аттестации.	ПК-10 ПК-16	З2, У2, У3, В3   З1, У1, У2, У3, В3
Тема 8	Обстоятельства, изменяющие условия служебного контракта и основания прекращения служебных отношений	Переводгражданского служащего на иную должность гражданской службы; изменение существенных условий служебного контракта; временное замещение должностей гражданской службы; урегулирование отношений, связанных с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, сокращением должностей гражданской службы; условия отстранения гражданского служащего от замещаемой должности. Основания и порядок прекращения служебных отношений: прекращение служебного контракта; освобождение от замещаемой должности; увольнение с гражданской службы.	ПК-10 ПК-16	З2, З3, У2, В3     З3, У1, У2, В2
Тема 9	Отдельные вопросы прохождения государственной гражданской службы в Волгоградской области	Моральный кодекс государственных гражданских служащих Волгоградской области. Выплата денежных поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим в органах исполнительной власти Волгоградской области. Обеспечение государственных гражданских служащих Волгоградской области, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размер возмещения им расходов на наем (поднаем) жилого помещения. Финансирование и исполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Волгоградской области. Служебные командировки гражданских служащих Волгоградской области. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Волгоградской области. Кадровый резерв государственной гражданской службы государственных органов Волгоградской области. Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Волгоградской области и должности государственной гражданской службы Волгоградской области.	ПК-10 ПК-16   ПК-13	З3, У2, У3, В2, В3   З3, У1, У2, В2, В3     З1,З2 У1,У2 В1,В2
Тема 10	Основы муниципальной службы в Российской Федерации и особенности ее прохождения в Волгоградской области	Понятие, задачи, функции и принципы муниципальной службы в РФ. История становления муниципальной службы в России. Должности в муниципальной службе: понятие и классификация. Порядок поступления на муниципальную службу, прохождения муниципальной службы и прекращения муниципальной службы. Кадровая работа в муниципальном образовании. Региональные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок поступления, прохождения и прекращения государственной и муниципальной службы в Волгоградской области: Закон Волгоградской области от 08.04.2005 № 1045-ОД «О государственной гражданской службе Волгоградской области»; Закон Волгоградской области от 11.02.2008 N1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».	ПК-10 ПК-16	З2, У1 В1, В2   З2, З3, У1, В1

 

Таблица 4.

Структура дисциплины (модуля)

№ п/п	Наименование тем (разделов)	Объем дисциплины (модуля), час.	Форма текущего контроля успеваемости^4, промежуточной аттестации
Всего	Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий	СР
Л	ЛР	ПЗ	КСР
Очная форма обучения
Тема 1	История развития государственной службы в России			-	-			О, Т
Тема 2	Становление современной системы государственной службы в РФ			-				О, Т
Тема 3	Государственные должности РФ и должности государственной гражданской службы							Д, Т
Тема 4	Правовой статус и требования к служебному поведению государственных гражданских служащих			-				Д, Т
Тема 5	Порядок поступления на государственную гражданскую службу			-				Д, Т
Тема 6	Служебный контракт на государственной гражданской службе и порядок его заключения			-				О, Т
Тема 7	Присвоение классных чинов и порядок прохождения аттестации государственными гражданскими служащими			-				Д, Т
Тема 8	Обстоятельства, изменяющие условия служебного контракта и основания прекращения служебных отношений			-				Д, Т
Тема 9	Отдельные вопросы прохождения государственной гражданской службы в Волгоградской области			-				Д, Т
Тема 10	Основы муниципальной службы в Российской Федерации и особенности ее прохождения в Волгоградской области			-				Д, Т
Промежуточная аттестация (контроль)							экзамен
Всего:

Примечание: 4 – формы текущего контроля успеваемости: опрос (О), тестирование (Т), коллоквиум (К,) доклад (Д) и др.

 

6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся
по дисциплине (модулю)

Самостоятельная работа является неотъемлемым элементом учебного процесса. При самостоятельной работе достигается конкретное усвоение учебного материала, развиваются теоретические способности, столь важные для современной подготовки специалистов. Формы самостоятельной работы студентов по дисциплине: написание конспектов, подготовка ответов к вопросам, написание рефератов, решение задач, исследовательская работа, выполнение контрольной работы. Самостоятельная работа студентов по дисциплине «Государственная и муниципальная служба» включает следующие виды работ:

 

Для очной формы обучения

№ п/п	Тема	Количество часов	Вопросы, выносимые на СРС	Содержание СРС	Форма контроля
1.	История развития государственной службы в России		Реформирование государственной службы в I половине XIX в.: реформы Александра I и Николая I.	Изучение учебного материала, подготовка к тестированию	Проверка ответов на тестовые задания
2.	Становление современной системы государственной службы в РФ		Особенности государственной службы в советский период.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Устный опрос, по установленному перечню вопросов, проверка ответов на тестовые задания
3.	Государственные должности РФ и должности государственной гражданской службы		Государственные должности РФ, установленные Конституцией и Указами Президента РФ, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы,	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
4.	Правовой статус и требования к служебному поведению государственных гражданских служащих		Права государственного гражданского служащего. Обязанности государственного гражданского служащего.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
5.	Порядок поступления на государственную гражданскую службу		Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
6.	Служебный контракт на государственной гражданской службе и порядок его заключения		Наниматель и представитель нанимателя гражданского служащего; права и обязанности сторон	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Устный опрос, по установленному перечню вопросов, проверка ответов на тестовые задания
7.	Присвоение классных чинов и порядок прохождения аттестации государственными гражданскими служащими		Условия сдачи квалификационного экзамена. Субъекты, уполномоченные присваивать классные чины гражданским служащим.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
8.	Обстоятельства, изменяющие условия служебного контракта и основания прекращения служебных отношений		Основания и порядок прекращения служебных отношений.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Устный опрос, по установленному перечню вопросов, проверка ответов на тестовые задания
9.	Отдельные вопросы прохождения государственной гражданской службы в Волгоградской области		Моральный кодекс государственных гражданских служащих Волгоградской области.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
10.	Основы муниципальной службы в Российской Федерации и особенности ее прохождения в Волгоградской области		История становления муниципальной службы в России.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания

Для заочной формы обучения

№ п/п	Тема	Количество часов	Вопросы, выносимые на СРС	Содержание СРС	Форма контроля
1.	История развития государственной службы в России		Реформирование государственной службы в I половине XIX в.: реформы Александра I и Николая I. Основные условия поступления на государственную службу в XIX в.: происхождение, пол, возраст, образование, репутация (гражданская честь). Условия возвращения на государственную службу после отставки.	Изучение учебного материала, подготовка к тестированию	Проверка ответов на тестовые задания
2.	Становление современной системы государственной службы в РФ		Особенности государственной службы в советский период. Реформирование государственной службы в РФ в 90-е годы XX в.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Устный опрос, по установленному перечню вопросов, проверка ответов на тестовые задания
3.	Государственные должности РФ и должности государственной гражданской службы		Государственные должности РФ, установленные Конституцией и Указами Президента РФ, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы,	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
4.	Правовой статус и требования к служебному поведению государственных гражданских служащих		Права государственного гражданского служащего. Обязанности государственного гражданского служащего.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
5.	Порядок поступления на государственную гражданскую службу		Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
6.	Служебный контракт на государственной гражданской службе и порядок его заключения		Наниматель и представитель нанимателя гражданского служащего; права и обязанности сторон;	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Устный опрос, по установленному перечню вопросов, проверка ответов на тестовые задания
7.	Присвоение классных чинов и порядок прохождения аттестации государственными гражданскими служащими		Условия сдачи квалификационного экзамена. Субъекты, уполномоченные присваивать классные чины гражданским служащим. Цель проведения аттестации государственных гражданских служащих. Гражданские служащие, не подлежащие аттестации	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
8.	Обстоятельства, изменяющие условия служебного контракта и основания прекращения служебных отношений		Основания и порядок прекращения служебных отношений: прекращение служебного контракта; освобождение от замещаемой должности; увольнение с гражданской службы.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Устный опрос, по установленному перечню вопросов, проверка ответов на тестовые задания
9.	Отдельные вопросы прохождения государственной гражданской службы в Волгоградской области		Моральный кодекс государственных гражданских служащих Волгоградской области.	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания
10.	Основы муниципальной службы в Российской Федерации и особенности ее прохождения в Волгоградской области		История становления муниципальной службы в России. Региональные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок поступления, прохождения и прекращения государственной и муниципальной службы в Волгоградской области	Изучение учебного материала, подготовка к практическим занятиям, подготовка к тестированию	Выступление с докладом, проверка ответов на тестовые задания

Самостоятельная работа по изучении тем дисциплины (модуля)

Задания для самостоятельной работы включают в себя комплекс аналитических заданий выполнение, которых, предполагает тщательное изучение научной и учебной литературы, периодических изданий, а также законодательных и нормативных документов предлагаемых в п.9 «Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)». Задания предоставляются на проверку в электронном виде или на бумажном носителе. Предложенные задания могут оформляются в форме аналитических таблиц или графических схем.